En la coyuntura actual, la situación laboral de muchos trabajadores está alejada de ser totalmente correcta.
Trabajadores sin asegurar, dados de alta a 20 horas mientras se trabajan 40, horas extras sin remunerar como práctica habitual…
Desde Experto Laboral Online queremos ayudar a los trabajadores enumerando las situaciones más frecuentes y dando unas pautas de actuación que, ni mucho menos pueden considerarse una solución.
La solución es, siempre, buscar asesoramiento profesional desde el momento que piensas que la situación irregular.
Pedir ayuda para denunciar ilegalidades cuando ya no se trabaja en la empresa puede provocar que sea imposible demostrarlas, por lo que la anticipación es clave.
Debido a la amplia casuística, en cada entrada del blog explicaré un tipo de irregularidad diferente. Empezamos con el trabajo en negro… Como siempre en formato pregunta-respuesta, añadiendo posibles soluciones o forma de mitigar esta irregularidad.
Estoy trabajando en negro y cobrando el paro. ¿Me pueden poner una multa?
Si no lo pones en conocimiento de Inspección de Trabajo, sí. Te pueden obligar a devolver las prestaciones cobradas indebidamente y quitar prestaciones futuras hasta 6 meses.
Lo que tienes que hacer si ves que no te dan de alta es formular una denuncia ante Inspección de Trabajo mientras estás trabajando, y aunque no te hayan dado de alta, debes notificar al SEPE que estás trabajando para que no te paguen más prestación
¿Y si el trabajo es a tiempo parcial?
Debes informar al SEPE igualmente. Lo correcto sería cobrar el desempleo parcial y la nómina a la vez.
Me han dicho que estaré unos días de prueba sin asegurar, y que si supero la prueba me darán de alta y empezaré a cobrar. ¿Es legal?
Por supuesto que no.
El trabajador debe ser dado de alta en Seguridad Social desde el primer día de trabajo (incluso antes de entrar por si tiene un accidente de camino al centro de trabajo).
Obviamente, todas y cada una de las horas de trabajo deben ser remuneradas de acuerdo al salario del convenio colectivo que toque aplicar en la empresa.
¿Posible solución? Comunicar tu número de teléfono móvil a Seguridad Social para que te envíen un mensaje cuando te den de alta en la empresa. Si no recibes ese mensaje, puedes pedir tu vida laboral tu mismo/a por Internet a través de los Servicios SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social y lo recibes al momento, por lo que podrás comprobar si te han dado de alta o no.
Si trabajo en negro, ¿Cómo puedo demostrar que he estado allí trabajando para poner denunciar?
A// Hay que acudir a un profesional antes de denunciar, ya que para que la denuncia sea efectiva hay que analizar cada caso de forma individualizada y ver qué derechos están siendo pisoteados.
B// Posibles soluciones (nunca definitivas pero que todas ayudan):
– Si la empresa se comunica contigo por whatsapp, guardar esos whatsapps regularmente y extraerlos por si le pasa algo a tu móvil. Algunos juzgados dan validez a los whatsapps.
– Grabar con el móvil de forma oculta conversaciones con tu jefe acerca de temas de trabajo. Las grabaciones ocultas con tu jefe hablando de temas de trabajo son totalmente válidas en acto de juicio.
– Si te dan un sobre con todo el importe el mes siempre el mismo día, ingresa en tu cuenta corriente ese importe bajo el concepto “nómina”.
– Grábate en vídeo trabajando a través del móvil. Esto es especialmente importante en entornos donde estés solo/a, como un obrador de panadería, cocina de bar/restaurante, puesto de operario, etc. También vale grabar el momento en el que te dan el sobre con el dinero en negro.
– Si el TPV o la caja del negocio emite tickets con el nombre de los vendedores, haz copias de los mismos.
C// Pon una denuncia ante Inspección detallando días y horas de trabajo para que el Inspector se persone y te vea trabajando. Como hemos mencionado, antes de hacer nada asesórate para no cometer errores.
Mi empresa no me da el contrato aunque estoy de alta. ¿Es legal?
Sí a medias.
Muchas veces el trámite administrativo de hacer el contrato se retrasa, pero si has comprobado que estás de alta en Seguridad Social no es preocupante.
La empresa tiene que registrar el contrato en los 10 días siguientes a la fecha de alta.
Si pasan los días y no os hacen firmar el contrato, sí que sería oportuno pedir la copia firmada por la empresa.
De paso, acudid a los Servicios SMS para pedir la vida laboral y guardaros una copia.
Si denuncio a mi empresa por trabajar en negro, ¿Me pueden despedir?
No rotundo.
Cualquier despido realizado por defender tus derechos es totalmente NULO, como sería este caso.
No pueden echarte ni pagándote todo el oro del mundo. Cuando estás trabajando en negro es cuando tienes que informarte y asesorarte. De un día para otro no se consiguen pruebas del trabajo en negro, por lo que es muy importante trazar una estrategia individualizada en cada caso, como hemos comentado antes.
Lo que no sirve de nada es esperar a que te hayan echado para entonces denunciar, porque las probabilidades de éxito son muy bajas. Lamentablemente, es lo que pasa en la mayoría de los casos, que los trabajadores no se informan hasta que les han despedido.
Comparte este artículo con todos tus contactos en las redes sociales. Y si necesitas que te ayudemos a reclamar tus derechos, no dudes en contactar con nosotros a través de los servicios de la web o solicitando cita en a: citaprevia@expertolaboralonline.com
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El equipo de Experto Laboral Online está a tu disposición.
Comentarios (222)
Experto Laboral
09 Ago 2018 - 09:09Probablemente haya sido una equivocación interna de la empresa. Aunque pudieras denunciar esto no te saldría muy a cuenta.
Maria jose
08 Ago 2018 - 16:46Puedo ir a una entrevista de trabajo, y no puedo aceptar.
M dan de alta y de baja el mismo día. Pueden hacer eso? En que se beneficia la empresa por hacerlo? Es denunciable?
Experto Laboral
31 Jul 2018 - 12:06Lo mejor que puedes hacer en tu caso es reunir todas y cada una de las pruebas que tienes, ir a la oficina de la inspección de trabajo más cercana que tengas e interponer la pertinente denuncia.
Experto Laboral
31 Jul 2018 - 10:39Lo mejor que puedes hacer en tu situación es que acudas a la inspección de trabajo y presentes tu situación para interponer la pertinente denuncia.
Experto Laboral
31 Jul 2018 - 09:23En un caso así, para asegurarte que se te paga lo que corresponde y se regulariza tu situación, lo mejor es que vayas a la inspección de trabajo, a la oficina más cercana que tengas de casa, explicas tu situación e interpones denuncia contra la empresa.
Experto Laboral
30 Jul 2018 - 09:53En tu caso lo mejor es que vayas a la inspección de trabajo y presentes una denuncia al respecto.
Jesus
21 Jul 2018 - 09:13Hola me llamo jesus y estoy trabajando sin dar de alta y sin contrato. Yo le digo a mi jefe que que necesita que papeles y me dice que mas alante que ahora no puede que debo de hacer
Mariela Tovar
20 Jul 2018 - 15:32Hola. Quisiera consultares lo siguiente: Estuve trabajando como ayudante de cocina de un hotel cobrando en negro durante cerca de ocho meses. En fecha 20 de junio pasado mi jefe me despidió verbalmente y me pagaron mi último sueldo el 5 del corriente mes de julio. Tengo algunos elementos probatorios que (estimo yo) me podrían permitir demostrar la existencia de la relación laboral (Verbigracia: tengo fotos en la cocina del hotel con compañeros de trabajo, los sobres de papel donde me entregaban el efectivo de mi sueldo con mi nombre manuscrito con la letra de la persona encargada en el hotel de hacer el pago a todos los trabajadores, igualmente tengo el potencial testimonio de un compañero de la cocina que aún está trabajando allí y que me confirmó que en caso de necesitarlo él estaría en disposición de dar detalle de del vínculo que mantuve con mi otrora empleador, etc., sin dejar de lado que en los libros de asistencia del hotel figura mi nombre y firma), sumado al hecho de que al despedirme contaba con un período de gestación de más de cinco meses (creo que fue la razón por la que me despidieron, al darse cuenta que estoy embarazada). Ahora bien, mi pregunta concreta es saber si aún puedo hacer algo a razón de esta situación, algún tipo de reclamo o denuncia ante un órgano administrativo para dejar constancia de que efectivamente trabajé allí según las circunstancias descritas arriba. Gracias
Yuli
18 Jul 2018 - 18:36Hola. Estuve trabajando como encargada en un hostel donde ademas tenia una habitacion para mi y mi familia, mi esposo tambien trabajaba en el hostel con mantenimiento, obviamente en negro, y luego de tres meses nos mandaron a cambiar de habitacion y pusieron de encargados a otra pareja sin avisarnos nada. El dueño del lugar me mando un mensaje con la gerente diciendo que me iba a pagar lo que me debe y resulta que casi un mes ha pasado y no me ha pagado, me dice que me salga, que saque todas mis cosas y que cuando yo este afuera el me va a pagar. Tengo miedo de que si me salgo no me pague nada. Que puedo hacer?
Susana
18 Jul 2018 - 04:14Hola, llevo trabajando casi 6 meses sin contrato , de guardia de seguridad sin curso os10 , trabajo partime. La verdad que lo hago es cubrir faltas por licencia o por lo que sea de los guardias de planta , en el ultimo turno que realize me dio una crisis de vértigo , no fui llevada a ningún lugar por el trabajo , achs o alguna similar me tuve que pagar el uber yo hasta mi casa y he estado casi dos semanas con licencia y del trabajo no me han.financiado nada y he gastado mucho dinero , que debo hacer ?? Agradezco su ayuda.
Experto Laboral
17 Jul 2018 - 17:33Si te despide por bajada de producción no podría ser sin indemnización, como mínimo los 20 días por año de un despido objetivo, aunque en tu caso tiene toda la pinta de ser improcedente. En caso de que firmes una carta de fin de contrato o de despido no significa que luego no puedas reclamar, aunque por si acaso te recomendamos firmar con un «no conforme». No te podemos decir sin información o detalles si podrías ganar o perder.
Pedro
13 Jul 2018 - 21:18en agosto mi jefe o me tiene que despedir o me tiene que hacer contrato indefinido, pero me ha dicho que si quiero me hace contrato indefinido,pero si baja la carga de trabajo, entonces me despide sin derecho a cobrar indemnización, previa firma de un papel. Es legal eso?, si lo firmo,por miedo a despido, luego puedo denunciar? ganaría yo en caso de juicio?
Experto Laboral
12 Jul 2018 - 17:35O bien inspección de trabajo o bien demanda por reclamación de la relación laboral y los días que te deben. Te recomendamos ponerte en contacto con nuestro equipos de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com.
Gracias.
Experto Laboral
04 Jul 2018 - 14:10Por favor, para respuestas concretas y con ánimo de dar el correcto asesoramiento y seguimiento adecuados, rogamos enviar correo a info@expertolaboralonline.com.
Gracias.
Iry
03 Jul 2018 - 18:13Hola,
Tengo una pregunta muy muy URGENTE!!!!
Para pedir la residencia por arraigo social sin contrato,(por mi marido) hay que tener sus 6 últimas nóminas.
