Como sucede algunas veces, detrás del titular y la inexacta explicación posterior (dicha noticia no era una novedad tampoco), se debe profundizar fuera de la noticia para hacer un análisis legal acertado. A continuación, listo las dudas más habituales sobre este permiso, uno de los que más dudas genera a los padres y madres después del nacimiento del hijo.
Hace unos días, salió en prensa el siguiente titular:
“Los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia aunque la madre no trabaje”
¿Qué es el permiso de lactancia?
Es un permiso regulado por el artículo 34.7 del Estatuto de los Trabajadores (mejorable por convenio colectivo) que da derecho a una hora de ausencia del trabajo (fraccionable en dos medias horas) en caso de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiples.
¿Cuánto dura?
La ley habla de tres posibilidades, pero es una materia en la que los convenios colectivos regulan muchas otras posibilidades, habrá que revisar el convenio antes de decir o hacer nada, es muy importante. Volvamos a la ley:
– 1 hora de ausencia del trabajo que se podrá dividir en dos fracciones (dos medias horas).
– Reducción de jornada en media hora.
– Acumulación en jornadas completas.
¿Cuánto cobro mientras dure el permiso de lactancia?
Exactamente lo mismo que si estuvieras trabajando, siempre que sean conceptos salariales.
¿Pueden ser las dos medias horas de ausencia la primera y la última media hora de la jornada de trabajo?
No, porque si se utilizan esas franjas horarias se entiende que se está reduciendo jornada, salvo que el convenio colectivo establezca alguna mejora.
En caso de optar por la acumulación en jornadas completas, ¿Cómo se calcula?
Muchos convenios colectivos ya establecen un nº de días sin necesidad de cálculo. En ausencia de mención específica, se deben coger todos los días laborables (sin festivos, ni vacaciones) desde la reincorporación al trabajo hasta el día antes que el bebé cumpla 9 meses, contar 1 hora cada día, y pasar esas horas a días según la jornada que tengas (normalmente, pero no siempre, 8 horas diarias si trabajas a tiempo completo). Aunque parezca anticuado, lo mejor es coger un calendario y contar de uno en uno, no acumulando horas de festividades ni de días en los que no trabajas.
Y si no acumulo en jornadas completas, ¿Cuál es mi mejor opción?
Para no partir en exceso la jornada, pienso que lo mejor es (si trabajas a jornada completa) coger la última media hora antes del descanso del mediodía y la primera media hora de la tarde.
En mi empresa me han dicho que se acumula media hora, no una hora. ¿Es correcto?
No. Algunos convenios no mencionan específicamente que sea 1 hora diaria para acumular, pero sentencias recientes del TSJ de Catalunya así lo han interpretado.
¿Quién fija el período de disfrute del permiso?
Siempre el empleado/a. En caso de discrepancia con la empresa, debe interponerse demanda ante el Juzgado Social.
¿Solamente puede pedir el permiso de lactancia la madre?
No, es un derecho de todos los trabajadores. Hay diversas posibilidades:
– Si los dos padres trabajan, solamente uno puede disfrutarlo.
– Si un padre es autónomo y otro empleado por cuenta ajena, este último podrá pedirlo sin problemas, independientemente del sexo. Además, por importe a cobrar y papeleo a realizar es también lo más aconsejable.
– Si ninguno de los dos trabaja, no se cobra. Es una prestación que exige estar en alta en algún régimen de la Seguridad Social.
No doy el pecho, sino biberón. ¿Tengo derecho al permiso?
Sí, no tiene nada que ver que optes por lactancia natural o artificial.
He pedido reducción de jornada por cuidado de hijo. ¿Puedo pedir a la vez la hora de ausencia del permiso de lactancia?
Sí. La diferencia es que el permiso de lactancia es retribuido, pero la reducción de jornada no. Si acumulas, pídelo a posteriori del permiso.
Tengo pensado pedir una excedencia por cuidado de hijo de tres meses. ¿Lo hago antes o después del permiso de lactancia?
