Derechos Laborales, Despidos, Salarios
Trabajo sin contrato y cobro en negro ¿Qué puedo hacer?
En la coyuntura actual, la situación laboral de muchos trabajadores está alejada de ser totalmente correcta.
Trabajadores sin asegurar, dados de alta a 20 horas mientras se trabajan 40, horas extras sin remunerar como práctica habitual…
Desde Experto Laboral Online queremos ayudar a los trabajadores enumerando las situaciones más frecuentes y dando unas pautas de actuación que, ni mucho menos pueden considerarse una solución.
La solución es, siempre, buscar asesoramiento profesional desde el momento que piensas que la situación irregular.
Pedir ayuda para denunciar ilegalidades cuando ya no se trabaja en la empresa puede provocar que sea imposible demostrarlas, por lo que la anticipación es clave.
Debido a la amplia casuística, en cada entrada del blog explicaré un tipo de irregularidad diferente. Empezamos con el trabajo en negro… Como siempre en formato pregunta-respuesta, añadiendo posibles soluciones o forma de mitigar esta irregularidad.
Estoy trabajando en negro y cobrando el paro. ¿Me pueden poner una multa?
Si no lo pones en conocimiento de Inspección de Trabajo, sí. Te pueden obligar a devolver las prestaciones cobradas indebidamente y quitar prestaciones futuras hasta 6 meses.
Lo que tienes que hacer si ves que no te dan de alta es formular una denuncia ante Inspección de Trabajo mientras estás trabajando, y aunque no te hayan dado de alta, debes notificar al SEPE que estás trabajando para que no te paguen más prestación
¿Y si el trabajo es a tiempo parcial?
Debes informar al SEPE igualmente. Lo correcto sería cobrar el desempleo parcial y la nómina a la vez.
Me han dicho que estaré unos días de prueba sin asegurar, y que si supero la prueba me darán de alta y empezaré a cobrar. ¿Es legal?
Por supuesto que no.
El trabajador debe ser dado de alta en Seguridad Social desde el primer día de trabajo (incluso antes de entrar por si tiene un accidente de camino al centro de trabajo).
Obviamente, todas y cada una de las horas de trabajo deben ser remuneradas de acuerdo al salario del convenio colectivo que toque aplicar en la empresa.
¿Posible solución? Comunicar tu número de teléfono móvil a Seguridad Social para que te envíen un mensaje cuando te den de alta en la empresa. Si no recibes ese mensaje, puedes pedir tu vida laboral tu mismo/a por Internet a través de los Servicios SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social y lo recibes al momento, por lo que podrás comprobar si te han dado de alta o no.
Si trabajo en negro, ¿Cómo puedo demostrar que he estado allí trabajando para poner denunciar?
A// Hay que acudir a un profesional antes de denunciar, ya que para que la denuncia sea efectiva hay que analizar cada caso de forma individualizada y ver qué derechos están siendo pisoteados.
B// Posibles soluciones (nunca definitivas pero que todas ayudan):
– Si la empresa se comunica contigo por whatsapp, guardar esos whatsapps regularmente y extraerlos por si le pasa algo a tu móvil. Algunos juzgados dan validez a los whatsapps.
– Grabar con el móvil de forma oculta conversaciones con tu jefe acerca de temas de trabajo. Las grabaciones ocultas con tu jefe hablando de temas de trabajo son totalmente válidas en acto de juicio.
– Si te dan un sobre con todo el importe el mes siempre el mismo día, ingresa en tu cuenta corriente ese importe bajo el concepto “nómina”.
– Grábate en vídeo trabajando a través del móvil. Esto es especialmente importante en entornos donde estés solo/a, como un obrador de panadería, cocina de bar/restaurante, puesto de operario, etc. También vale grabar el momento en el que te dan el sobre con el dinero en negro.
– Si el TPV o la caja del negocio emite tickets con el nombre de los vendedores, haz copias de los mismos.
