Derechos Laborales
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Mi jefe no me da vacaciones. ¿Qué puedo hacer?
- 30 de noviembre de 2017
- Posted by: expertolaboral
- Categoría: Derechos Laborales
14 comentarios
¿Tu jefe no te deja coger vacaciones? El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha ratificado el derecho de los trabajadores a disfrutar las vacaciones aunque acabe el año natural. ¿En qué te afecta como trabajador?
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Capitalizar el paro como autónomo. Me han despedido. ¿Y ahora qué?
- 6 de junio de 2017
- Posted by: expertolaboral
- Categoría: Derechos Laborales
Nos vamos a centrar en resolver las dudas de todos vosotros que os planteáis la posibilidad de estableceros como trabajadores por cuenta propia (autónomos); es decir, de abrir ese negocio que siempre habíais soñado, aprovechando la prestación de desempleo tras un despido: Capitalizar el paro.
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¿Qué indemnización corresponde al Personal Laboral No Funcionario de la Administración Pública?
- 30 de mayo de 2017
- Posted by: expertolaboral
- Categories: Derechos Laborales, Despidos
Tras los últimos pronunciamientos de los tribunales respecto de esta tema, desde @_expertolaboral consideramos oportuno realizar un breve resumen de la situación.
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Todo lo que necesitas saber sobre la Declaración de la renta 2016
- 18 de abril de 2017
- Posted by: expertolaboral
- Categories: Derechos Laborales, Salarios
vamos a resolveros algunas preguntas centradas en el ámbito laboral para tu Declaración de la renta 2016 y su presentación en 2017.
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Despido de trabajador estando de baja por accidente laboral
- 7 de marzo de 2017
- Posted by: expertolaboral
- Categories: Derechos Laborales, Despidos
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), ha considero que despedir a un trabajador estando de baja por accidente laboral es discriminatorio si se cumplen ciertos requisitos. La principal consecuencia es la declaración de nulidad en lugar de la improcedencia. ¿En qué afecta a los trabajadores españoles? Pasamos a analizarlo.
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¿Cómo reclamar el IRPF de la maternidad?
- 22 de noviembre de 2016
- Posted by: expertolaboral
- Categories: Derechos Laborales, Maternidad
Finalmente, el Tribunal Supremo ha declarado exenta de IRPF la prestación de maternidad que paga el INSS tras el nacimiento de un hijo. Por su alto impacto, vamos a analizar las consecuencias de dicha sentencia, huyendo de los titulares fáciles y la desinformación que suele haber en la prensa generalista. Como reclamar el IRPF de la maternidad, el tema que aprenderemos en el artículo.
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Me acosan en el trabajo ¿Qué puedo hacer?
- 2 de noviembre de 2016
- Posted by: expertolaboral
- Categoría: Derechos Laborales
Una de las peores lacras laborales es el acoso laboral. Es por ello que vamos a intentar ayudar a todos aquellos trabajadores que lo sufran con esta guía al respecto, como siempre en formato de pregunta-respuesta. Lo que si queremos remarcar es que lo más importante en caso de acoso en el trabajo es asesorarse lo antes posible para tener una estrategia al respecto.
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Si FOGASA tarda más de 3 meses en contestar, debe pagar
- 28 de abril de 2015
- Posted by: expertolaboral
- Categoría: Derechos Laborales
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha dejado meridianamente claro que si Fogasa tarda más de 3 meses en contestar la solicitud presentada, se activa el llamado silencio administrativo positivo. Es decir, que van a tener que pagarte aunque te denieguen la solicitud por cualquier otra razón.
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No me pagan las horas extras ¿Qué puedo hacer?
- 21 de abril de 2015
- Posted by: expertolaboral
- Categoría: Derechos Laborales
No pagan las horas extras o dicho de otra forma, las horas extras no remuneradas. Esperamos que las herramientas de información y defensa que os ofrecemos os sean útiles.
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¿Puedo elegir el horario de una reducción de jornada?
- 19 de abril de 2015
- Posted by: expertolaboral
- Categoría: Derechos Laborales
Pese a que ya tenemos publicada una completa guía práctica sobre la reducción de jornada por guarda legal por cuidado de menor de 12 años, hemos creído oportuno ampliar este punto en concreto a raíz de una noticia reciente que, como suele ser costumbre en los medios generalistas, deja un titular incorrecto que puede confundir a los trabajadores horario reducción jornada.