Recomiendo hacerlo después de disfrutar el permiso, ya que en caso contrario, desde tu reincorporación hasta que el bebé cumpla 9 meses, habrá menos días laborables en los que acumular horas.
También hay que tener en cuenta que si disfrutas el permiso de lactancia entero acumulado, y justo al finalizarlo solicitas la excedencia, es posible que en tu última nómina te resten el permiso disfrutado en exceso, ya que la empresa lo habrá calculado pensando que estarías en alta hasta que el bebé cumpliera 9 meses y no ha sido así al final.
Mi jefe me ha dicho que no puedo coger seguido el permiso de lactancia y las vacaciones, que después de tanto tiempo sin venir, si hago esto me podría despedir. ¿Es cierto?
No. El derecho a la lactancia está especialmente protegido, y cualquier medida empresarial basada en tu condición de madre se considerará despido nulo y readmisión automática.
Al reincorporarme, hay riesgo para mi salud o la de mi hijo aún lactante derivado del trabajo. ¿Qué puedo hacer?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (artículo 9) estipula que:
– La empresa debe adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo para que desaparezca el riesgo.
– Si no es posible o no desaparece el riesgo, debe asignar a la trabajadora un puesto diferente compatible con su situación, dentro de su grupo profesional o categoría equivalente mientras persista el riesgo.
– Si tampoco ello fuera posible, la trabajadora puede ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, conservando su salario normal.
– Si el cambio es del todo imposible, se le dará a la trabajadora una baja por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de 9 meses. El parte médico deberá ser facilitado por el médico y la trabajadora tiene derecho a percibir una prestación económica de la Seguridad Social, equivalente al 100% de la base reguladora.
Esta claro que el padre puede disfrutar del permiso de lactancia aunque la madre no trabaje, pero ¿a partir de que fecha puede disfrutarlo?¿despues del permiso de paternidad?¿despues de los cuatro meses que dura el permiso por parto aunque la madre no trabaje y este en el inem?. gracias
La normativa no dice nada al respecto y creo que será difícil que haya jurisprudencia yo me inclino a pensar que el padre puede pedirlo desde que finalice el permiso de paternidad
Hola!
Trabajo de jardinera, se q durante el embarazo existen riesgos laborales en mi puesto, pero en la lactancia natural como puedo saberlo? Para solicitar q me adecuen el puesto o solicitar la baja hasta los 9 meses.
muchas gracias.
Se debe consultar con la mutua de la empresa.
Hola!
En mi convenio pone que tengo derecho a disfrutar de 13 dias efectivos de trabajo por lactancia acumulada, mi permiso de maternidad se acaba el dia 20 de diciembre pero del 22 de diciembre al 8 de enero tengo vacaciones obligadas de navidad porque trabajo haciendo actividades en una escuela, esos dias me cuentan para la lactancia? Pk entiendo que no son efectivos de trabajo.
Muchas gracias!!
No se cuentan.
Buenas tardes
Mi periodo de maternidad termina el 4 de febrero. Quiero coger la lactancia seguida, hago según contrato 40 horas semanas de lunes a viernes. Cuantos días me corresponderían?? Y como se cogerían??
Otra duda, si decidiera no cogerlo seguido, podría entrar una hora mas tarde todos loa días??
Muchas gracias un saludo
Para cálculos particulares ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Buenas! Primero felicitaciones por tu blog, es muy completo y me ha ayudado mucho.
Actualmente estoy de baja maternal, y despues me corresponden 18 dias de lactancia; la cuestión es que me ha salido otro trabajo que me interesa mucho, pero necesitan incorporacion inmediata (no pretendo dejar mi trabajo, sino convinarlos).
Mi pregunta es: puedo trabajar en otro sitio si estoy disfrutando de los dias de lactancia? Si se requiere, se puede pedir el alta voluntaria de la baja x maternidad??
Mil gracias de antemano!!!
En principio no se puede hacer ninguna de las 2 cosas.
Buenos días.