C// Pon una denuncia ante Inspección detallando días y horas de trabajo para que el Inspector se persone y te vea trabajando. Como hemos mencionado, antes de hacer nada asesórate para no cometer errores.
Mi empresa no me da el contrato aunque estoy de alta. ¿Es legal?
Sí a medias.
Muchas veces el trámite administrativo de hacer el contrato se retrasa, pero si has comprobado que estás de alta en Seguridad Social no es preocupante.
La empresa tiene que registrar el contrato en los 10 días siguientes a la fecha de alta.
Si pasan los días y no os hacen firmar el contrato, sí que sería oportuno pedir la copia firmada por la empresa.
De paso, acudid a los Servicios SMS para pedir la vida laboral y guardaros una copia.
Si denuncio a mi empresa por trabajar en negro, ¿Me pueden despedir?
No rotundo.
Cualquier despido realizado por defender tus derechos es totalmente NULO, como sería este caso.
No pueden echarte ni pagándote todo el oro del mundo. Cuando estás trabajando en negro es cuando tienes que informarte y asesorarte. De un día para otro no se consiguen pruebas del trabajo en negro, por lo que es muy importante trazar una estrategia individualizada en cada caso, como hemos comentado antes.
Lo que no sirve de nada es esperar a que te hayan echado para entonces denunciar, porque las probabilidades de éxito son muy bajas. Lamentablemente, es lo que pasa en la mayoría de los casos, que los trabajadores no se informan hasta que les han despedido.
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Trabajo en un centro de estudios privado. Con contrato de 36 horas las cuales cumplo. Me ha cambiado a un departamento donde se hacen eventos los sábados y sesiones clínicas los jueves fuera de mi horario. Y dirección dice que sino colaboró y asisto. Los cupones para llamar que dan equitativamente al grupo a mi toda la semana me darán menos por no asistir. Según el directo ese tiempo no se paga ni se da días extras. Es decir quita una parte de los cupones tuyos para dárselos a los compañeros que asisten. Me gustaría saber si es legal.
Para un análisis correcto del caso ruego enviar un email a citaprevia@expertolaboralonline.com
mi nombre es Laura he trabajado durante un mes y medio en una escuela infantil, he pedido el contrato en numerosas ocasiones, pero no he obtenido respuesta alguna, y al ir al paro a preguntar sobre mi contrato para poder denunciar me han dicho que ni si quiera esta mecanizado, ahora la escuela infantil en la que estoy la va a subrorrgar otra empresa, que derechos tengo? para poder permanecer en mi puesto
Para un análisis correcto del caso ruego enviar un email a citaprevia@expertolaboralonline.com
Buenos días.
Llevo trabajando 27 años en la misma empresa de forma regular y con contrato. Pero en mis inicios estuve 4 años sin contrato (de 1985 a 1989).
En vista de las modificaciones sobre edad de jubilación que salen periódicamente, ahora veo que aquellos 4 años me van a penalizar en gran manera cuando se acerque mi jubilación (tengo 54 años).
He requerido a mi empresa sobre algún tipo de reconocimiento por su parte de aquellos 4 años, pero realmente no se si tengo derecho a, más allá de un reconocimiento económico, a si la empresa tendría algún tipo de obligación a regularizar de alguna manera aquellos años, aunque soy consciente de que, tras tantos años transcurridos no habrá muchas posibilidades.
Muchas gracias
Las posibilidades son muy mínimas. A nivel de SS ha prescrito.