Hace un mes, en CAI (Centro de Ayuda de Inmigración), donde se hacen el informe para extranjería, han visto mis documentos y me dicho traer 6 nóminas, ( tenía solo 5) y otra documentación…
Pues, al pasar un mes, he preparado todo, y también cogí cita al extranjería por adelantado, y pedí certificado de antecedentes penales en mi país, y duplicado de certificado de matrimonio…….
Y al final, la chica me dicho, no te puedo dar la cita, así que tus nóminas no son seguidas!!!
Es verdad en octubre y noviembre de 2017, mi marido trabajaba, pero por razónes médicos tenía que cambiar el trabajo ( dar baja voluntaria, así que empleador no se podía despedirlo, y buscar otro trabajo) Tenemos justificante médico. Al encontrar otro trabajo han pasado 3 meses. Y pues, empezo trabajar y tiene más 4 nóminas seguidas.
Me han negado dar la cita, por el razón que todos los nóminas (6) deben ser seguidos. PERO, por qué no dicho eso antes la chica, ya que ha visto mis nóminas al principio?
Y EN QUE LEY ESCRITO QUE LAS NOMINAS DEBEN DE SER SEGUIDAS.??
Por favor, aconsejame, que hacer? En este mes, el día 26, ya tengo la cita en Extranjería, y el informe es más importante para el trámite.
Y nadie puede decirme, según que ley o decreto, las nóminas deben de ser seguidas.
Gracias
Experto Laboral
03 Jul 2018 - 10:38Obviamente puedes denunciar esto, lo mejor sería que te fueras a la inspección de trabajo.
Conchi
02 Jul 2018 - 13:34Trabaje durante 20 años en la empresa familiar de mi marido, nunca me aseguraron por más que lo pedí, la empresa se inhabilitó hace 5 años, no me ha quedado nada, por problemas familiares me gustaría saber si puedo denunciarlo ya que me veo en la calle sin nada
Experto Laboral
28 Jun 2018 - 12:11En tu caso lo mejor que puedes hacer es ir a la inspección de trabajo cuanto antes a denunciar tu caso.
Experto Laboral
26 Jun 2018 - 17:28En tu caso la mejor opción es que acudas a la inspección de trabajo y ellos sabrán como actuar.
Casal
26 Jun 2018 - 10:04El día 31 de Mayo comencé a trabajar en la oficina de seguros.
El día anterior, realicé una entrevista con el director de la oficina, el cual me comentó las condiciones de trabajo, indicándome que había un fijo de 600€ más comisiones, además ellos se encargaban de realizar el alta y el pago del pago del autónomo. Según él, el trabajo se realizaría por la tarde de 17:00 a 21:00 h.
Primero durante una semana estuve realizando cursos por la mañana. El miércoles 6 y jueves 7, acompañé a un compañero a realizar visitas ya concertadas y a realizar visitas a puerta fría.
A partir del viernes día 8, hasta el día 23 he estado realizando visitas a puerta fría, en otra localidad , también dos miércoles por la mañana, en el mercado de una localidad y un martes en el mercado de otra localidad, a pesar de que el trabajo según las condiciones que me indicaron el primer día era por la tarde de 17:00 a 21:00 h.
El día 25, por la tarde, fui a la oficina a las 17:00 y le dije al coordinador, que quería hablar con él. Le indiqué por qué no quería seguir trabajando con ellos, ya que en varias ocasiones había solicitado ayuda y no me sentía respaldado. Le pedí el contrato, ya que desde el día 31 de Mayo, lo había pedido en varias ocasiones, pero no me lo habían entregado para que lo pudiese firmar. El coordinador, me enseñó el contrato con fecha 19 de junio y me dijo que estaba dado de alta desde el día 1 de junio, pero no me dejó fimarlo y tampoco me dío una copia. He comprobado y en la vida laboral no aparece dicha alta. Me cogió la carpeta en la que tenía todos mis apuntes y se la quedó, alegando que era suya y que era material de trabajo. Le requerí en varias ocasiones que me entregase al menos mis apuntes, con mi propia letra, pero se negó, tal vez intentando borrar pruebas, en las que yo pudiese demostrar el trabajo realizado. Además también se quedó con mi carpeta, donde guardaba mi seguro de vida de Adelas, a mi nombre y a nombre de mi hijo de tan sólo 4 años. Espero que me lo devuelva…
Con malas formas me echó de la oficina, entonces yo llamé a un abogado y al director de la oficina, que en ese momento se encontraba en una visita y me dijo que me llamaría más tarde, porque no me podía atender. Después se pondría en contacto conmigo.
Por lo visto en la oficina, todos los trabajadores trabajan de la misma forma , es decir, cobran un fijo, más una comisión, hasta aquí parece todo correcto, pero después la empresa se hace cargo del pago del autónomo, es decir, podría ser un falso autónomo, ya que todos los trabajadores se dedican exclusivamente a este trabajo.
¿Si se realiza una denuncia ante la inspección de trabajo, se podría realizar una inspección, por si se estuviese incurriendo, en un delito contra integridad de los derechos de los trabajadores?
Por otra parte, ¿quedarse con la documentación y apuntes entregados, además de la carpeta con mi seguro médico y el de mi hijo, puede constituir un delito de alzamiento de bienes o similar?
Gracias.
Un saludo.
Sonia
25 Jun 2018 - 12:00Yo voy a dejar una pregunta yo estoy trabajando en una empresa de coches de venta de segunda mano y no me tiene me tiene me tiene sin contrato no me paga nada y no me tiene asegurada y no me hace contrato que puedo hacer le puedo denunciar y además hago horas extras y trabajo de lunes a domingo festivos incluidos y no descanso ningún día qué puedo hacer yo quiero denunciar pero que debería de hacer
Experto Laboral
19 Jun 2018 - 16:49Por la gravedad de tu caso te recomendamos que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com para asesorarte correctamente y dar seguimiento a tu caso.
Jolan
18 Jun 2018 - 21:00Buenas me llamo Jolan. Trabajé de camarero durante casi 1 mes a la espera de una falsa promesa de contrato que nunca llego y ayer mismo dia 17/ 06 /2018 me fui porque mi jefe me tomaba el pelo y nunca me llego ese famoso contrato. A causa de ello muchos me recomendaron solicitar ayuda de un experto laboral de que debía hacer y demás y mas aún que ahora ya no trabajo y no e cobrado los días que he trabajado. ¿que debo hacer?
Experto Laboral
07 Jun 2018 - 17:30Lo mejor que puedes hacer es ir a una oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social con tu DNI o NIE y averiguar tu situación, una vez sabiendo esto se podrían analizar tus opciones según lo que prefieras.
pamela torres
07 Jun 2018 - 14:53Saludos,
trabajo para una compañia hace aproximadamente 3 años siempre se me ha descontado el seguro pero, anteriormente estuve como dependiente conyuge de mi ex pareja, ahora que ya no estoy por via a el, me dice que no estoy activa y deseo saber cuales podrian ser las posibles razones, si entiendo que no debe ser ya que siempre eh aportado al sistema de la seguridad social.
Gracias!
Experto Laboral
01 Jun 2018 - 12:57Deberías de interponer demanda por ello. Lo mejor es que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com con el objetivo de evaluar tu situación y asesorarte sobre tus opciones.
Experto Laboral
01 Jun 2018 - 12:54Lo primero es ponerte en contacto con expertos jurídicos para que evalúen tu situación y te digan cuales son tus opciones, pasos a seguir, etc. Por favor, ponte en contacto con nosotros al correo de info@expertolaboralonline.com
Experto Laboral
01 Jun 2018 - 08:39Habría que hacerlo vía judicial
Experto Laboral
01 Jun 2018 - 08:30Te recomendamos no aceptar, seguir adelante con la inspección a ir a juicio si es necesario para reclamar tu dinero.
More32
29 May 2018 - 12:16Hola buenas tardes yo llevo 2 años trabajando de 7:30 a 15:30 de la tarde de lunes a viernes y sin asegurar y encima por un día que no voy porque estoy enferma me dice que no puedo faltar que debo avisar con antelacion, trabajo en una casa particular y me dan 450€ al mes para todas las horas que echo y sin asegurar que puedo hacer al respecto? Por favor alguien que Mr aconseje gracias
cesar
29 May 2018 - 09:57Hola
Trabajo en una tienda donde todos somos extranjeros, el único español es el dueño, es un explotador, somos victima de acoso laboral, amenazas, gritos, humillaciones etc.
yo ingrese el 28 nov del 2017, me dio contrato el 1 abril x 3 meses que culminaría el ultimo de junio, los 5 primeros meses los trabaje en negro, sin contrato, pense que estaba en la seguridad social pero no fue asi, recibí mi mensaje de texto de la seguridad cuando me dieron el contrato, quedo claro que mi duda era cierta no tenia seguridad social y estaba trabajando «en negro».
No creo que renueven mi contrato y ya estoy en busqueda porque el ambiente de trabajo es muy hostil, humillaciones y psicologicamente es una tortura venir a trabajar.
Como puedo hacer valer mis derechos?, quiero disfrutar mis vacaciones de esos meses en negro, es legal? Como denuncio el trabajo en negro? en que me beneficiaria?
Agradecería muchísimo su ayuda
joaquin
17 May 2018 - 20:04Trabajé como psicólogo en un programa de técnicas de estudio para la concejalía de educación del ayuntamiento de cartagena los cursos 1989 hasta 1998 impartiendo seminarios y cursos. Eramos un grupo de unos 8 personas y nos pagaban a través de talones entre 2 o tres veces al año. No tenía ni contrato ni era autónomo. Llegamos a publicar un cuaderno de actividades con isbn incluido. En la vida laboral no aparece reflejada esta actividad. Lo único que tengo son los certificados de cada curso escolar en los que intervine firmados por el ayuntamiento. ¿Puedo reclamar cotización durante esos años vía tesorería ss o vía judicial?
Diana
17 May 2018 - 16:16Hola mi nombre es diana
Trabaje con un contrato de 15 horas semanales durante 6 meses, de las cuales sólo firme dos nóminas y cobre estas dos en mano. Pedí la bajo voluntaría, firme y puse q no estaba de acuerdo q no había percibido dinero y al día siguiente me llego un despido por falta grave. Puse una denuncia al inspector laboral.
Ahora me llaman ofreciéndome 250 y q así me dan las nóminas. Tengo q aceptar?? Tengo q pagar un abogado por ese poco dinero q me deben q no me va a dar pa pagarle?? Estoy muy desconcertada y tengo miedo q falsificara mí firma. Q hago??
Experto Laboral
02 May 2018 - 10:57Buenos días Camila,
Naturalmente tienes derecho a percibir tus vacaciones, en este caso deberías de percibirlas en tu finiquito, el finiquito sería el documento en el que la empresa te paga lo que te debe, como horas pendientes, vacaciones, etc.
Por otro lado lo que nos comentas sobre estas grabaciones te informamos que es del todo ilegal, además de denunciable. Por la gravedad del hecho que nos comentamos te recomendamos que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos al correo info@expertolaboralonline.com informándonos de la situación en detalle, etc para poder asesorarte correctamente.
Camila
27 Abr 2018 - 09:10Hola! Soy Camila, me hicieron un contrato de un mes, y solo hacia 4 días a la semana, me dijeron que no me renovaban, y las 32 horas semanales ya las cumplí, porque ya hice 4 semanas. Ahora quiero mis vacaciones, porque los dos días sueltos que quedan entrarían en la semana de mayo de 32 hs y no me.las pagaran a parte si mi contrato finaliza el dia 1 de mayo. Me corresponden vacaciones y finiquito? Cuanto? Cobro 960€ por mes, 32 horas semanales. No quiero hacer ni una hora de mas porque me han tratado bastante mal.
