Derechos Laborales, Despidos, Salarios
Trabajo sin contrato y cobro en negro ¿Qué puedo hacer?
En la coyuntura actual, la situación laboral de muchos trabajadores está alejada de ser totalmente correcta.
Trabajadores sin asegurar, dados de alta a 20 horas mientras se trabajan 40, horas extras sin remunerar como práctica habitual…
Desde Experto Laboral Online queremos ayudar a los trabajadores enumerando las situaciones más frecuentes y dando unas pautas de actuación que, ni mucho menos pueden considerarse una solución.
La solución es, siempre, buscar asesoramiento profesional desde el momento que piensas que la situación irregular.
Pedir ayuda para denunciar ilegalidades cuando ya no se trabaja en la empresa puede provocar que sea imposible demostrarlas, por lo que la anticipación es clave.
Debido a la amplia casuística, en cada entrada del blog explicaré un tipo de irregularidad diferente. Empezamos con el trabajo en negro… Como siempre en formato pregunta-respuesta, añadiendo posibles soluciones o forma de mitigar esta irregularidad.
Estoy trabajando en negro y cobrando el paro. ¿Me pueden poner una multa?
Si no lo pones en conocimiento de Inspección de Trabajo, sí. Te pueden obligar a devolver las prestaciones cobradas indebidamente y quitar prestaciones futuras hasta 6 meses.
Lo que tienes que hacer si ves que no te dan de alta es formular una denuncia ante Inspección de Trabajo mientras estás trabajando, y aunque no te hayan dado de alta, debes notificar al SEPE que estás trabajando para que no te paguen más prestación
¿Y si el trabajo es a tiempo parcial?
Debes informar al SEPE igualmente. Lo correcto sería cobrar el desempleo parcial y la nómina a la vez.
Me han dicho que estaré unos días de prueba sin asegurar, y que si supero la prueba me darán de alta y empezaré a cobrar. ¿Es legal?
Por supuesto que no.
El trabajador debe ser dado de alta en Seguridad Social desde el primer día de trabajo (incluso antes de entrar por si tiene un accidente de camino al centro de trabajo).
Obviamente, todas y cada una de las horas de trabajo deben ser remuneradas de acuerdo al salario del convenio colectivo que toque aplicar en la empresa.
¿Posible solución? Comunicar tu número de teléfono móvil a Seguridad Social para que te envíen un mensaje cuando te den de alta en la empresa. Si no recibes ese mensaje, puedes pedir tu vida laboral tu mismo/a por Internet a través de los Servicios SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social y lo recibes al momento, por lo que podrás comprobar si te han dado de alta o no.
Si trabajo en negro, ¿Cómo puedo demostrar que he estado allí trabajando para poner denunciar?
A// Hay que acudir a un profesional antes de denunciar, ya que para que la denuncia sea efectiva hay que analizar cada caso de forma individualizada y ver qué derechos están siendo pisoteados.
B// Posibles soluciones (nunca definitivas pero que todas ayudan):
– Si la empresa se comunica contigo por whatsapp, guardar esos whatsapps regularmente y extraerlos por si le pasa algo a tu móvil. Algunos juzgados dan validez a los whatsapps.
– Grabar con el móvil de forma oculta conversaciones con tu jefe acerca de temas de trabajo. Las grabaciones ocultas con tu jefe hablando de temas de trabajo son totalmente válidas en acto de juicio.
– Si te dan un sobre con todo el importe el mes siempre el mismo día, ingresa en tu cuenta corriente ese importe bajo el concepto “nómina”.
– Grábate en vídeo trabajando a través del móvil. Esto es especialmente importante en entornos donde estés solo/a, como un obrador de panadería, cocina de bar/restaurante, puesto de operario, etc. También vale grabar el momento en el que te dan el sobre con el dinero en negro.
– Si el TPV o la caja del negocio emite tickets con el nombre de los vendedores, haz copias de los mismos.
C// Pon una denuncia ante Inspección detallando días y horas de trabajo para que el Inspector se persone y te vea trabajando. Como hemos mencionado, antes de hacer nada asesórate para no cometer errores.
Mi empresa no me da el contrato aunque estoy de alta. ¿Es legal?
Sí a medias.
Muchas veces el trámite administrativo de hacer el contrato se retrasa, pero si has comprobado que estás de alta en Seguridad Social no es preocupante.
