3 de noviembre de 2020
¿Qué tengo que hacer si me despiden después de un ERTE?

En la complicada situación actual, muchas empresas han tramitado, como todos sabemos, Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, también conocidos como ERTE. Por desgracia, muchos de estos negocios no podrán superar la pandemia, por lo que es muy factible que existan despidos después de un ERTE.Ante esta situación, os queremos dejar una pequeña guía práctica[…]

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¿Qué indemnización corresponde al Personal Laboral No Funcionario de la Administración Pública?

Tras los últimos pronunciamientos de los tribunales respecto de esta tema, desde @_expertolaboral consideramos oportuno realizar un breve resumen de la situación.

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Despido de trabajador estando de baja por accidente laboral

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), ha considero que despedir a un trabajador estando de baja por accidente laboral es discriminatorio si se cumplen ciertos requisitos. La principal consecuencia es la declaración de nulidad en lugar de la improcedencia. ¿En qué afecta a los trabajadores españoles? Pasamos a analizarlo. El TJUE lleva[…]

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Trabajo sin contrato y cobro en negro ¿Qué puedo hacer?

En la coyuntura actual, la situación laboral de muchos trabajadores está alejada de ser totalmente correcta. Trabajadores sin asegurar, dados de alta a 20 horas mientras se trabajan 40, horas extras sin remunerar como práctica habitual… Desde Experto Laboral Online queremos ayudar a los trabajadores enumerando las situaciones más frecuentes y dando unas pautas de[…]

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La indemnización por despido solamente tributará si supera los 180.000 €

El pasado 28 de noviembre se publicó en el BOE, a través de diversas normas la famosa «reforma fiscal». En ella se confirmó lo que se había venido rumoreando los últimos meses. La indemnización por despido solamente tributará en el IRPF si supera los 180.000€. La presión popular ante la primera versión de la medida,[…]

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Tarifa plana de cotización de 100 € ¿Cómo afecta a los trabajadores?

En pocos días mucho se ha escrito sobre esta famosa medida lanzada por Mariano Rajoy en el Debate del Estado de la Nación. Pero casi todo desde el punto de vista de las empresas. ¿Y esto en qué afecta a los trabajadores? Experto Laboral Online, como siempre, te ofrece un punto de vista práctico para[…]

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La indemnización por fin de contrato no tributa ni cotiza

El artículo de hoy quizás no tiene un contenido tan laboral como los anteriores, pero al ser de gran interés para el colectivo de trabajadores en general (y por la importancia de la sentencia en sí). Por eso hemos creído oportuno meternos en materia fiscal para que todos podáis cobrar más. En este caso, la[…]

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Me han despedido estando de baja por unas fotos en Facebook ¿Es legal?

Buceando en la jurisprudencia de los últimos meses nos hemos encontrado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que encuentro interesante para todos los trabajadores.Haremos un resumen rápido para poneros en antecedentes.Hechos El día 29 de junio (1 día después de la baja) fue a una despedida de soltera en Madrid, incluyendo conducción de[…]

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Despido por causas objetivas: Guía práctica

En la situación económica actual (2021), y con la «ayuda» de la reforma laboral, el despido por causas objetivas ha sido una de las fórmulas más usadas por las pymes para reducir sus plantillas, ya que su indemnización de 20 días de salario por año de servicio era mucho menor a la del despido disciplinario[…]

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Periodo de prueba de 1 año: ¿Es ilegal?

Como siempre, la actualidad genera contenidos interesantes ante la amplia casuística del Derecho Laboral. UNA JUEZA DECLARA ILEGAL EL PERÍODO DE PRUEBA DE UN AÑO SIN INDEMNIZACIÓN En este caso, un juzgado de Barcelona ha declarado ilegal el período de prueba de 1 año: La Reforma Laboral del año 2012 introdujo el llamado Contrato de[…]

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