A parte de todo esto me entere que hay cámaras para vigilar a los trabajadores y también me escuchaban. Si no firme ningún acuerdo de política de privacidad, es legal que me filmen las 8 horas?
Muchas gracias!
Experto Laboral
24 Abr 2018 - 15:40Sería una opción a considerar, aunque necesitaríamos ver esos whats para poder asegurartelo. Si necesitas asesoramiento al respecto para poder llevar este caso, por favor, envíanos un correo a info@expertolaboralonline.com, nuestro equipo de expertos jurídicos están a tu disposición.
Juan
23 Abr 2018 - 16:23Hola, estoy trabajando sin dar de alta y quisiera denunciar, la unica prueba que tengo es por wathssap en la que tengo conversaciones con mi jefe refiriendome al pago de mis mensualidades, y que le mande mi número de cuenta para hacerme el ingreso,¿Con eso valdría para denunciarle?
Experto Laboral
09 Abr 2018 - 14:45Nuestra recomendación en casos así es que interpongas demanda, ya que podría ser perfectamente que la empresa te debiera más de lo que crees.
Para un correcto asesoramiento y si necesitases que te llevásemos el caso, por favor, envíanos correo a info@expertolaboralonline.com
del valle
04 Abr 2018 - 16:43Hola, trabajé sin contrato mientras salía mi residencia durante dos semanas ya que de un dia para otro llegó una chica y ese día me dijeron que no continuara, el pago acordado era de 215 euros por las dos semas de los cuales a la semana de que me notificó que no seguiría trabajando me pagaron 100 euros y quedó en pagarme la siguiente semana el restante. Ya han pasado casi dos meses y no me paga el resto, tengo todas las conversaciones y audios en los que el jefe dice que me pagara pero que no tiene dinero que espere (ya ni creo que sea verdad) y no quiero seguir esperando, hay algo que pueda hacer? no me afecta el hecho de que trabajé sin papeles ahora que si los tengo y estoy legal?
Experto Laboral
03 Abr 2018 - 11:31Buenos días,
Por favor, para respuesta concretas rogamos enviar correo a info@expertolaboralonline.com
Alex
29 Mar 2018 - 17:06Hola. Soy Alex y soy extranjero.Encontre una empresa y me hicieron precontrato.(es mi primera tarjeta) Presenté todos papeles en Extranjería, esperando resultado me tuve un accidente en casa y rompi el codo,después me mandaron una carta con FAVORABLE. Ahora dentro de 1mes mi jefe tiene que dar alta en seguridad social. Pero como me contrata con la mano rota- no puedo trabajar. Pero el si que quere contratar a mi,pero no quere pagar seguridad social y nómina a la persona que no trabaja. Si no me da alta- pierdo papeles. Espero que hay solución
Experto Laboral
22 Feb 2018 - 23:44Para un análisis correcto del caso ruego enviar un email a citaprevia@expertolaboralonline.com
Experto Laboral
22 Feb 2018 - 23:44Para un análisis correcto del caso ruego enviar un email a citaprevia@expertolaboralonline.com
Experto Laboral
22 Feb 2018 - 23:41Las posibilidades son muy mínimas. A nivel de SS ha prescrito.
JOSE FELIX
19 Feb 2018 - 09:32Buenos días.
Llevo trabajando 27 años en la misma empresa de forma regular y con contrato. Pero en mis inicios estuve 4 años sin contrato (de 1985 a 1989).
En vista de las modificaciones sobre edad de jubilación que salen periódicamente, ahora veo que aquellos 4 años me van a penalizar en gran manera cuando se acerque mi jubilación (tengo 54 años).
He requerido a mi empresa sobre algún tipo de reconocimiento por su parte de aquellos 4 años, pero realmente no se si tengo derecho a, más allá de un reconocimiento económico, a si la empresa tendría algún tipo de obligación a regularizar de alguna manera aquellos años, aunque soy consciente de que, tras tantos años transcurridos no habrá muchas posibilidades.
Muchas gracias
laura
18 Feb 2018 - 17:06mi nombre es Laura he trabajado durante un mes y medio en una escuela infantil, he pedido el contrato en numerosas ocasiones, pero no he obtenido respuesta alguna, y al ir al paro a preguntar sobre mi contrato para poder denunciar me han dicho que ni si quiera esta mecanizado, ahora la escuela infantil en la que estoy la va a subrorrgar otra empresa, que derechos tengo? para poder permanecer en mi puesto
Susana
17 Feb 2018 - 22:08Trabajo en un centro de estudios privado. Con contrato de 36 horas las cuales cumplo. Me ha cambiado a un departamento donde se hacen eventos los sábados y sesiones clínicas los jueves fuera de mi horario. Y dirección dice que sino colaboró y asisto. Los cupones para llamar que dan equitativamente al grupo a mi toda la semana me darán menos por no asistir. Según el directo ese tiempo no se paga ni se da días extras. Es decir quita una parte de los cupones tuyos para dárselos a los compañeros que asisten. Me gustaría saber si es legal.
Experto Laboral
23 Ene 2018 - 11:55Para poder ofrecerte una respuesta debería de examinarse tu caso. Ponemos a tu disposición a nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Veronica
28 Dic 2017 - 09:43Mi caso es el siguiente ke por problemas peronales me kiero separar d mi convivuente pero x cosas el no me kiere dar nada de lo hemos hecho juntos. Pero tenemos un local en el cual he ayudado x 3 años y en ese caso cree ke puedo poner alguna demanda laboral para por esa parte conseguir algo y ke es lo ke necesitaria para poder demostar que yo he trabajado ahi y ke el no me a pagado. Podria hacer algo n mi caso.
Experto Laboral
11 Dic 2017 - 17:48Recomendamos comentarle todo esto a los dueños verbalmente pero grabando la conversación para tenerlo como prueba. Para un asesoramiento más profundo, envía un email a citaprevia@expertolaboralonline.com
Miguel Angel Sánchez
11 Dic 2017 - 13:23Os dejo mi caso para ver que soluciones podrían existir:
He estado trabajando durante 5 meses, desde la semana uno llevo diciendo que me gustaría ver mi contrato, y la respuesta de ellos siempre ha sido ( si si, sin problema mañana te lo doy), pasaba mañana, pasado el otro, y nada, hasta que pasaron los 5 meses, la empresa cambió de dueño ( actualmente otros) y resulta que no estaba dado de alta en la ss, es decir no tenía contrato ( de ahí a que siempre se excusaban con , sisi mañana te lo doy, a la espera de que me lo den, bla bla bla), aparte de esto los nuevos dueños entraron el dia 15 de noviembre de este año, claro que esta que desde el 1 al 13 de noviembre, la empresa que me tiene que pagar esos dias era la antigua, y ahora resulta que llevamos mas de 1 mes que todavia no sabemos nada de ese dinero del periodo del 1 al 13 de noviembre.
que soluciones podria tener?
gracias y saludos
Experto Laboral
11 Dic 2017 - 10:14Acude a un profesional para acreditar que había relación laboral y además efectuar la reclamación de los salarios generados y no percibidos.
Maria
09 Dic 2017 - 16:30Hola una gente me llamo para trabajar tiempo completo que seria repartido en dos trabajos uno como diseñadora y otra como gestion de web… me dieron un contrato inicial para sacar el nie, luego otro para sacar la seguridad social… estos contratos no tenian mis datos completos por lo que no los firme… sin embargo pase dos meses trabajando mientras sacaba estos documentos… para noviembre ya tenia numero de seguridad social por lo que esperaba mi nuevo contrato para empezar legalmente…. hoy 9 de diciembre no recibo ni contrato ni paga desde septiembre…..deje de trabajar con ellos el primero de diciembre hasta que no me pagaran… los puedo denunciar¿… tengo pruebas de trabajo online, whatssaps, sus datos de seguridad social, facturas pagadas con mi dinero a nombre de su empresa….que puedo hacer¿
Experto Laboral
04 Dic 2017 - 11:24Te animamos a que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Dionet Montano
03 Dic 2017 - 20:06Hola necesito poner una denuncia laboral
Experto Laboral
30 Nov 2017 - 13:56Son dos días trabajados y por tanto deberías de haber estado de alta en la Seguridad Social y por supuesto deberían de haber sido abonados. Te aconsejamos que contactes con un profesional Por nuestra parte, indicarte que contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Silvia
29 Nov 2017 - 14:12He trabajado dos dias de prueba en una empresa atención al cliente y Alberto terminar la prueba a los dos dias me dirian si me contratan o no. No me llamaron y tampoco he cobrado esos dos dias y no tengo ninguna prueba más que unos Whasapp y un audio en los que el jefe me dice (después de pedirle mi dinero) que quiere que vaya para hablarme de ese día y las condiciones pero no dice claramente que he trabajado para él. Puedo cobrar mi dinero de esos dos dias trabajados de alguna forma y donde tengo que ir para esto?
Experto Laboral
23 Nov 2017 - 14:10Sí, que acuda inmediatamente a un experto laboral. Por nuestra parte, indicarte que contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Experto Laboral
23 Nov 2017 - 13:59Sí la protección laboral está pensada para todos los trabajadores, por el hecho de ser trabajadores. Os aconsejamos que acudáis a un experto laboral para que pueda analizar el caso y ofreceros la mejor respuesta. Por nuestra parte, indicarte que contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Elddy vanessa
22 Nov 2017 - 22:44Hola!
Mi caso es el siguiente , mi amigo de macionalidad Marroquí esta trabajando sin un contrato de trabajo y haces horas extras las cuales no le pagan que podria hacer ? ¿Se puede denunciar ? ¿Puede exigir sus derechos laborales aunque no tenga la residencia ?
Gisselle
22 Nov 2017 - 15:26Hola mi madre está trabajando de empleada de hogar interna sin contrato ni dada de ala en la seguridad social. Este mes ha decidido marcharse porque ya no quiere seguir trabajando para estas personas y sus jefes no han querido pagarle el sueldo correspondiente a este mes. Hay algo que se pueda hacer??.
Experto Laboral
21 Nov 2017 - 18:20Ponte en contacto inmediato con un experto laboral, ya que debería impugnarse como despido y el plazo para impugnar sería de 20 días hábiles desde el fin de la prestación de servicios, es decir, sin contar sábados, domingos, ni festivos. Por nuestra parte, contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Experto Laboral
21 Nov 2017 - 18:11Te recomendamos que contactes urgentemente con un experto laboral, para que pueda ofrecerte asesoramiento y resolver todas tus dudas. Por nuestra parte, contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Judith
20 Nov 2017 - 20:49He estado trabajando en un sitio con contrato y seguridad social, pero me pagaban en mano.
Es mi primer trabajo y no sé como funciona el tema. Me han dicho que desde que empiezo a trabajar debo estar dada de alta en la agencia tributaria y que tengo que declarar lo que cobre y debe pasar por el banco.
Iba a hacer una compra grande a iba a meter el dinero en el banco. Me preocupa que ahora meta el dinero en el banco y hacienda me lo quite todo o me denuncie por no declarar.
Me podéis explicar como funciona y qué puedo hacer?