La empresa tiene que registrar el contrato en los 10 días siguientes a la fecha de alta.
Si pasan los días y no os hacen firmar el contrato, sí que sería oportuno pedir la copia firmada por la empresa.
De paso, acudid a los Servicios SMS para pedir la vida laboral y guardaros una copia.
Si denuncio a mi empresa por trabajar en negro, ¿Me pueden despedir?
No rotundo.
Cualquier despido realizado por defender tus derechos es totalmente NULO, como sería este caso.
No pueden echarte ni pagándote todo el oro del mundo. Cuando estás trabajando en negro es cuando tienes que informarte y asesorarte. De un día para otro no se consiguen pruebas del trabajo en negro, por lo que es muy importante trazar una estrategia individualizada en cada caso, como hemos comentado antes.
Lo que no sirve de nada es esperar a que te hayan echado para entonces denunciar, porque las probabilidades de éxito son muy bajas. Lamentablemente, es lo que pasa en la mayoría de los casos, que los trabajadores no se informan hasta que les han despedido.
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El equipo de Experto Laboral Online está a tu disposición.
hola me llamo pablo trabajo hace 7 años en una tienda los cuales nunca me han hecho contrato lo cual me tiene mur nervioso ya que si me echan no me oagaran los 7 años y todas las previciones adeudadas que puedo hacer
Si te adeudan salarios o cualquier otro concepto, no se pueden recupera si han pasado un año desde el adeudo. Sí que pueden existir elementos para demostrar que existe una relación laboral a pesar de no tener contrato, pero para poder estudiar tu caso concreto y guiarte en las medidas legales que tienes que adoptar te aconsejamos que te pongas en contacto con nuestros asesores en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com.
hola trabajamos en una empresa en valensia sin contarto i no cobramos que podemos aser
Os tenéis que poner urgentemente en contacto con un profesional, para que en primer lugar se reconozca la relación laboral y finalmente el adeudo de los salarios.
Hola anonimo soy empleada de hogar y hasta ahora me entero que tengo derecho a la seguridad social yo trabajo dos veces en la semana 4 horas día tengo derecho a pagas y vacaciones que debo hacer y tbien trabajo con un hijo de mi jefa y me tienen con un contracto de media jornada mientras que trabajo ocho horas y él resto del dinero me lo dan en negro que debo hacer para poder denunciar
La obligación de cotizar es de cada uno de los empleadores. Aunque se puede pactar en el contrato que la obligación recaiga en el trabajador cuando la dedicación sea inferior a 60 horas mensuales. Para poder analizar tu caso y así indicarte detalladamente los pasos a seguir, te aconsejamos que contactes con nuestros expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Gracias
Hola trabajo de mantenimienro en una empresa que se dedica a a la venta de mobiliario y maquinaria industrial y tambien le realizo otras labores como mantenimiento y reformas en otras propiedades alquiladas a su nombre el caso es que teniamos un contrato verbal de 8 horas aunque me pagaria menos porque segun mi jefe le salia muy caro las cuotas por mi a la seguridad social . y hace unos dias me lesione el brazo trabajando y no quiso que dijera que habia sido trabajando . que reposara y cuando me recuperara ya hablariamos de mi salario. He ido a pedir mi vida laboral y no aparecen los 3 meses de antiguedad que puedo hacer
No puedes seguir tolerando esta situación, te recomendamos que contactes urgentemente con un profesional para adoptar las medidas legales oportunas. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com.
Hola:
Trabajo en una empresa familiar. Mi jefe y dueño quiere pedir a una persona (no empleado) que haga un trabajo durante el fin de semana, pagándole en «negro» y sin contrato (se trata de vigilar a unos señores que van a pintar la pared).
Quiere hablar con esta persona y que yo esté presente como «complice».
Si esta persona tuviera algún percance (poco probable) y denunciara, ¿a que me enfrento?.
Por otro lado, si me niego, me enfrento o a un despido, o a que me hagan la vida imposible.
¿Que debo hacer?
Gracias por su ayuda.
Si ocurriera un accidente de trabajo y el accidentado tomara medidas legales, las acciones jurídicas irían dirigidas contra la empresa y no contra ti.
Si al negarte a realizar una actividad que no forma parte de tu relación laboral se desencadenan consecuencias desfavorables, la empresa estará manteniendo una actitud discriminatoria, no tolerada por nuestro ordenamiento. Por lo que si es fuera el caso, podrás interponer medidas legales. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com.
