Una carta de despido es un documento que el empresario entrega al trabajador notificando su despido con su fecha efectiva y la causa por la que lo justifica. Es una decisión unilateral del empresario para finalizar la relación laboral en la empresa, por lo que en la carta de despido debe contener por escrito las razones del despido de manera clara y concisa.
En el caso de que el trabajador no tenga dicha carta de despido o toda la información que requiere esta decisión, se podrá declarar un despido improcedente o nulo, por lo que el trabajador podrá defenderse legalemente contra la empresa.
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