Joaquim Segura Masdeu
20 Nov 2017 - 18:36El caso es que abrieron una tienda donde me puse a trabajar, habia otro empleado(un amigo) y yo solo iba de apoyo, por confianza, acepte la promesa de que mi sueldo iba a variar segun las ganancias y no me importo, iba de buena fe porque creïa que el dueño era buena persona, pero luego añadieron a otro chico de practicas y me dijo que no hacia falta que fuera mas a trabajar, dejandome sin pagar nada, ademas de los gastos que cubri yo mismo pagandome el transporte y algunas deudas con alguna cosa que compramos defectuosa seminueva y pague yo, esperando que luego me lo pagara el y me lo acabe quedando yo. No me importa recuperar el dinero que nunca me llego a pagar, solo quiero que pague por estafador, que podria hacer?
Experto Laboral
17 Nov 2017 - 09:45Ante este caso te recomendamos que contactes con un profesional o bien directamente con el colegio de abogados de tu localidad.
Israel
16 Nov 2017 - 18:29Hola buenas tardes me pongo en contacto con ustedes ya que hace 2 años denuncie la empresa agrocoral sl por estar casi dos años sin contrato, lo denuncie en un abogado laboralista aportandole unas pruebas y este abogado me dijo que no hacian falta mas pruebas, perdi el juicio quedandose en el tintero 40 correos electeonicos que me vinculan directamente con la empresa, 10 testigos y lo mas grave el abogado me dijo que yo no hacia falta que fuera al juicio. Yo le di poderes porque en la concilacion no podia ir pero al juicio si queria ir. Me parece injusto y me gustaria recuperar mi cotizacion etc. Gracias.
Experto Laboral
13 Nov 2017 - 09:49Te recomendamos que acudas urgentemente a un profesional, para realizar las acciones legales oportunas. Por nuestra parte, contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Marina
11 Nov 2017 - 09:09La situación es la siguiente.
Empecé a trabajar en abril en un bar, me dijeron que ya estaba en situación legal de empleo, pero el contrato no me lo daba y aún no lo tenía firmado. Insistí mucho en que me diera el contrato, siempre ponía una escusa para no entregarmelo, y no lo ha hecho hasta ahora en noviembre. Cuando veo el contrato la fecha es de julio, y también me dió de alta ese mismo día. Encima en nómina menpones un importe y me paga menos¿Cómo puedo reclamar los meses que no he tenido contrato?
Experto Laboral
18 Oct 2017 - 10:39Para analizar tu caso, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Experto Laboral
18 Oct 2017 - 10:10Para preguntas concretas, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
LS
06 Oct 2017 - 09:09Buenos dias!
Me podríais explicar que significa esta clausula que tengo en mi contrato:
– Dª…. se obliga por el presente, a prestar los servicios referidos en el tiempo y forma establecidos, personalmente o mediante personal por el contratado. En este ultimo supuesto deberá justificar ante la empresa contratante el cumplimiento de las obligaciones que la legislacion social impone en materia salarial, de seguridad social y de prevencion de riesgos. Se faculta a la empresa contratante a retener el pago de las cantidades adeudadas hasta que se justifique el cumplimiento de las referidas obligaciones. de resultar, como consecuencia de incumplimientos imputables a la empresa contratista, sanciones en las que se configure la responsabilidad solidaria de la empresa contratante se faculta a esta retener del importe a pagar a aquella la cantidad propuesta como sanción.
Gracias.
Experto Laboral
05 Oct 2017 - 10:24Para consultas concretas ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Nicole
23 Sep 2017 - 10:16Hola pues yo llevo seis meses o mas que me da vueltas para hacerme el contrato en el restaurante donde estoy siempre e tenido que estar encima de el jefe a ver.. y nada. Supuestamente Media Jornada trabajando ocho horas encima de todo y no ha cumplido..Creo que me va ha echar antes de octubre porque supuestamente me asegura pero creo que me echara entonces quiero saber como lo puedo hacer y recojer pruebas de que estoy trabajando y que me pague todos estos meses que no me ha tenido asegurada. Gracias
Jean
20 Sep 2017 - 11:29Hola, yo he estado trabajando desde el 14 de julio en una heladería 13 horas al día los 7 días de la semana sin días libres, entrandl a las 3 de la tarde y saliendo a las 3 de la madrugada, al principio me dijeron de hacerme contrato de 4 horas y como era mi primer trabajo acepte, pero después no me dieron de alta en ningún lado y encima me ponía excusas de que hacerlo le salía muy caro y no le compensaba, la heladería esta en primera línea de playa y es un sin parar de trabajar, tengo el uniforme de la empresa, fotos mías con amigos allí trabajando y varios testigos, hace dos semanas que me fui definitivamente al ver que no me daba de alta y que encima quería que vaya a hacer 13 horas los viernes, 13 el sábado y 13 el domingo por 32 € el día, al negarme me dijo de todo y me «despidio» podría hacer algo denunciando aunq ya no esté trabajando ahí?
Experto Laboral
01 Jun 2017 - 08:44Ponte en contacto urgente con un experto laboral para que valore tu situación y adoptar las medidas legales oportunas. También por otra parte te aconsejamos que valores la posibilidad de realizar una denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ya que es una situación que no puede ser tolerada. Por nuestra parte te ofrecemos que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
lorena
01 Jun 2017 - 02:05hola estoy trabajando y nos exigen mas de lo normal incluso diciendo mas rápido cuando no paro ni para beber…. y encima no me han dado de alta me han llegado a decir que compañeros que puedo estar así varios meses que hago y si me caigo ….
Experto Laboral
29 May 2017 - 08:52Precisamente en este caso sí o sí debes denunciar, ya que se trata de un abuso por parte de la empresa que aunque no se ha prolongado en el tiempo perjudica directamente a tus intereses y posiblemente al de futuros trabajadores. Si por situación personal te resulta costoso acudir a un experto laboral, te recomendamos que acudas al colegio de abogados de tu ciudad y preguntes por la opción de justicia gratuita.
Carlos
25 May 2017 - 16:41Buenas…resulta que e estado trabajando en una empresa desde el dia 4 estaba cobrando el paro asi lo pare xq supuetamente me dieron de alta.me despidieron el 23.pedi mi supuesto contrato y demas papeles me dijeron q me llamarian para pasarme a x ellos.solicite cita previa en inem para reactivar mi paro…sorpresa de mi q me dicen q yo nunca e estado dado de alta figura un amago de alta el dia 4 y el mismo dia baja.costaba como eliminado.suerte que pude reactivarlo poniendo una incidencia.llame a la empresa y sorprendidos hablarian con el gestor.lo unico que quiero es cobrar esos dias y claro todo este tiempo no consta en mi cotizacion.que podria hacer denunciar?
Experto Laboral
24 Abr 2017 - 09:21Si tienes que denunciar inmediatamente. Al haber transcurrido 5 meses y de no poder demostrar lo contrario lo ideal sería hacer una reclamación de cantidad de los salarios impagados y denunciar la falta cotización. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.commailto:citaprevia@expertolaboralonline.com.
Martin
22 Abr 2017 - 08:29Hola. Mi nombre es Martin. Hace 5 meses que he dejado de trabajar en una empresa de seguridad, para la cual he realizado servicios de nocturnos en un conocido hotel de la zona por mas de 3 meses. La cuestion es que la empresa que me contrato nunca me dio de alta en seguridad social y me dejo debiendo un mes completo de trabajo. La pregunta es si puedo reclamar mis aportes denunciando a esta persona ya que no me responde emails ni correos, el hotel hasta que punto tiene responsabilidad, porque al final todos ganan y el unico perjudicado soy yo.
Muchas gracias
Experto Laboral
19 Abr 2017 - 09:04Si ocurriera un accidente de trabajo y el accidentado tomara medidas legales, las acciones jurídicas irían dirigidas contra la empresa y no contra ti.
Si al negarte a realizar una actividad que no forma parte de tu relación laboral se desencadenan consecuencias desfavorables, la empresa estará manteniendo una actitud discriminatoria, no tolerada por nuestro ordenamiento. Por lo que si es fuera el caso, podrás interponer medidas legales. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com.
Experto Laboral
19 Abr 2017 - 08:54Primero solicita un Informe de vida laboral a la Seguridad Social porque es probable que no estés de alta, ni cotizando. Una vez que tengas este documento ponte en contacto con un profesional, porque depende de lo que indique el Informe deberán adoptar diferentes medidas legales. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com.
Alex
18 Abr 2017 - 23:27Hola,llevo desd Diciembre del 2016 trabajando sin contrato,el primer dia me dijeron que estaria de prueba una semana y si la supero me arian un contrato de 4 horas aunq trabajo 7 horas al dia y 6 dias a la semana y a veces hasta los 7 dias de la semana,llevo ya 4 meses trabajando y aun nada,cada 2 x 3 les digo que cuando me hacen un contrato y su respuesta es que mañana,aparte me pagan cuando quieren y siempre ponen excusas,que me aconsejais?
César
18 Abr 2017 - 16:40Hola:
Trabajo en una empresa familiar. Mi jefe y dueño quiere pedir a una persona (no empleado) que haga un trabajo durante el fin de semana, pagándole en «negro» y sin contrato (se trata de vigilar a unos señores que van a pintar la pared).
Quiere hablar con esta persona y que yo esté presente como «complice».
Si esta persona tuviera algún percance (poco probable) y denunciara, ¿a que me enfrento?.
Por otro lado, si me niego, me enfrento o a un despido, o a que me hagan la vida imposible.
¿Que debo hacer?
Gracias por su ayuda.
Experto Laboral
18 Abr 2017 - 09:03No puedes seguir tolerando esta situación, te recomendamos que contactes urgentemente con un profesional para adoptar las medidas legales oportunas. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com.
J. Reyes
14 Abr 2017 - 13:27Hola trabajo de mantenimienro en una empresa que se dedica a a la venta de mobiliario y maquinaria industrial y tambien le realizo otras labores como mantenimiento y reformas en otras propiedades alquiladas a su nombre el caso es que teniamos un contrato verbal de 8 horas aunque me pagaria menos porque segun mi jefe le salia muy caro las cuotas por mi a la seguridad social . y hace unos dias me lesione el brazo trabajando y no quiso que dijera que habia sido trabajando . que reposara y cuando me recuperara ya hablariamos de mi salario. He ido a pedir mi vida laboral y no aparecen los 3 meses de antiguedad que puedo hacer
Experto Laboral
17 Mar 2017 - 09:38La obligación de cotizar es de cada uno de los empleadores. Aunque se puede pactar en el contrato que la obligación recaiga en el trabajador cuando la dedicación sea inferior a 60 horas mensuales. Para poder analizar tu caso y así indicarte detalladamente los pasos a seguir, te aconsejamos que contactes con nuestros expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Gracias
Marta
16 Mar 2017 - 22:44Hola anonimo soy empleada de hogar y hasta ahora me entero que tengo derecho a la seguridad social yo trabajo dos veces en la semana 4 horas día tengo derecho a pagas y vacaciones que debo hacer y tbien trabajo con un hijo de mi jefa y me tienen con un contracto de media jornada mientras que trabajo ocho horas y él resto del dinero me lo dan en negro que debo hacer para poder denunciar
Experto Laboral
10 Mar 2017 - 11:53Os tenéis que poner urgentemente en contacto con un profesional, para que en primer lugar se reconozca la relación laboral y finalmente el adeudo de los salarios.
sashka
08 Mar 2017 - 11:36hola trabajamos en una empresa en valensia sin contarto i no cobramos que podemos aser
Experto Laboral
03 Mar 2017 - 10:08Si te adeudan salarios o cualquier otro concepto, no se pueden recupera si han pasado un año desde el adeudo. Sí que pueden existir elementos para demostrar que existe una relación laboral a pesar de no tener contrato, pero para poder estudiar tu caso concreto y guiarte en las medidas legales que tienes que adoptar te aconsejamos que te pongas en contacto con nuestros asesores en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com.
pablo
03 Mar 2017 - 02:48hola me llamo pablo trabajo hace 7 años en una tienda los cuales nunca me han hecho contrato lo cual me tiene mur nervioso ya que si me echan no me oagaran los 7 años y todas las previciones adeudadas que puedo hacer
Experto Laboral
18 Feb 2017 - 16:31No creo que con esas pruebas puedas demostrar que has trabajado, la verdad. Te recomiendo una visita presencial con un profesional para valorarlo, pero lo veo muy difícil.