Yo como padre, ¿desde cuando puede disfrutar del permiso de lactancia? ¿He de esperar a que mi mujer se reincorpore al trabajo para, desde ese día hacer el calculo? O puedo hacer el calculo desde el mismo día del alumbramiento en caso de que sea yo quien se vaya a beneficiar de ese permiso, independientemente de que mi mujer se hay reincorporado o no al trabajo?
Muchas gracias
La ley no lo aclara. Yo creo que desde que acabe el permiso de paternidad tuyo puedes. Pero no es seguro 100%
Buenos días,
Estoy de baja por maternidad de mi segunda hija y me gustaría disfrutar el permiso de lactancia acumulado cuando termine la baja. Hasta que nació estaba trabajando con reducción de jornada por cuidado de hijo y hago 20 horas semanales. Entonces, para calcular el permiso, es una hora diaria o media hora? Muchas gracias
1h
Hola muy interesante el artículo, enhorabuena!
Me gustaría saber que pasa cuando has disfrutado de un permiso de lactancia acumulada y cesas en el contrato a los 3 meses, que pasaría?
Muchas gracias
Te podrían descontar dinero del finiquito por disfrutar algo que no te tocaba
Hola, mi caso es el siguiente: he pedido los dias acumulados de lactancia a la empresa y me los han denegado de manera verbal. Los he solicitado nuevamente por escrito para llegar a un acuerdo y acumular martes y jueves libres ya Que mi bebe necesita rehabilitacion y el centro publico esta bastante lejos del trabajo y de mi domicilio pero me lo denegaron por circunstancias De la produccion. El tema es Que es un trabajo en el Que incluso se Podria teletrabajar y en el convenio pone lo mismo Que en el estatuto Que solo se acumula mediante acuerdo. crees Que si interpongo demanda en el juzgado de lo social Podria obtener esos dias para yevarlo a rehabilitacion? Yo le hago las terapias en casa el resto de los dias y necesito seguir yendo yo ya Que me van indicando como hacerle los nuevos ejercicios, etc. Gracias de antemano.
Si el convenio dice eso veo posibilidades… pero habría que mirar el tema más en profundidad para poder asesorarte correctamente
buenas tardes estoy embarazada de mellizos mi consulta es cuando me toque permiso de lactancia cuantas horas me corresponde trabajo 44 hs semanales
Para un cálculo individualizado ruego utilizar el servicio de consultas de pago de la web. Saludos.
Hola, queria solicitar permiso lactancia acumulado en dias. Queria saber cuando se solicita, durante la baja de 16 semanas, con cuanta antelacion, por correo electrónico, etc. Gracias.
Para un asesoramiento personalizado ruego utilizar el servicio de consultas de pago de la web.
He finalizado el permiso por maternidad y voy a disfrutar de los días de lactancia acumulados. calculando 1 h al dia hasta que el bebe cumpla los 9 meses , me salen 111 horas.
Tengo una reducción de jornada por cuidado de otro hijo y trabajo 5 horas al día en vez de 8horas.
Las 111 horas las tengo que dividir entre las 5horas que trabajo (22 días de lactancia) o entre 8 horas (14 días de lactancia)
Gracias por su respuesta
Entre 5
Hola soy un hombre y he solicitado la lactancia acumulada en mi empresa. Me dicen que tengo que disfrutarla a continuación del permiso de paternidad cuando en realidad yo quisiera disfrutarla en otro periodo que me convenga mas. Yo quisiera disfrutarlas en Julio y la empresa dice que si las disfruto en Julio, entonces me haran el calculo desde Julio hasta Agosto, que es cuando cumple 9 meses el bebe, y que me pertocaran los dias que salgan de ese calculo.
Es esto cierto? Tengo entendido, por amigos y familiares que han disfrutado de la lactancia acumulada, que es el trabajador el que decide como y cuando disfrutar del permiso dentro de los 9 meses de vida del bebe. Eso si, de forma continuada.
Muchas gracias y un saludo
Si es acumulada, tal y como lo has contado ellos tienen razón. Día que pasa, día que ya no puedes acumular.