Hola. Soy Alex y soy extranjero.Encontre una empresa y me hicieron precontrato.(es mi primera tarjeta) Presenté todos papeles en Extranjería, esperando resultado me tuve un accidente en casa y rompi el codo,después me mandaron una carta con FAVORABLE. Ahora dentro de 1mes mi jefe tiene que dar alta en seguridad social. Pero como me contrata con la mano rota- no puedo trabajar. Pero el si que quere contratar a mi,pero no quere pagar seguridad social y nómina a la persona que no trabaja. Si no me da alta- pierdo papeles. Espero que hay solución
Buenos días,
Por favor, para respuesta concretas rogamos enviar correo a info@expertolaboralonline.com
Hola, trabajé sin contrato mientras salía mi residencia durante dos semanas ya que de un dia para otro llegó una chica y ese día me dijeron que no continuara, el pago acordado era de 215 euros por las dos semas de los cuales a la semana de que me notificó que no seguiría trabajando me pagaron 100 euros y quedó en pagarme la siguiente semana el restante. Ya han pasado casi dos meses y no me paga el resto, tengo todas las conversaciones y audios en los que el jefe dice que me pagara pero que no tiene dinero que espere (ya ni creo que sea verdad) y no quiero seguir esperando, hay algo que pueda hacer? no me afecta el hecho de que trabajé sin papeles ahora que si los tengo y estoy legal?
Nuestra recomendación en casos así es que interpongas demanda, ya que podría ser perfectamente que la empresa te debiera más de lo que crees.
Para un correcto asesoramiento y si necesitases que te llevásemos el caso, por favor, envíanos correo a info@expertolaboralonline.com
Hola, estoy trabajando sin dar de alta y quisiera denunciar, la unica prueba que tengo es por wathssap en la que tengo conversaciones con mi jefe refiriendome al pago de mis mensualidades, y que le mande mi número de cuenta para hacerme el ingreso,¿Con eso valdría para denunciarle?
Sería una opción a considerar, aunque necesitaríamos ver esos whats para poder asegurartelo. Si necesitas asesoramiento al respecto para poder llevar este caso, por favor, envíanos un correo a info@expertolaboralonline.com, nuestro equipo de expertos jurídicos están a tu disposición.
Hola! Soy Camila, me hicieron un contrato de un mes, y solo hacia 4 días a la semana, me dijeron que no me renovaban, y las 32 horas semanales ya las cumplí, porque ya hice 4 semanas. Ahora quiero mis vacaciones, porque los dos días sueltos que quedan entrarían en la semana de mayo de 32 hs y no me.las pagaran a parte si mi contrato finaliza el dia 1 de mayo. Me corresponden vacaciones y finiquito? Cuanto? Cobro 960€ por mes, 32 horas semanales. No quiero hacer ni una hora de mas porque me han tratado bastante mal.
A parte de todo esto me entere que hay cámaras para vigilar a los trabajadores y también me escuchaban. Si no firme ningún acuerdo de política de privacidad, es legal que me filmen las 8 horas?
Muchas gracias!
Buenos días Camila,
Naturalmente tienes derecho a percibir tus vacaciones, en este caso deberías de percibirlas en tu finiquito, el finiquito sería el documento en el que la empresa te paga lo que te debe, como horas pendientes, vacaciones, etc.
Por otro lado lo que nos comentas sobre estas grabaciones te informamos que es del todo ilegal, además de denunciable. Por la gravedad del hecho que nos comentamos te recomendamos que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos al correo info@expertolaboralonline.com informándonos de la situación en detalle, etc para poder asesorarte correctamente.
Hola buenas tardes yo llevo 2 años trabajando de 7:30 a 15:30 de la tarde de lunes a viernes y sin asegurar y encima por un día que no voy porque estoy enferma me dice que no puedo faltar que debo avisar con antelacion, trabajo en una casa particular y me dan 450€ al mes para todas las horas que echo y sin asegurar que puedo hacer al respecto? Por favor alguien que Mr aconseje gracias
Deberías de interponer demanda por ello. Lo mejor es que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com con el objetivo de evaluar tu situación y asesorarte sobre tus opciones.
Hola mi nombre es diana
Trabaje con un contrato de 15 horas semanales durante 6 meses, de las cuales sólo firme dos nóminas y cobre estas dos en mano. Pedí la bajo voluntaría, firme y puse q no estaba de acuerdo q no había percibido dinero y al día siguiente me llego un despido por falta grave. Puse una denuncia al inspector laboral.
Ahora me llaman ofreciéndome 250 y q así me dan las nóminas. Tengo q aceptar?? Tengo q pagar un abogado por ese poco dinero q me deben q no me va a dar pa pagarle?? Estoy muy desconcertada y tengo miedo q falsificara mí firma. Q hago??