Anonimo008
17 Feb 2017 - 17:34Hola buenas tardes, llevo trabajando 1 mes en una empreza de limpieza de obras, cuando llame la jefa me dijo que estaria unos dias de prueba antes de hacerme el contrato que serian 800 euros al mes y de 1 dia paso 1 mes y solo me ponian excusa para hacer el contrato, no me pagaron, un dia me dijo que no fuerahasta que ella me diga a la empresa y ya a pasado 1 semana, les estoy reclamando desde hace 3 dias que me pagen ya que debo pagar el mes de alquiler y ya no me agarran el telefono, al yo sospechar que pasaria algo, tome fotos al lugar de trabajo, tengo foto de la matricula de su furgoneta y me ise foto yo trabajando, tambien tengo whatsaps de la jefa hablandome de tema de trabajo, puedo denunciarla?
Experto Laboral
16 Nov 2016 - 09:27Deberías interponer demanda por reclamación de cantidad (hasta un año para poder hacerlo). Para un mejor asesoramiento te recomiendo ponerte en contacto con nosotros mediante nuestro servicio de consultas de pago.
Helen
16 Nov 2016 - 08:11Hola,he estado trabajando para una empresa en negro,en septiembre cese con ellos pero me deben más de mes y medio de salario y por más k le reclamó me da largas,k si este mes no puedo,k en noviembre y a la fecha k estamos no me ha pagado todavía,la he amenazado con denunciarla pero dice k como vive en marraques no pueden hacerle nada y me amenaza diciendo k no vaya por ahi pero la empresa la tiene montada aquí,k puedo hacer para k me pague lo k me debe?
Experto Laboral
15 Nov 2016 - 11:37Para preguntas más concretas ruego utilizar nuestro servicio de consultas de pago.
Antonio V
15 Nov 2016 - 09:03mi contrato especifica claramente que mi jornada no puede alargarse mas allá de las 19 horas, sin embargo me han destinado a un puesto en donde me obligan a permanecer una hora más.
¿Puedo demostrarlo sin ayuda de otros empleados del lugar y forzar la rescisión del contrato con una posterior indemnización de cuantía suficiente (que sea similar a un despido improcedente) que me pueda compensar abandonar el trabajo?
Experto Laboral
03 Nov 2016 - 12:38Desde Experto Laboral Online entendemos tu situación. Pero lamentablemente si no se actúa en su momento, luego es muy difícil actuar y reclamar lo que creemos oportuno.
Anonimo
03 Nov 2016 - 10:56Como puede llevar una persona en benihort 500 000 kg mandarina al anio sin tener trabajadores,?los ricos no paga impuesto al estado
Experto Laboral
02 Nov 2016 - 23:46Te recomiendo que te asesores presencialmente, online es muy difícil valorarlo.
Anonimo
02 Nov 2016 - 19:32Tengo por lo menos 30 testigo
Experto Laboral
01 Nov 2016 - 19:01Ahora que no puedes recoger pruebas poco, la verdad. Las pruebas hay que recogerlas mientras se trabaja para poner la demanda…
Anonimo
01 Nov 2016 - 09:20Hola.a trabajado 10 anios la naranja como encargado y podador.7 anios sin contrato …en 10 anios de trabajo no tengo ni derecho de paro.ahora me a echado la calle.que puedo hacer?
Experto Laboral
26 Oct 2016 - 10:23No es perjudicial. Recomendación: Además de la inspección, hay que demandar inmediatamente por Relación Laboral, y futuras reclamaciones de cantidades y despido.
Francisco
25 Oct 2016 - 11:14Buenas tardes.
Llevo trabajando unos 9 años sin contrato y sin recibir ninguna prestación.
He escuchado a mi jefe que quiere cerrar la empresa en menos de un mes.
Estoy pensando en denunciar para que venga una inspección de trabajo.
Cree usted que por haber estado tanto tiempo sin contrato y sin denunciar es perjudicial para mí?
Muchas gracias.
Experto Laboral
08 Feb 2016 - 19:15Poner una demanda
Experto Laboral
08 Feb 2016 - 19:14Ponerte en manos de un profesional de forma presencial.
carmen maria
08 Feb 2016 - 13:03buenas tardes, una amiga de mi tia necesitaba que fuera a cuidarla ya que la operaban, me dijo que me pagaria mensualmente 1000 euros ya que iba interina a su casa en zaragoza, siendo yo de valencia me tuve que desplazar alli y este pasado lunes dia 1 de febrero de 2016 me tuve que venir a casa por que la mujer no me pagaba los dos meses que he estado desde el dia 1 de diciembre del 2015 hasta el 1 de febrero 2016, no me hizo contrato, que puedo hacer?
Ana
08 Feb 2016 - 08:55Buenos días,estoy trabajando en un bar restaurante,asegurada 4 horas semanales cuando en realidad hago unas 20 horas a la semana. Tengo que realizar trabajos para los que no fui contratada por miedo a ser despedida. Que pasos tengo que seguir para poner un denuncia? Que me aconseja? Gracias y un saludo de antemano.
Experto Laboral
07 Feb 2016 - 11:01Denuncia en inspección de trabajo
Mary
07 Feb 2016 - 10:31Como se puede denunciar a una persona que cobrando una pension de mil trescientos euros por invalidez,,sigue trabajando en lo mismo pero a particulares y en negro,,seis horas al dia
Experto Laboral
03 Feb 2016 - 18:42Sin saber todos los detalles del caso poco puedo opinar..
Soledad
03 Feb 2016 - 18:12Buenas tardes,
Soy una trabajadora que denuncie ante la inspección de trabajo que estaba trabajando de forma irregular. Y esta semana se a personado en la empresa un inspector de trabajo para ver los trabajadores de la empresa. Pero resulta que en enero me dieron de alta. Que puede pasar en este caso?
Experto Laboral
31 Ene 2016 - 22:43Ninguna
Eduardo
31 Ene 2016 - 19:06Buenas tardes y enhorabuena por vuestro trabajo. Tengo una amiga que ha estado 19 años trabajando con su padre, que nunca le dio de alta en la SS. Ahora el padre se ha jubilado y ella no tiene paro, ¿hay alguna forma de resolverlo o justificar que ha estado todo este tiempo trabajando para percibir el paro y la jubilación el día de mañana sin perjudicar a su padre?. Muchas gracias y saludos.
Experto Laboral
31 Ene 2016 - 11:14Este tipo de consulta concreta (y tan extensa) es de pago. Por favor, contacta a través del servicio de consultas de la web
Manuela
31 Ene 2016 - 02:42Hola
Muchas gracias por ayudar a resolvernos nuestras dudas…
En enero del 2016 fui a una entrevista dónde claramente pregunté por las condiciones en cuanto al trabajo,horario,sueldo,contrato e inclusive periodo de prueba…
Una vez resuelta todas mis dudas y aprobadas ,me dicen que en el mismo día me confirman si estoy seleccionada…
Me llaman y me dan la buena noticia, y me dicen que me incorpore el miercoles 13 del mismo mes del 2016.
Las condiciones y la oferta de trabajo eran las siguientes:
*Concertar citas para los comerciales de la misma empresa.
*Horario de 4h. De 9:30 a 13:30.
*Y objetivo diario de 8 citas concertadas.
Cuando terminó con sus condiciones le pregunté que qué tipo de contrato me haría? A lo que me dijo que de teleoperadora.
También le pregunté que si tendría periodo de prueba? A lo que me dijo que unos 15 días, como en cualquier trabajo, empresa o contrato…
Me asegure de preguntarle si durante ese periodo de prueba yo estaría asegurada? A lo que me dijo que desde el mismo día que estuviera sentada trabajando, estaría asegurada inclusive el periodo de prueba.
Y sin faltar la parte importante para cualquier trabajador… Cuanto cobraria por esas maravillosas condiciones?? A lo que él me dijo unos 600€ de suedo fijo.
Evidentemente era el trabajo perfecto con unas funciones a desarrollar accesible para mi coheficiente intelectual y unas condiciones perfectas para mi vida personal.
Así que cuando me llamaron no lo dudé!!!
Estaba tan emocionada,era lo que justamente necesitaba…y porqué no iba a ser verdad!!!
Comencé mi primer día…
Ese día se basó en conocer a los comerciales, crear el guión o argumentario…
Y explicarme los programas y carpetas del pc para poder trabajar.
Al parecer sólo necesitaban de una única candidata y esa era yo, estaría absolutamente sola en la oficina, con lo cuál yo tendría que tener unas (copias) llaves para entrar cada día en la oficina a mi hora…y cerrar al terminar… Responsabilizandome de ordenadores, calefaccion, mobiliario,documentos y mi propio trabajo.
Recuerdo que ese mismo día me pidió mi dni…
Evidentemente se suponía que lo necesitaba para mi alta en la seguridad social…
Con lo cuál yo no dudé ni pregunté…
Ese fue mi primer día, el segundo día 14/1/2016 fue para terminar el guión con la idea de empezar con las llamadas al día siguente 15/1/2016.
Pasaron los días y allí nadie habló más de seguro ,contrato…etc.
A la semana y media algo dentro de mí me hacía desconfiar, pero ahora me encontraba en una situación irreversible… Tenía que trabajar sí o sí porque lo necesitaba y mi situación económica no me permitía desmantelar esa supuesta estafa y volver a tener la suerte de encontrar otro trabajo para asumir mis gastos del mes proximo.
Tenía que terminar esos 15 días del mes como fuere y esperar a cobrar para luego ver que pasaría en cuanto al contrato…después de todo esos 13 días laborables trabajados me los tendría que pagar sí o sí…muy apesar de no estar asegurada.
Hoy es 30 de enero del 2016. Supuestamente el lunes me debe de pagar porque le he dicho que me liquide primero enero y luego seguimos el mes de febrero…
No hay mucha confianza en este empresario o autonomo,pues desde hace unos días no hace más que poner escusas para no pasar por las mañanas a la oficina a recoger las 8 citas que le vengo concertando desde el primer día.
Él me dice que se las envie por wasap porque ya es tarde y mejor no se pasa por la oficina.