Hola,llevo desd Diciembre del 2016 trabajando sin contrato,el primer dia me dijeron que estaria de prueba una semana y si la supero me arian un contrato de 4 horas aunq trabajo 7 horas al dia y 6 dias a la semana y a veces hasta los 7 dias de la semana,llevo ya 4 meses trabajando y aun nada,cada 2 x 3 les digo que cuando me hacen un contrato y su respuesta es que mañana,aparte me pagan cuando quieren y siempre ponen excusas,que me aconsejais?
Primero solicita un Informe de vida laboral a la Seguridad Social porque es probable que no estés de alta, ni cotizando. Una vez que tengas este documento ponte en contacto con un profesional, porque depende de lo que indique el Informe deberán adoptar diferentes medidas legales. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com.
Hola. Mi nombre es Martin. Hace 5 meses que he dejado de trabajar en una empresa de seguridad, para la cual he realizado servicios de nocturnos en un conocido hotel de la zona por mas de 3 meses. La cuestion es que la empresa que me contrato nunca me dio de alta en seguridad social y me dejo debiendo un mes completo de trabajo. La pregunta es si puedo reclamar mis aportes denunciando a esta persona ya que no me responde emails ni correos, el hotel hasta que punto tiene responsabilidad, porque al final todos ganan y el unico perjudicado soy yo.
Muchas gracias
Si tienes que denunciar inmediatamente. Al haber transcurrido 5 meses y de no poder demostrar lo contrario lo ideal sería hacer una reclamación de cantidad de los salarios impagados y denunciar la falta cotización. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.commailto:citaprevia@expertolaboralonline.com.
Buenas…resulta que e estado trabajando en una empresa desde el dia 4 estaba cobrando el paro asi lo pare xq supuetamente me dieron de alta.me despidieron el 23.pedi mi supuesto contrato y demas papeles me dijeron q me llamarian para pasarme a x ellos.solicite cita previa en inem para reactivar mi paro…sorpresa de mi q me dicen q yo nunca e estado dado de alta figura un amago de alta el dia 4 y el mismo dia baja.costaba como eliminado.suerte que pude reactivarlo poniendo una incidencia.llame a la empresa y sorprendidos hablarian con el gestor.lo unico que quiero es cobrar esos dias y claro todo este tiempo no consta en mi cotizacion.que podria hacer denunciar?
Precisamente en este caso sí o sí debes denunciar, ya que se trata de un abuso por parte de la empresa que aunque no se ha prolongado en el tiempo perjudica directamente a tus intereses y posiblemente al de futuros trabajadores. Si por situación personal te resulta costoso acudir a un experto laboral, te recomendamos que acudas al colegio de abogados de tu ciudad y preguntes por la opción de justicia gratuita.
hola estoy trabajando y nos exigen mas de lo normal incluso diciendo mas rápido cuando no paro ni para beber…. y encima no me han dado de alta me han llegado a decir que compañeros que puedo estar así varios meses que hago y si me caigo ….
Ponte en contacto urgente con un experto laboral para que valore tu situación y adoptar las medidas legales oportunas. También por otra parte te aconsejamos que valores la posibilidad de realizar una denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ya que es una situación que no puede ser tolerada. Por nuestra parte te ofrecemos que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Hola, yo he estado trabajando desde el 14 de julio en una heladería 13 horas al día los 7 días de la semana sin días libres, entrandl a las 3 de la tarde y saliendo a las 3 de la madrugada, al principio me dijeron de hacerme contrato de 4 horas y como era mi primer trabajo acepte, pero después no me dieron de alta en ningún lado y encima me ponía excusas de que hacerlo le salía muy caro y no le compensaba, la heladería esta en primera línea de playa y es un sin parar de trabajar, tengo el uniforme de la empresa, fotos mías con amigos allí trabajando y varios testigos, hace dos semanas que me fui definitivamente al ver que no me daba de alta y que encima quería que vaya a hacer 13 horas los viernes, 13 el sábado y 13 el domingo por 32 € el día, al negarme me dijo de todo y me «despidio» podría hacer algo denunciando aunq ya no esté trabajando ahí?