Te recomendamos no aceptar, seguir adelante con la inspección a ir a juicio si es necesario para reclamar tu dinero.
Trabajé como psicólogo en un programa de técnicas de estudio para la concejalía de educación del ayuntamiento de cartagena los cursos 1989 hasta 1998 impartiendo seminarios y cursos. Eramos un grupo de unos 8 personas y nos pagaban a través de talones entre 2 o tres veces al año. No tenía ni contrato ni era autónomo. Llegamos a publicar un cuaderno de actividades con isbn incluido. En la vida laboral no aparece reflejada esta actividad. Lo único que tengo son los certificados de cada curso escolar en los que intervine firmados por el ayuntamiento. ¿Puedo reclamar cotización durante esos años vía tesorería ss o vía judicial?
Habría que hacerlo vía judicial
Hola
Trabajo en una tienda donde todos somos extranjeros, el único español es el dueño, es un explotador, somos victima de acoso laboral, amenazas, gritos, humillaciones etc.
yo ingrese el 28 nov del 2017, me dio contrato el 1 abril x 3 meses que culminaría el ultimo de junio, los 5 primeros meses los trabaje en negro, sin contrato, pense que estaba en la seguridad social pero no fue asi, recibí mi mensaje de texto de la seguridad cuando me dieron el contrato, quedo claro que mi duda era cierta no tenia seguridad social y estaba trabajando «en negro».
No creo que renueven mi contrato y ya estoy en busqueda porque el ambiente de trabajo es muy hostil, humillaciones y psicologicamente es una tortura venir a trabajar.
Como puedo hacer valer mis derechos?, quiero disfrutar mis vacaciones de esos meses en negro, es legal? Como denuncio el trabajo en negro? en que me beneficiaria?
Agradecería muchísimo su ayuda
Lo primero es ponerte en contacto con expertos jurídicos para que evalúen tu situación y te digan cuales son tus opciones, pasos a seguir, etc. Por favor, ponte en contacto con nosotros al correo de info@expertolaboralonline.com
Saludos,
trabajo para una compañia hace aproximadamente 3 años siempre se me ha descontado el seguro pero, anteriormente estuve como dependiente conyuge de mi ex pareja, ahora que ya no estoy por via a el, me dice que no estoy activa y deseo saber cuales podrian ser las posibles razones, si entiendo que no debe ser ya que siempre eh aportado al sistema de la seguridad social.
Gracias!
Lo mejor que puedes hacer es ir a una oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social con tu DNI o NIE y averiguar tu situación, una vez sabiendo esto se podrían analizar tus opciones según lo que prefieras.
Buenas me llamo Jolan. Trabajé de camarero durante casi 1 mes a la espera de una falsa promesa de contrato que nunca llego y ayer mismo dia 17/ 06 /2018 me fui porque mi jefe me tomaba el pelo y nunca me llego ese famoso contrato. A causa de ello muchos me recomendaron solicitar ayuda de un experto laboral de que debía hacer y demás y mas aún que ahora ya no trabajo y no e cobrado los días que he trabajado. ¿que debo hacer?
Por la gravedad de tu caso te recomendamos que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com para asesorarte correctamente y dar seguimiento a tu caso.
Yo voy a dejar una pregunta yo estoy trabajando en una empresa de coches de venta de segunda mano y no me tiene me tiene me tiene sin contrato no me paga nada y no me tiene asegurada y no me hace contrato que puedo hacer le puedo denunciar y además hago horas extras y trabajo de lunes a domingo festivos incluidos y no descanso ningún día qué puedo hacer yo quiero denunciar pero que debería de hacer
En tu caso lo mejor que puedes hacer es ir a la inspección de trabajo cuanto antes a denunciar tu caso.
El día 31 de Mayo comencé a trabajar en la oficina de seguros.