Me temo que esto ha generado en mí miedo y me he cubierto un poco la espalda grabandome en el trabajo, grabando conversaciones con el jefe dónde se habla de que trabajamos juntos y aún estoy sin asegurar porque su gestor anda muy liado pero que no me preocupe que tiene caracter retroactivo y ya a partir del lunes dia 1/2/2016 me asegura…tambien sueldo acordado y fechas de cuando empecé a trabajar…
Tengo fichas de mis citas concertadas.
Cif de la empresa,Núm dni y nombre de este señor…
Y conversaciones de wasap y llamadas entrantes y salientes de su movil a mi movil.
Y lo mejor aún, las llaves de la oficina…pues aún trabajo allí supuestamente o entre comillas…
Parece que con todo esto no tendría porqué temer , pero por lo visto este tipo de empresarios hacen este tipo de actuaciones porque se declaran insolventes o en quiebra y no hay nada que hacer con ellos…al final será mas tiempo y más dinero perdido o invertido en una mala persona.
Me gustaría primero preguntarle:
Sí en el caso de que lo denunciase, a quién debo denunciar a la empresa que aún no me contrató en la seguridad social o al señor que da la cara por la empresa y que me prometió unas condiciones que yo he cumplido y que no está cumpliendo?
Segundo:
Si llamo a algun inspector y pongo en conocimiento esta situación para que comprueben que se está llevando a cabo una irregularidad en cuanto a mi puesto de trabajo…dónde debo dirigirme? A Hacienda o a la seguridad social??
Es posible que yo pueda cobrar lo trabajado y lo que me acordó…??
Tercero:
No sé que hacer el lunes 1/2/2016.
Ya que se me van a dar diferentes opciones y no quiero perder mi derecho a mi tiempo y dinero invertido en gasolina y en el desplazamiento al trabajo cada día, más mi trabajo realizado durante 13 días laborables.
Seguramente el lunes 1/2/2016 no habrá contrato.
Seguramente tampoco el sueldo a la parte proporcional de los días trabajados… ya que se escusara en que se le habrá olvidado…o el martes sin falta me lo dará…y ya el martes habrá otra escuxa…
La idea por su parte serán que pasen los días con excusas hacia mí,para que los contratos cerrados y realizados a los clientes, pasen el período de prueba sin ser devueltos mientras yo siga allí trabajando. Porque en el caso de que yo me vaya antes de esos dias…, cabe la posibilidad de que yo llame a mis clientes y suspenda el contrato, ya que aún estarían en el plazo de devolución.
Le agradecería me ayudara a tomar una acción y decisión ,ya que si me muestro sumisa y me quedo el lunes día 1/2/2016 con sus excusas…los días serán favorables para el en cuanto a trabajo realizado en beneficio y pribabilidad de que los contratos cerrados se agoten el tiempo de devolución…
Mientras yo seguiré trabajando de valde invirtiendo tiempo-dinero y la probabilidad de no poder suspenderle ningún contrato en consecuencia a sus acciones de engaño.
Siento muchísimo haber sido tan extensa.
Gracias mil espero su pronta respuesta.
Un saludo
Sergio
28 Ene 2016 - 21:26Tengo los trabajos realizados que se vendieron a cliente, y trabajo hecho para la empresa, en la empresa firme un papel de proteccion de datos que imagino habran destruido.
Experto Laboral
28 Ene 2016 - 18:30Depende de la empresa eso…
Josh
28 Ene 2016 - 11:29Buenos días,
Tengo 20 años, hace unos días hice una entrevista de trabajo y la pase, siempre deje claro que tenia poca experiencia y que lo que había trabajado lo hice sin contrato, me avisaron al día siguiente y me dijeron que había sido seleccionado, se pusieron hacer todo el papeleo y me pidieron la vida laboral, pero evidentemente los trabajos sin contrato no aparecen en la vida laboral.
¿Puedo tener algún tipo de problema en la contratación?
Es un contrato de 1 año de formación.
Gracias
Experto Laboral
27 Ene 2016 - 08:16Tienes pruebas de haber trabajado?
Sergio
26 Ene 2016 - 11:11Hola y muchas gracias por tu trabajo.
Soy un desempleado que esta cobrando la prestacion, hace una semana empece a trabajar en una empresa en la que me dijeron que estaria unos dias de prueba y despues me harian el contrato. Trabaje alli 10 dias y me dijeron que me fuera y que valorarian los trabajos. Quiero saber como puedo pedir la retribucion economica de lo trabajado esos dias y en caso de que se niege, que acciones puedo llevar a cabo sin que me quiten la prestación.
Yo acepte porque crei que me contratarian, no para defraudar.
Experto Laboral
26 Ene 2016 - 09:31Si han pasado más de 12 meses desde la deuda no puedes reclamar nada
Jandro
24 Ene 2016 - 16:11Hola, gracias por tu labor!
Durante un par de años estuve colaborando con un fotógrafo, ayudándole en bodas haciendo yo el vídeo.
El caso es que nunca hubo contratos escritos, aunque si verbales, y el problema es que a dia de hoy, casi cuatro años después, sigo persiguiéndole para que me pague los casi 4400€ que me debe.
¿Por dónde puedo entrarle? Tengo conversaciones guardadas, evidentemente también tengo los vídeos que yo hice para él, y también cuento con el apoyo de algunos de sus clientes que también han sido «engañados» de una u otra forma.
Gracias!
Experto Laboral
22 Ene 2016 - 01:33Si no estas de alta no cotizas.
Carolina Fernández
21 Ene 2016 - 16:54Buenas tardes:
Una empresa inglesa me ofrece un contrato indefinido con alta en SS pero sin cotizar ni aquí en España, ni allí en Inglaterra, donde está registrada la empresa. Me dicen que tienen que realizar unos trámites para que pueda cotizar (que no sé si será dar de alta la empresa en el registro mercantil en España) y que mientras tanto estaría en esa situación, ¿es posible estar dado de alta en la SS pero no cotizar? Una persona que conozco me ha dicho que sí, que estuvo en esa situación hasta que la empresa en la que trabajaba pudo inscribirse como sociedad, pero me gustaría estar segura. Muchas gracias de antemano.
Experto Laboral
21 Ene 2016 - 11:25Si ya no trabajas lo veo complicado. Si aún trabajas, recomiendo que visites de forma presencial a un profesional para trazar una estrategia y demandar.
Laura
21 Ene 2016 - 11:17Hola.
En el sitio que yo trabajo me dijeron que estaba dada de alta. Y que ya me daría el contrato que le faltaba una cosa.
Y fueron pasando los días, ya me parecía raro y me baje a la seguridad social para ver si estaba dada de alta. Y no lo estaba.
Como demuestro yo que he estado trabajando hay y encima debiendome 3 meses dinero
Experto Laboral
18 Ene 2016 - 20:27Te aconsejo visitar a un profesional de forma presencial de forma urgente
Fátima Britez
18 Ene 2016 - 17:24Hola estoy trabajando en una carpintería hace 4 meses mi jefe no me ha hecho contrato me dice que su madre me hará de empleada doméstica pero que trabajaré en la carpintería pero que tengo que pagar yo la seguridad social de mi bolsillo ya que me interesa cotizar y hoy me dijo que si no salgo con el que me hecha que hago necesito el trabajo pero es inaguantable ya que el trabajo es pesado algunas veces y el acoso igual .gracias
Experto Laboral
14 Ene 2016 - 18:24No es posible de ninguna forma. Ninguna.
Experto Laboral
14 Ene 2016 - 18:22Asesorarte con un profesional y poner una demanda
prieto
14 Ene 2016 - 11:08hola estoy trabajando en una empresa desde el 22 de diciembre me dijeron q me darian el contrato pero hasta la fecha de hoy no me an dado nada y supuestamente el contrato es de 20 hora y trabajo de 9 a 21 horas de lunes a sabado y me dijo q me iba a pagar 700 euros …que puedo hacer
Ramon
14 Ene 2016 - 10:56Quiero que aparezca en mi vida laboral como que he trabajo varios años en un sitio que nunca he trabajo no se si me explico.
Yo necesito demostrar una experiencia en un sector pero no la tengo y quiero que aparezca como que he trabajo durante dos años hay alguna forma? Si pago a una empresa o algo y le digo quiero que digas que he trabajado dos años aquí es eso posible? Estoy flipando en colores? Se puede hacer pero es caro? Me gustaría saber si es posible añadirle experiencia laboral. Un saludo y quedó a la espera espero que haya solución.
Experto Laboral
14 Ene 2016 - 00:51Al trabajador no puede pasarle absolutamente nada en el caso que comentas.
Experto Laboral
14 Ene 2016 - 00:49Con un graduado social o abogado.
Tere
13 Ene 2016 - 22:47gracias de antemano, mi duda es la siguiente, si un trabajador con contrato de 40 horas alarga la jornada por presión laboral, pero sin cobrar horas extras ni cotizarlas, ¿de que manera le pueden sancionar de inspeccion de trabajo? ya que no esta dado de alta en Sepe ni recibe ayudas ni subvencion, me comentan que podria recibir sancion economica, ya que colabora con la empresa en evadir cotizaciones, aunque sea por miedo a perder el trabajo. Podria la empresa reclamarle algo al empleado, si la empresa es sancionada por estar un empleado fuera de horario laboral sin cotizar horas extras??
Raúl
13 Ene 2016 - 13:11Trabajo en una empresa en Zaragoza que me dio de alta el 5 de enero en la seguridad social pero todavía no he firmado contrato a día de hoy e incluso hay gente que lleva dos meses y todavía no ha visto el contrato. Tardaron tres días en suministrarnos la mitad de los EPIs y de echo todavía nos falta alguno. Los compañeros que entraron el 23 de diciembre todavía no han cobrado esa semana. Con quien hablo para denunciarles? Un saludo.
Experto Laboral
12 Ene 2016 - 07:34A ti nada… Salvo que si tienes algún accidente nadie te pagará la baja… Entre otras cosas…
Gema
11 Ene 2016 - 23:53Hola
Me ofrecen trabajar los fines de semana y fiestas sin ningún tipo de contrato.
Que me puede pasar a mi si acepto??
No estoy cobrando el paro
Experto Laboral
07 Ene 2016 - 07:53Tienes que ponerle una demanda.
Ayose
06 Ene 2016 - 20:26Trabajo en una empresa multiservicios desde 19 enero de 2015 a dia de hoy aun estoi aqui trabajando me gustaria q me informaran mi jefe me aseguro el 29 agosto de 2015 el tiempo anterio perdido . Pero al caso soi oficial de primera y mi jefe me tiene dado de alta en la s.s pero no me a echo contrato q puedo hacer ademas llevo sin cobrar desde nov de 2015 y en estas fechas enero 16 no tengo ni para um note de leche le pido anticipo y me dise q el pago sera cuando termine la obra
Experto Laboral
05 Ene 2016 - 20:26Preguntar que cuando te dan la nómina, y si siguen con evasivas… Asesorarte e interponer una demanda.
joveninexperta
05 Ene 2016 - 14:21Hola, hace un mes comence A trabajar en un restaurante, me dijeron que me harían un contrato de práctica y a día de hoy ni me han dado contrato ni se nada de mi salario ni nada. No tengo muy claro que debo hacer. ¿Pueden ayudarme? Gracias
Experto Laboral
04 Ene 2016 - 11:01En ambos sitios. Pero si lo haces si la orientación de un profesional es muy probable que no sirva de nada ya que los casos como el tuyo y el asesoramiento es muy importante
Experto Laboral
04 Ene 2016 - 08:05Yendo a un profesional de forma presencial e interponiendo una demanda
Experto Laboral
31 Dic 2015 - 08:34Denunciando bien siempre te llevarias algo.
Jose
29 Dic 2015 - 15:43Hola estoh trabajando en un veterinario y quisiera saber unas cosas. Llevo 3 meses trabajando en negro sin asegurar ni nada y pienso que eso tendria que cambiar , quisiera saber si denunciandolo tendria algun tipo de Indemnizacion o en caso de accidente laboral ne indemnizaran algo gracias!