Para consultas concretas ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Hola pues yo llevo seis meses o mas que me da vueltas para hacerme el contrato en el restaurante donde estoy siempre e tenido que estar encima de el jefe a ver.. y nada. Supuestamente Media Jornada trabajando ocho horas encima de todo y no ha cumplido..Creo que me va ha echar antes de octubre porque supuestamente me asegura pero creo que me echara entonces quiero saber como lo puedo hacer y recojer pruebas de que estoy trabajando y que me pague todos estos meses que no me ha tenido asegurada. Gracias
Para analizar tu caso, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Buenos dias!
Me podríais explicar que significa esta clausula que tengo en mi contrato:
– Dª…. se obliga por el presente, a prestar los servicios referidos en el tiempo y forma establecidos, personalmente o mediante personal por el contratado. En este ultimo supuesto deberá justificar ante la empresa contratante el cumplimiento de las obligaciones que la legislacion social impone en materia salarial, de seguridad social y de prevencion de riesgos. Se faculta a la empresa contratante a retener el pago de las cantidades adeudadas hasta que se justifique el cumplimiento de las referidas obligaciones. de resultar, como consecuencia de incumplimientos imputables a la empresa contratista, sanciones en las que se configure la responsabilidad solidaria de la empresa contratante se faculta a esta retener del importe a pagar a aquella la cantidad propuesta como sanción.
Gracias.
Para preguntas concretas, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
La situación es la siguiente.
Empecé a trabajar en abril en un bar, me dijeron que ya estaba en situación legal de empleo, pero el contrato no me lo daba y aún no lo tenía firmado. Insistí mucho en que me diera el contrato, siempre ponía una escusa para no entregarmelo, y no lo ha hecho hasta ahora en noviembre. Cuando veo el contrato la fecha es de julio, y también me dió de alta ese mismo día. Encima en nómina menpones un importe y me paga menos¿Cómo puedo reclamar los meses que no he tenido contrato?
Te recomendamos que acudas urgentemente a un profesional, para realizar las acciones legales oportunas. Por nuestra parte, contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Hola buenas tardes me pongo en contacto con ustedes ya que hace 2 años denuncie la empresa agrocoral sl por estar casi dos años sin contrato, lo denuncie en un abogado laboralista aportandole unas pruebas y este abogado me dijo que no hacian falta mas pruebas, perdi el juicio quedandose en el tintero 40 correos electeonicos que me vinculan directamente con la empresa, 10 testigos y lo mas grave el abogado me dijo que yo no hacia falta que fuera al juicio. Yo le di poderes porque en la concilacion no podia ir pero al juicio si queria ir. Me parece injusto y me gustaria recuperar mi cotizacion etc. Gracias.
Ante este caso te recomendamos que contactes con un profesional o bien directamente con el colegio de abogados de tu localidad.
El caso es que abrieron una tienda donde me puse a trabajar, habia otro empleado(un amigo) y yo solo iba de apoyo, por confianza, acepte la promesa de que mi sueldo iba a variar segun las ganancias y no me importo, iba de buena fe porque creïa que el dueño era buena persona, pero luego añadieron a otro chico de practicas y me dijo que no hacia falta que fuera mas a trabajar, dejandome sin pagar nada, ademas de los gastos que cubri yo mismo pagandome el transporte y algunas deudas con alguna cosa que compramos defectuosa seminueva y pague yo, esperando que luego me lo pagara el y me lo acabe quedando yo. No me importa recuperar el dinero que nunca me llego a pagar, solo quiero que pague por estafador, que podria hacer?
Ponte en contacto inmediato con un experto laboral, ya que debería impugnarse como despido y el plazo para impugnar sería de 20 días hábiles desde el fin de la prestación de servicios, es decir, sin contar sábados, domingos, ni festivos. Por nuestra parte, contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
He estado trabajando en un sitio con contrato y seguridad social, pero me pagaban en mano.
Es mi primer trabajo y no sé como funciona el tema. Me han dicho que desde que empiezo a trabajar debo estar dada de alta en la agencia tributaria y que tengo que declarar lo que cobre y debe pasar por el banco.
Iba a hacer una compra grande a iba a meter el dinero en el banco. Me preocupa que ahora meta el dinero en el banco y hacienda me lo quite todo o me denuncie por no declarar.
Me podéis explicar como funciona y qué puedo hacer?