El día anterior, realicé una entrevista con el director de la oficina, el cual me comentó las condiciones de trabajo, indicándome que había un fijo de 600€ más comisiones, además ellos se encargaban de realizar el alta y el pago del pago del autónomo. Según él, el trabajo se realizaría por la tarde de 17:00 a 21:00 h.
Primero durante una semana estuve realizando cursos por la mañana. El miércoles 6 y jueves 7, acompañé a un compañero a realizar visitas ya concertadas y a realizar visitas a puerta fría.
A partir del viernes día 8, hasta el día 23 he estado realizando visitas a puerta fría, en otra localidad , también dos miércoles por la mañana, en el mercado de una localidad y un martes en el mercado de otra localidad, a pesar de que el trabajo según las condiciones que me indicaron el primer día era por la tarde de 17:00 a 21:00 h.
El día 25, por la tarde, fui a la oficina a las 17:00 y le dije al coordinador, que quería hablar con él. Le indiqué por qué no quería seguir trabajando con ellos, ya que en varias ocasiones había solicitado ayuda y no me sentía respaldado. Le pedí el contrato, ya que desde el día 31 de Mayo, lo había pedido en varias ocasiones, pero no me lo habían entregado para que lo pudiese firmar. El coordinador, me enseñó el contrato con fecha 19 de junio y me dijo que estaba dado de alta desde el día 1 de junio, pero no me dejó fimarlo y tampoco me dío una copia. He comprobado y en la vida laboral no aparece dicha alta. Me cogió la carpeta en la que tenía todos mis apuntes y se la quedó, alegando que era suya y que era material de trabajo. Le requerí en varias ocasiones que me entregase al menos mis apuntes, con mi propia letra, pero se negó, tal vez intentando borrar pruebas, en las que yo pudiese demostrar el trabajo realizado. Además también se quedó con mi carpeta, donde guardaba mi seguro de vida de Adelas, a mi nombre y a nombre de mi hijo de tan sólo 4 años. Espero que me lo devuelva…
Con malas formas me echó de la oficina, entonces yo llamé a un abogado y al director de la oficina, que en ese momento se encontraba en una visita y me dijo que me llamaría más tarde, porque no me podía atender. Después se pondría en contacto conmigo.
Por lo visto en la oficina, todos los trabajadores trabajan de la misma forma , es decir, cobran un fijo, más una comisión, hasta aquí parece todo correcto, pero después la empresa se hace cargo del pago del autónomo, es decir, podría ser un falso autónomo, ya que todos los trabajadores se dedican exclusivamente a este trabajo.
¿Si se realiza una denuncia ante la inspección de trabajo, se podría realizar una inspección, por si se estuviese incurriendo, en un delito contra integridad de los derechos de los trabajadores?
Por otra parte, ¿quedarse con la documentación y apuntes entregados, además de la carpeta con mi seguro médico y el de mi hijo, puede constituir un delito de alzamiento de bienes o similar?
Gracias.
Un saludo.
En tu caso la mejor opción es que acudas a la inspección de trabajo y ellos sabrán como actuar.
Trabaje durante 20 años en la empresa familiar de mi marido, nunca me aseguraron por más que lo pedí, la empresa se inhabilitó hace 5 años, no me ha quedado nada, por problemas familiares me gustaría saber si puedo denunciarlo ya que me veo en la calle sin nada
Obviamente puedes denunciar esto, lo mejor sería que te fueras a la inspección de trabajo.
Hola,
Tengo una pregunta muy muy URGENTE!!!!
Para pedir la residencia por arraigo social sin contrato,(por mi marido) hay que tener sus 6 últimas nóminas.
Hace un mes, en CAI (Centro de Ayuda de Inmigración), donde se hacen el informe para extranjería, han visto mis documentos y me dicho traer 6 nóminas, ( tenía solo 5) y otra documentación…
Pues, al pasar un mes, he preparado todo, y también cogí cita al extranjería por adelantado, y pedí certificado de antecedentes penales en mi país, y duplicado de certificado de matrimonio…….
Y al final, la chica me dicho, no te puedo dar la cita, así que tus nóminas no son seguidas!!!