Experto Laboral
27 Dic 2015 - 14:54Te recomiendo contactar con un profesional de forma presencial para trazar una estrategia y demandar a la empresa
Anónimo murciano
27 Dic 2015 - 08:39Hola, trabajo en una empresa en la cual soy repartidor mi nómina es de 900 euros y luego nos pagan en negro una diferencia de 300 hasta 450 según el.mes estamos trabajando de lunes a viernes desde las 5 o 5:30 hasta las 19:30 o 20 se puede hacer algo? El.trabajo me hace falta.pero voy psicologicamnte muy tocado ya que a aparte del horario que es inhumano el ambiente no es muy cordial
Experto Laboral
18 Dic 2015 - 07:57Negándote a hacer horas extras.
abel
18 Dic 2015 - 00:13-la empresa tiene horario laboral de lunes a viernes de 8-13 y 16:30-19:30 y sabados de 8-13 (45 horas semanales) estando la plantilla contratada a 40 horas como maximo legal en el convenio provincial mayorista de alimentacion ,pero trabajando semanalmente 45 horas ( 5 horas mas ). Demostrado en certificados de empresas pedidos por algunos trabajadores en los que especifica un horario de trabajo mas reducido al que ejercen.
el dia 19-11-2015 se presento una inspeccion de trabajo ordinaria citando a la empresa la entrega de documentos para cita el dia 26-11-2015. pero no ha habido cambio alguno.
¿como se podria arreglar esa irregularidad laboral de trabajar mas de lo legal segun convenio y contrato y cobrando solo 40 horas semanales?
nos hacen ver que las 5 horas de mas a la semana nos la pagan por un plus de productividad incluido en nomina de unos 60€ al mes desde hace algo mas de un año pues antes nos lo daban en un sobre firmando un papelito. gracias
Júlia
15 Dic 2015 - 16:17Gracias!
Experto Laboral
15 Dic 2015 - 09:03Solo a la empleadora a menos que la empleada estuviera cobrando alguna prestación
Júlia
14 Dic 2015 - 20:43Me podéis comentar un poco como funciona el tema?
Si una persona está trabajando de empleada del hogar en negro (porque a ambas partes les interesaba en su momento) y se termina la relación laboral (independientemente de quien provoque la ruptura), si se interpone una demanda, ¿qué problemas derivaran de ella? ¿A quien reclamarían importes o impondrían multas? ¿A las dos partes?
Gracias
Experto Laboral
14 Dic 2015 - 09:31En principio no es legal. Mejor ves a un profesional de forma presencial para explicarlo con más detalles.
Laura
12 Dic 2015 - 22:16Es legal que una empresa pueda pagarte sin darte la nomina y cobrando el dinero que me dicen que coja de la caja del trabajo? Que debo hacer?
Experto Laboral
10 Dic 2015 - 07:44Visitar a un profesional de forma presencial. Esto es imposible de asesorar online.
Experto Laboral
10 Dic 2015 - 07:43Pero si has ido a juicio tendrás un abogado, no?
pablo leonardo tandazo
10 Dic 2015 - 07:27buenas e denunciado hace tiempo a la inspeccion de trabajo a mi ex empresa e estado en juicio e ganado el juicio llevo pero e estado sin documentos duranto todo el tiempo de traBjo es decir 6anos y ahora llevo 5meses sin dinero ya que no puedo cobrar las prestaciones esperando a que la sentencia sea firme y al saber esto mi ex jefe esta dando largas a mi caso podria y nunca e firmaD contrato alhuno ninguna nomina y ni siquiera la carta de despido y no tengo ninguN otra solucion
laura
09 Dic 2015 - 20:21Buenas mi caso es el siguiente desde hace 8 años abrimos un bar somos tres hermanos. .por circunstancias mi hermana se fue quedando mi hermano y yo a mi a los pocos meses me dieron de baja del autónomo hasta el día de hoy todo tema de papeleos lo ha llevado mi madre y ahora me an tirado a la calle sin más K debo hacer.
Experto Laboral
30 Nov 2015 - 12:48Assorarte de forma presencial con un profesional para demandarles.
gabriela
30 Nov 2015 - 08:25Estoy trabajando ya un año para una empresa donde me han tenido sólo 6 meses con contrato. Es de noche,una discoteca, no se si habrá algún derecho laboral que los ayude a ellos en este caso.. igualmente yo he trabajado casi cada día allí ahora que estoy probando en otro trabajo, ellos me exigen más disponibilidad pero siguen sin hacerme el.contrato….que puedo hacer
Iván
27 Nov 2015 - 14:55Hombre, no se los voy a regalar…gracias por la respuesta.
Experto Laboral
27 Nov 2015 - 14:55Recomiendo que te asesores con un profesional.
Experto Laboral
27 Nov 2015 - 14:51Quien te ha dicho que la empresa te puede denunciar, no tiene ni idea… Recomiendo que te asesores con un profesional para poner la demanda.
Cris
27 Nov 2015 - 14:34En la empresa donde estaba, tenía contrato de 10 horas semanales y el resto de horas me las pagaba en negro. Me despidieron porque insistía una y otra vez en que me legalizaran todo. Ahora quiero denunciar a la empresa para que me cotice las horas que hice de más, pero me han dicho que a lo mejor me puede denunciar la empresa por haber recibido ese dinero… Tengo pruebas de todo.
Julián
27 Nov 2015 - 08:37He comenzado esta semana a trabajar en un almacén de pedidos como informático y ayudante y además soy estudiante, la instalación eléctrica no cumple las normativas y tampoco hay un sistema de seguridad contra incendios.
No estoy seguro de que vaya a cobrar por el trabajo efectuado y se me planteó la promesa de recibir un contrato parcial en un futuro de forma temporal, lo que hace que dude es que el jefe me especificó que quiere un trabajador autónomo por que sale caro mantener a un trabajador de contrato, ¿qué debería hacer?¿Debería denunciarlo?¿Por dónde sería la vía más acertada? Tengo una grabación de mi mismo en el almacén sin nadie cerca.
Experto Laboral
25 Nov 2015 - 19:49Es válido. Pero por 400€ no sé si te sale a cuenta demandar…
Iván
24 Nov 2015 - 22:32Hola, me interesan y me ayudan mucho tus artículos y quería exponerte mi problema. He trabajado de carpintero para una empresa muchas veces con contrato y otras sin él, pero resulta que la última vez, fueron 8 días y en negro. Y de esto hace un año, todavía no me ha pagado, no me coge el teléfono, me da largas cuando voy, dice que no puede pagarme todavía…y son 400 euros, que no es nada. Mi pregunta es: Si voy y le grabo con el teléfono, confirmando que he trabajado con él, que me debe tanto…¿Es valido en un juicio?. ¿Puedo hacer algo más?. Muchas gracias, un saludo.
Experto Laboral
19 Nov 2015 - 07:09Pues si le pasa algo a la comunidad le puede caer un buen paquete.
geronimo Duran costas
18 Nov 2015 - 20:03en nuestra comunidad tenemos a una mujer limpiando las escaleras, sin contracto ni seguridad social, aun que yo me opuse ,esto es en montemogos 13A Beluso Bueu Pontevedra
Experto Laboral
16 Nov 2015 - 18:15Pues deberías coger pruebas de todas estas irregularidades para meterle una buena demanda…
Smg
16 Nov 2015 - 10:29Hola, estoy trabajando en un restaurante desde Abril, sin contrato, haciendo 80 horas semanales en verano y 50 en invierno. Me paga 200€ semanales en mano. Además de esto, ha intentado tener contacto sexual conmigo, cosa que puedo demostrar mediante wassaps. Estoy también estudiando un CFGS haciendo un gran esfuerzo, lo que me tiene un poco atada para irme de ese trabajo y buscar otro que por horarios no me permita ir a clase.
No sé que hacer, no tengo tiempo ni dinero para moverme, pero necesito cotizar, al menos.
Experto Laboral
13 Nov 2015 - 14:51Interponer una demanda.
Edgar salvador
12 Nov 2015 - 15:17Hola mi pregunta es que me llamaron a trabajar en una empaquetadora y a los 60 días me echaron, desde el primer Día con la promesa de contaron pero jamas paso eso, y ahora la cantidad es poca a simple vista pero es mi trabajo, y no quieren pagar siempre la semana que viene, lo que tengo es una hoja de pedidos de la empresa y da grabaciones del jefe una cuando me despidió, y el cheque del último pago. Que devo hacer
Experto Laboral
03 Nov 2015 - 09:16Por favor envíame toda la documentación a través del servicio de consultas de pago de la web.
Gaby
02 Nov 2015 - 22:19Hace varios años que trabajo en una empresa, hace poco me mandaron al seguro de paro. Los ultimo meses estuve trabajando en una sección que no es la que aparece en mi recibo de sueldo, al momento de madarme al seguro hay trabajando una persona en negro en la sección que yo estaba anteriormente( la que aparece en mi recibo). Quisiera saber si esto es legal. Además a pesar de haberme cambiado de función me siguieron pagando lo mismo.
Experto Laboral
31 Oct 2015 - 00:21La inspección no contrata abogados…
Alex
27 Oct 2015 - 18:29Y ¿tendría que contratar abogado?¿O se encargaría de ello Inspección de Trabajo? Solo me faltaba tener que pagarles yo a ellos…
Experto Laboral
27 Oct 2015 - 18:16Yo me parece que bastantes
Alex
27 Oct 2015 - 18:05He estado trabajando como diseñador, con mi ordenador y desde casa, durante un año aproximadamente. Los primeros meses aguanté bajo promesas de trabajo fijo y contrato cuando todo fuese mejor, que aguantase un poco. Luego empecé a quejarme y cada cierto tiempo me daban algo de dinero en compensación, para callarme la boca más que nada, imagino, y como necesitaba el dinero no tenía más remedio. Actualmente me he cabreado y he dicho que no me interesa trabajar más, que me den lo que me deben, como unos 8000 euros o más a estas alturas y simplemente me han dejado de contactar. ¿Qué puedo hacer? ¿Tiene esto remedio? Al ser trabajo en ordenador tengo todos los documentos y trabajos con fechas, además de conversaciones de Whatsapp muy claras, así como testigos.¿Tengo bazas para afrontar una demanda?
Experto Laboral
27 Oct 2015 - 09:54Sí pero muy pequeño porque llevas poco tiempo trabajando eso si ellos se llevarán una buena multa por tener trabajando en negro
Experto Laboral
27 Oct 2015 - 09:53Tienes que acudir a un profesional para asesorarte y poner una demanda
Eloy
26 Oct 2015 - 20:57Hola. Mi primer trabajo ha sido en la empresa donde hice las prácticas. Como ni firmé ni me dieron copia del contrato, por la vida laboral sé q me dieron de alta al 45% de jornada con carácter indefinido. Hoy recibo sms de la Seg.Social de q estoy de baja. La empresa no me ha dicho nada y ha cerrado por obras. No contestan a mail ni tef. Que puedo hacer?. Me deben un mes y medio de salario y unas horas extras
Miguel
26 Oct 2015 - 20:34Hola llevo un mes en una empresa y me dijeron que me darían de alta en SS y no lo han hecho. Si denuncio yo recibo alguna indemnización?