Te recomendamos que contactes urgentemente con un experto laboral, para que pueda ofrecerte asesoramiento y resolver todas tus dudas. Por nuestra parte, contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Hola mi madre está trabajando de empleada de hogar interna sin contrato ni dada de ala en la seguridad social. Este mes ha decidido marcharse porque ya no quiere seguir trabajando para estas personas y sus jefes no han querido pagarle el sueldo correspondiente a este mes. Hay algo que se pueda hacer??.
Sí, que acuda inmediatamente a un experto laboral. Por nuestra parte, indicarte que contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Hola!
Mi caso es el siguiente , mi amigo de macionalidad Marroquí esta trabajando sin un contrato de trabajo y haces horas extras las cuales no le pagan que podria hacer ? ¿Se puede denunciar ? ¿Puede exigir sus derechos laborales aunque no tenga la residencia ?
Sí la protección laboral está pensada para todos los trabajadores, por el hecho de ser trabajadores. Os aconsejamos que acudáis a un experto laboral para que pueda analizar el caso y ofreceros la mejor respuesta. Por nuestra parte, indicarte que contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
He trabajado dos dias de prueba en una empresa atención al cliente y Alberto terminar la prueba a los dos dias me dirian si me contratan o no. No me llamaron y tampoco he cobrado esos dos dias y no tengo ninguna prueba más que unos Whasapp y un audio en los que el jefe me dice (después de pedirle mi dinero) que quiere que vaya para hablarme de ese día y las condiciones pero no dice claramente que he trabajado para él. Puedo cobrar mi dinero de esos dos dias trabajados de alguna forma y donde tengo que ir para esto?
Son dos días trabajados y por tanto deberías de haber estado de alta en la Seguridad Social y por supuesto deberían de haber sido abonados. Te aconsejamos que contactes con un profesional Por nuestra parte, indicarte que contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Hola necesito poner una denuncia laboral
Te animamos a que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Hola una gente me llamo para trabajar tiempo completo que seria repartido en dos trabajos uno como diseñadora y otra como gestion de web… me dieron un contrato inicial para sacar el nie, luego otro para sacar la seguridad social… estos contratos no tenian mis datos completos por lo que no los firme… sin embargo pase dos meses trabajando mientras sacaba estos documentos… para noviembre ya tenia numero de seguridad social por lo que esperaba mi nuevo contrato para empezar legalmente…. hoy 9 de diciembre no recibo ni contrato ni paga desde septiembre…..deje de trabajar con ellos el primero de diciembre hasta que no me pagaran… los puedo denunciar¿… tengo pruebas de trabajo online, whatssaps, sus datos de seguridad social, facturas pagadas con mi dinero a nombre de su empresa….que puedo hacer¿
Acude a un profesional para acreditar que había relación laboral y además efectuar la reclamación de los salarios generados y no percibidos.
Os dejo mi caso para ver que soluciones podrían existir:
He estado trabajando durante 5 meses, desde la semana uno llevo diciendo que me gustaría ver mi contrato, y la respuesta de ellos siempre ha sido ( si si, sin problema mañana te lo doy), pasaba mañana, pasado el otro, y nada, hasta que pasaron los 5 meses, la empresa cambió de dueño ( actualmente otros) y resulta que no estaba dado de alta en la ss, es decir no tenía contrato ( de ahí a que siempre se excusaban con , sisi mañana te lo doy, a la espera de que me lo den, bla bla bla), aparte de esto los nuevos dueños entraron el dia 15 de noviembre de este año, claro que esta que desde el 1 al 13 de noviembre, la empresa que me tiene que pagar esos dias era la antigua, y ahora resulta que llevamos mas de 1 mes que todavia no sabemos nada de ese dinero del periodo del 1 al 13 de noviembre.
que soluciones podria tener?
gracias y saludos
Recomendamos comentarle todo esto a los dueños verbalmente pero grabando la conversación para tenerlo como prueba. Para un asesoramiento más profundo, envía un email a citaprevia@expertolaboralonline.com
Mi caso es el siguiente ke por problemas peronales me kiero separar d mi convivuente pero x cosas el no me kiere dar nada de lo hemos hecho juntos. Pero tenemos un local en el cual he ayudado x 3 años y en ese caso cree ke puedo poner alguna demanda laboral para por esa parte conseguir algo y ke es lo ke necesitaria para poder demostar que yo he trabajado ahi y ke el no me a pagado. Podria hacer algo n mi caso.
Para poder ofrecerte una respuesta debería de examinarse tu caso. Ponemos a tu disposición a nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com