Es verdad en octubre y noviembre de 2017, mi marido trabajaba, pero por razónes médicos tenía que cambiar el trabajo ( dar baja voluntaria, así que empleador no se podía despedirlo, y buscar otro trabajo) Tenemos justificante médico. Al encontrar otro trabajo han pasado 3 meses. Y pues, empezo trabajar y tiene más 4 nóminas seguidas.
Me han negado dar la cita, por el razón que todos los nóminas (6) deben ser seguidos. PERO, por qué no dicho eso antes la chica, ya que ha visto mis nóminas al principio?
Y EN QUE LEY ESCRITO QUE LAS NOMINAS DEBEN DE SER SEGUIDAS.??
Por favor, aconsejame, que hacer? En este mes, el día 26, ya tengo la cita en Extranjería, y el informe es más importante para el trámite.
Y nadie puede decirme, según que ley o decreto, las nóminas deben de ser seguidas.
Gracias
Por favor, para respuestas concretas y con ánimo de dar el correcto asesoramiento y seguimiento adecuados, rogamos enviar correo a info@expertolaboralonline.com.
Gracias.
O bien inspección de trabajo o bien demanda por reclamación de la relación laboral y los días que te deben. Te recomendamos ponerte en contacto con nuestro equipos de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com.
Gracias.
en agosto mi jefe o me tiene que despedir o me tiene que hacer contrato indefinido, pero me ha dicho que si quiero me hace contrato indefinido,pero si baja la carga de trabajo, entonces me despide sin derecho a cobrar indemnización, previa firma de un papel. Es legal eso?, si lo firmo,por miedo a despido, luego puedo denunciar? ganaría yo en caso de juicio?
Si te despide por bajada de producción no podría ser sin indemnización, como mínimo los 20 días por año de un despido objetivo, aunque en tu caso tiene toda la pinta de ser improcedente. En caso de que firmes una carta de fin de contrato o de despido no significa que luego no puedas reclamar, aunque por si acaso te recomendamos firmar con un «no conforme». No te podemos decir sin información o detalles si podrías ganar o perder.
Hola me llamo jesus y estoy trabajando sin dar de alta y sin contrato. Yo le digo a mi jefe que que necesita que papeles y me dice que mas alante que ahora no puede que debo de hacer
En tu caso lo mejor es que vayas a la inspección de trabajo y presentes una denuncia al respecto.
Hola, llevo trabajando casi 6 meses sin contrato , de guardia de seguridad sin curso os10 , trabajo partime. La verdad que lo hago es cubrir faltas por licencia o por lo que sea de los guardias de planta , en el ultimo turno que realize me dio una crisis de vértigo , no fui llevada a ningún lugar por el trabajo , achs o alguna similar me tuve que pagar el uber yo hasta mi casa y he estado casi dos semanas con licencia y del trabajo no me han.financiado nada y he gastado mucho dinero , que debo hacer ?? Agradezco su ayuda.
En un caso así, para asegurarte que se te paga lo que corresponde y se regulariza tu situación, lo mejor es que vayas a la inspección de trabajo, a la oficina más cercana que tengas de casa, explicas tu situación e interpones denuncia contra la empresa.
Hola. Estuve trabajando como encargada en un hostel donde ademas tenia una habitacion para mi y mi familia, mi esposo tambien trabajaba en el hostel con mantenimiento, obviamente en negro, y luego de tres meses nos mandaron a cambiar de habitacion y pusieron de encargados a otra pareja sin avisarnos nada. El dueño del lugar me mando un mensaje con la gerente diciendo que me iba a pagar lo que me debe y resulta que casi un mes ha pasado y no me ha pagado, me dice que me salga, que saque todas mis cosas y que cuando yo este afuera el me va a pagar. Tengo miedo de que si me salgo no me pague nada. Que puedo hacer?
Lo mejor que puedes hacer en tu situación es que acudas a la inspección de trabajo y presentes tu situación para interponer la pertinente denuncia.