Experto Laboral
26 Oct 2015 - 07:56Lo que se dice en el artículo…
Experto Laboral
26 Oct 2015 - 07:56Sí, es válido
Paco
25 Oct 2015 - 15:43Buenas tardes, llevo 2 meses trabajando en una empresa en la que acepte hacerme autónomo, pero adaptándome a sus condiciones. Ellos me dijeron que me iban a hacer los papeles de autónomo porque yo no tenía mucha idea de como iba, firme un contrato pero a día de hoy me siguen dando largas con lo del papeleo de autónomos, aun diciéndoles que me puedo hacer yo los papeles por mi cuenta. he decidido irme cuando cobre ya que cobro en B y no me dan ningún tipo de factura como demostacion de que me han pagado . Mi pregunta es …ese contrato tiene algún tipo de validez ? Gracias. Espero su respuesta.
Pastor
25 Oct 2015 - 14:49Hace 2 años trabajé de camarero en un catering en negro, el dueño me debe dinero, me pagaba en sobre, que puedo hacer para que me pague lo que me debe.
Gracias.
Experto Laboral
22 Oct 2015 - 17:59Tendrías que asesorarte con un profesional de forma presencial, los detalles son muy importantes en casos como el tuyo.
Lope
22 Oct 2015 - 04:21En un trabajo me tienen dieron largas del contrato durante 3 meses, luego tuve un accidente de tráfico yendo hacia el trabajo y rápidamente me dieron de alta, ahora de baja por la mutua, al volver me echaron del trabajo y tengo horarios, videos pruebas y testigos de mi estancia, puedo hacer algo,?
Experto Laboral
16 Oct 2015 - 08:37La verdad es que por 2 días no te va a valer la pena poner una demanda lo máximo que puedes hacer es poner una denuncia a inspección de trabajo para que le sancionen pero tú de eso no vas a ver ni un euro
Noelia Ramirez
15 Oct 2015 - 11:39Buenas!
Yo estuve trabajando sin contrato dos días en una conferencia en un hotel como técnico de sonido. Me dijeron que me darian de alta en la SS pero realmente no ha sido así. Hace 2 semanas que acabé y dice que me paga y que me ingresa el dinero pero realmente no lo hace. Le llamo y nunca me lo coge, y por whatsapp a veces me responde y otras veces lo lee pero ni contesta. No se que puedo hacer, si puedo denunciar o no.
Gracias
Experto Laboral
05 Oct 2015 - 16:57Si no tienes pruebas lo tienes complicado para demandar.
Marta
05 Oct 2015 - 00:23Buenas noches!!
Esta semana me llamaron para trabajar en una empresa con contrato de practicas durante 3 meses prorroglables..El caso es que hasta el segundo dia no me pidio el dni para hacer una copia y redactar el contrato pero en ningun caso el numero de seguridad social. El tercer dia me reune en su despacho y me dice q no reuno el perfil que buscan para el puesto.Me paga los dias trabajados en efectivo sin firmar nada y diciendo q cree q puede hechar para atrás lo del contrato.Sospecho q no me ha dado de alta en la seguridad social y no habia contrato ni nada. Que puedo hacer??
Muchas gracias
Experto Laboral
01 Oct 2015 - 06:48Nunca es legal trabajar sin contrato.
Alicia
29 Sep 2015 - 17:58es legal no hacer contrato laboral cuando se trabaja menos de 20 horas semanales?
Experto Laboral
18 Sep 2015 - 17:56Yo la amenazaría con una denuncia a inspección de trabajo
adam
18 Sep 2015 - 13:01hola buenas me jefe me da contrato le ha presentado a extranjeria por tema de arraigo social me resuelto es favorable y ahora no Quiere darme de alta seguro social que voi hacer porfavor e trabajado con el 4 meses sin papeles muchas gracias
Experto Laboral
18 Sep 2015 - 07:53Te recomiendo acudir a un profesional de forma presencial. ¿Dónde vives?
Laura
17 Sep 2015 - 18:39estoy trabjando hace dos años y siete meses en una casa de unos señores que hacen catering para eventos. Yo trabajo de ayudante de cocina siempre trabaje en negro ultimamente por parte de la señora he recibido maltratos. Hasta los dos años y medios trabaje de lunes a viernes de 9 a 14 hs pero aveces me hacian quedar hasta las 17 hs y un dia trabaje hasta las 00:00 hs todo el dia! Ahora que tengo mi bebe trabajo 3 veces o 4 veces a la semana. Y ultimamente la señora me ha estado tratando mal. Me dijeron que puedo denunciarlo, pero no se con quien acesorarme.
Experto Laboral
09 Sep 2015 - 12:54Creo que todo esto es mejor mirarlo cuando tengas la nómina del mes delante, y comparándolo con una vida laboral. Si es a jornada completa el trabajo, no es obligatorio ni que haya contrato… Firmar finiquito sí que es obligatorio.
virginia
08 Sep 2015 - 13:59empeze a trabajar en una supcontrata de limpieza hospitalaria durante 4dias(el dia de antes firme dicho contrato)hasta hay correcto ,pero el ultimo dia al acabar mi jornada me llamaron para sustituir un solo dia (el dia siguiente) en otro hospital para sustituir un festivo me dieron de alta y baja como es normal ,pero el contrato no lo he firmado yya ha pasado un mes.hace 15dias ocurrio lo mismo y tambin estoy en espera de dicho contrato(su respuesta lo estan mirando ..)se que a lo que refire a s.s esta correcto pero que pasa con los contratos?decir que todavia no he firmado finiquito desde que empeze y ni he cobrado y estoy totalmente desorientada..que tiempo tienen para que yo firme los contratos?me repercute en algo?
Experto Laboral
02 Sep 2015 - 20:49Todas las que tengas… Pero antes te aconsejo contactar con un profesional.
Experto Laboral
02 Sep 2015 - 20:31Sí, pero mejor que te asesores primero de forma presencial.
Lucia
02 Sep 2015 - 19:30Trabajo en una empresa, en la cual trabajo 45 horas semanales pero solo cotizando 20 horas al mes, si pido una inspección que pruebas necesito para demostrarlo?
Angelica
02 Sep 2015 - 15:43Hola ha trabajado en una casa 6 anos sin papeles ha negro 20 horas semanales ahora ha dicho que no me necesita lo puedo poner una denuncia
Experto Laboral
26 Ago 2015 - 06:22En estas empresas de aspiradoras u ósmosis que supongo son las que te refieres, no es tan fácil demostrar en falso autónomo
Albert
24 Ago 2015 - 12:15Una multinacional capta a personas para que trabajen para ellos.Lo primero que hacen es trabajar sin ningun tipo de contrato llevando alli a familiares y amigos a venderle sus productos financieros aprovechando la confianza que sus familiares tienen en ellos.Al finalizar esta etapa , muchos se van(la mayoria) y otros continuan en la empresa.La empresa vive de esto ¿es legal?¿que se puede hacer?¿cuales serian las consecuencias para la empresa si se descubre que miles de personas han estado en esta empresa durante meses trabajando sin cobrar?.Gracias.
Experto Laboral
06 Ago 2015 - 20:51ponerte en manos de un asesor y demandar.
ion
06 Ago 2015 - 13:12BUENAS TARDES TRABAJO EN MUDANZA COMO CONDUCTOR DE PRIMERA Y LA NOMINA NO ESTA COMO CONDUCTOR SI NO COMO MOZOESPECIALIZADO,NO ME PAG HORAS EXTRAS , NO ME PAGA LOS SABADOS ,NO SUBIO EL SUELDO DESDE HACE 8 AÑOS ,VIVO EN SU PISO DE ALQUILER SIN CONTRATO 560€ TODOS LOS MESES DESDE AGOSTO DE 2003 , Y EN EL TRABAJO DESDE ENERO DE 2003
-QUE PUEDO HACER–
Experto Laboral
28 Jul 2015 - 18:59Recomiendo que se ponga en contacto con un profesional de forma presencial
Eduardo
28 Jul 2015 - 10:37Buenos dias,
les cuento una amiga esta trabajando en negro y tambien cobra el paro, hace una semana ocurrio un hecho detestable ya que la culpan a ella de robar 1500 euros obviamente ella alega inocencia y esta muy mal economicamente, ahora esta de manos cruzadas ya que no puede denunciar que la acusan de robo ya que no podria cobrar el paro actualmente. que se puede hacer? muchas gracias
Experto Laboral
13 Jul 2015 - 07:42Tardará bastante el juicio… unos cuantos meses… Inspección menos pero también tarda… Si no tenéis nada por escrito yo entiendo que te puede echar de la vivienda
mostaf@2
13 Jul 2015 - 00:34no tengo papeles y me jefe me ha aprovechando mas de un año de trabajo y no me ha pagado ningun mes ,me dije que me esta ahorrado mi diner hasta que me da el contrato y me va a dar todo ,pero todo mentira .cuando me fue hablar con el por el tema de derechos ,me ha despido por esto el me daba una vivienda para vivir ,y ahora me quiere echar de la vivienda sin me da mis derechos ,me fue a la policía de extranjería y puse una denuncia y al direccion general de trabajo ,,me ha llamado un grupo de investigacion de extranjeria ,para ampliar mi denuncia bien detallada con pruebas ,fotos en el trabajo ,conversaciones del wasapp ,y testigos y los días de trabajo que estaba puntando de cualquier trabajo realizado dentro de todo que estaba trabajando con el ,la policía me dijeron que ese jefe ha cometido un delito contra los derechos de trabajadores ,.mi pregunta ,¿cuanto tarda de salir este juicio ? y cuando me van a responden los inspección de trabajo ,por este tema ? y se puede echarme de la casa , antes que me da mis derechos ? por favor estoy preocupado quiero informaciones ,alguien me puedo dar informaciones por esto ,gracias a todos .
Experto Laboral
07 Jul 2015 - 07:38Ponte ya en manos de un profesional para trazar la estrategia a seguir.
Robert
06 Jul 2015 - 21:13Hola ,yo por exemplo tengo un contrato de 6 horas diarias y trabajo 48 a la semana.Tengo pruebas claras ya que cada dia hacemos un parte de trajabo ademas tenemos CCTV.Tengo 5 años en la empresa y me cambiaron el cotrato al tercer año sin que yo firme o sin que me notifique trabajando lo mismo claro.Es Legal? Los puedo demandar? ademas quiero irme de la empresa y no quiero hacerlo con las manos vacias.Que es lo que me aconseja?
Experto Laboral
13 Abr 2015 - 13:00Si hay peligro para los trabajadores, Inspección de Trabajo puede paralizar la actividad de forma inmediata.
juan
12 Abr 2015 - 20:57es posible que una empresa pague el trabajo en B, cerca de 25mil euros al mes? si se le denuncia se le cierra la empresa?. a parte de que la empresa no está adecuada para el trabajo, ejemplo, se trabajac con productos toxicos y no hay ni una salida de humos, aereosoles con alquitran y otros productos inflamables, sin que esté la nave ignifugada,etc etc
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