Buenas….soy autónoma,actualmente estoy de baja maternal,y me dispongo a solicitar el permiso por lactancia.
Le doy leche artificial,y mi gestora dice que si no le doy el pecho no la puedo solicitar,¿es posible?.
¿Cuanto dias tendría si lo solicito la jornada completa?
Si eres autónoma no tienes permiso de lactancia…
Buenas tardes,
he de solicitar el permiso de lactancia acumulada, mi duda es, ¿cuantos días me tocan si he dado a luz a gemelas? ¿se acumulan 15 días y 15 días? he de solicitar 1 mes.
Otra duda es que no disfrute de las vacaciones del año pasado por estar de baja por riesgo de embarazo (esta me la dio la SS). ¿He de solicitar las vacaciones formalmente a trabes de un escrito pidiendo disfrutarlas después de la lactancia, ¿están obligados a dármela posteriormente después de la lactancia acumulada?
También quiero pedir reducción de jornada y una excedencia pero no se en que orden realizar-lo o si en mi caso me guardarían mi puesto ya que contando la baja previa durante el embarazo mas todo lo que quiero solicitar me guardaran mi puesto o me enviaran a otra población. Ya que es una multinacional y firme que me podían enviar allá donde necesiten un puesto por cubrir.
Gracias
-Para un cálculo individual de la lactancia ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
-Las vacaciones es mejor pedirlas por escrito por si acaso a disfrutar justo al volver, aunque no es obligatorio que te las den, siempre es un pacto.
-Si pides excedencia NO te toca lactancia si inicias la excedencia antes de que cumpla 9 meses… O no te toca o te toca menos.
-El orden correcto suele ser maternidad-vacaciones-lactancia-reducción
En el orden no ha puesto la excedencia… iría antes que la reducción,no?
Sí, ya como decimos en el artículo si se disfruta de la lactancia acumulada y posteriormente se solicita una excedencia, la empresa podría descontarlo. Para más información, nuestra parte, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Hola, soy autonoma y estoy embarazada.
Voy a cojerme las 6 semanas de baja maternal obligadas para la madre, y voy a ceder las otras 10 al padre.
Puede el tambien cojer las horas de lactancia?
Gracias.
Si
Hola,a mi me dieron mi hora de lactancia durante 6 meses pero me descontaron esa hora de mi nomina ¿esto tiene que ver con mi horario de 6 horas? O ¿tendrian que pagarmelas? Ya que solo me pagaban 5 de las 6 horas!
Tendrían que pagartela
Hola trabajo en una perfumería droguería y estoy disfrutando de mi baja maternal, pero tengo dudas sobre los dias de lactancia. No se cuantos días me corresponden, quien decide de que manera cogerlos por que a.mi me gustaría acumular las horas, pero.no se como comunicarlo a la empresa o si tengo que hablar directamente con el gestor. Y por último no.se si podre juntarlos con mis vacaciones de este año para así poder estar más tiempo con mi.bebe.
Pata consultas concretas ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Hola, yo trabajo 8 horas al día de lunes a viernes y después del permiso de maternidad me gustaría reducir 1 h la jornada laboral por el permiso de lactancia, es decir hacer de 8 a 15 (7h) hasta que el bebe tenga 9 meses. Trabajo a más de 30Km de mi casa y no tiene sentido cogerme 2 medias horas separadas al día. ¿Es posible?
Habría que mirar el convenio colectivo para saber lo que dice del permiso de lactancia
Hola mi caso es,me fui de baja por IT el 28 de abril 2015 luego cogí baja maternal el 24 de agosto los primeros tres días no los cobraba a partir del 4 día hasta el día 15 les tocaría a mis jefes pagarme el 60%?? Es que aun no me lo pagan quiero cobrarles junto con mis días de lactancia que ya disfrute esos días se pagan al 100%?? o es un tanto por ciento?? porque aun no me pagan comense el día 4 de enero a trabajar y pienso cobrar todo a fin de mes ayudenme porfavor
Tendría que mirar el convenio colectivo para poder asesorar correctamente