Esta pregunta es una de las más efectuadas en foros y redes sociales. Empresas de telemarketing, bares, tiendas, despachos… La compleja legislación laboral española y la ignorancia en la materia por parte de muchos trabajadores (no de los empresarios, que en su gran mayoría saben cuándo lo hacen mal y asumen el riesgo) provoca una situación de inseguridad que voy a intentar paliar en la medida de lo posible con este artículo. Tened en cuenta, antes de leerlo, que no hay dos casos iguales, por lo que todo lo aquí escrito debe ser considerado como una guía orientativa y en ningún caso vinculante ni susceptible de uso para casos particulares. A continuación, respondo las preguntas más frecuentes acerca de este tema. Si tenéis alguna otra similar, no dudéis en comentarla.
Trabajo y recibo formación a la vez. ¿Tengo derecho a cobrar?
Sí. Es muy posible que estés bajo un contrato para la formación y el aprendizaje, por lo que cobrarás un sueldo sí o sí (menor al que marca el convenio, eso sí). Habrás firmado un contrato anteriormente, y al finalizar la formación recibirás un título.
Estoy haciendo prácticas en una empresa mediante convenio con la universidad. ¿Tengo derecho a cobrar?
Depende. En dicho Convenio se establecerá si dichas prácticas son remuneradas o no. En caso de serlo, deberán cotizar a Seguridad Social por ti, pero si se estableciera que no son remuneradas, es totalmente legal.
Llevo 3 semanas de formación de una empresa de telemarketing ¿Tengo Derecho a cobrar?
Es uno de sectores más problemáticos, donde lo usual es hacer formaciones a decenas de personas durante varios días que al final no se incorporan a la empresa, habiendo generado unos gastos de transporte que no se recuperan. En este caso en particular, deben hacerse diferentes apreciaciones:
– Si es formación pura y dura, no es obligatoria la remuneración. Se entenderá por formación aquellas enseñanzas en metodología, software, conocimiento del cliente o todos aquellos aspectos encaminados a que el trabajador realice con fluidez su trabajo una vez sea incorporado.
– Debe ser totalmente diferenciada de la prestación de servicios, por lo que hay que estar muy atento y observar si se está realizando formación o trabajando de verdad atendiendo llamadas de clientes. Por ejemplo, si se están haciendo simulaciones de llamadas, no se podrán responder llamadas reales de clientes. En caso de ser así, se estarían prestando servicios de la misma forma que los trabajadores y obteniendo la empresa un rendimiento económico, por lo que ya sería considerado trabajo.
¿Recibe subvenciones la empresa por darme formación no remunerada?
Con carácter general podría decirse que no. Las subvenciones que concede la Fundación Tripartita solamente afecta a trabajadores por cuenta ajena, por lo que si no os han dado de alta en Seguridad Social no podrán subvencionarse. Y si os dan de alta, tendrán que retribuiros de forma obligatoria.
¿Cómo puedo demostrar que la formación no remunerada era trabajo encubierto?
Durante el tiempo que dure la “formación” deberás recabar pruebas (emails recibidos por la empresa, grabación de audio de la formación y todo lo que consideres importante) y ponerlo en manos de un profesional (Graduado Social o Abogado), que en base a lo que le digas y las pruebas recogidas te podrá aconsejar al respecto.
Me han tenido a prueba en un bar sirviendo cafés 4 horas y me ha dicho el encargado que no vuelva porque no valgo. ¿Tengo derecho a cobrar esas 4 horas?
Por supuesto. Has prestado servicios de la misma forma que otra camarera, a clientes reales, y generando un beneficio económico para la empresa. La empresa debería haberte dado de alta en Seguridad Social, entregado contrato de trabajo y, en caso de no superar la prueba, entregarte una carta de no superación período de prueba y su correspondiente finiquito. Eso sí, si no has podido reunir pruebas (whatsapps, emails, grabaciones, fotos del lugar de trabajo donde entre solamente el staff) que acrediten que has trabajado, va a ser muy difícil recuperar ese sueldo. Contacta con un profesional que te aconseje sobre pasos a seguir, tanto a nivel de demandar ante el juzgado como interponer denuncias ante Inspección de Trabajo. No recomiendo denunciar sin la asistencia de un profesional ya que se pueden cometer errores que te perjudiquen.
¿Cómo puedo saber si me han dado de alta en Seguridad Social al empezar en un trabajo?
Actualmente es muy fácil, y muy recomendable para evitar fraudes:
– Acércate a tu oficina de Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) más cercana con original y fotocopia de tu DNI y pide el impreso TA.1 para comunicar tu teléfono móvil.
– En tu primer día de trabajo, accede a los Servicios SMS de la Sede Electrónica de TGSS y pide un informe de vida laboral. Te enviarán un código por SMS al móvil, y poniendo ese código tendrás al momento tu informe de vida laboral. Si no estás dada de alta, es muy posible que sea un fraude, ya que el empresario está obligado a darte de alta de forma previa a la prestación de servicios. A partir de aquí es cuando tienes que empezar a recoger pruebas que acrediten que has estado prestando servicios para esa empresa (además de ponerte en manos de un profesional, por supuesto).
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Buenas,
Antes que nada agradecer que estés aquí resolviendo éste tipo de dudas.
Soy de Córdoba y desde hace una semana tengo un «contrato no laboral y actividad formativa no reglada» con una empresa como programador web con una jornada de 8 horas. El caso es que en el lugar en el que trabajo, soy el único que sabe algo mínimo de informática(y ya no le cuento de programación) y tengo como «responsabilidad y misión» la creación y el mantenimiento de varios sitios Web más la tarea típica de un community manager. ¿Es ésto legal o correcto? ¿Con éste tipo de contrato, están obligados a darme algún tipo de documento que merezca la pena para encontrar trabajo en el futuro? Hasta ahora, me desenvuelvo, pero el único que me ayuda con mi formación es google y plataformas varias donde buscar información.
Gracias de antemano.
Perdona el retraso, el comentario lo tenía en la bandeja de spam… Es ilegal de todas todas.
Buenas tardes. El otro día fui a entregar un curriculum a un salón de belleza. Hable con la dueña y mr pregunto que si tenía experiencia de años en algún salón y le dije que no que sólo por mi cuenta, ya que nunca he trabajado. Y me dijo que si podía ir este sábado a las 9y30 de la mañana, para ver como me veía trabajando y supongo que será hasta al mediodía. Se supone que es una prueba, no se si eso es lega o ilegal. Si me deberían de pagar o no. Ya que otra vez fui a otra prueba y me hicieron estar allí desde ls 10 hasta las 3 de la tarde y me dijeron bueno ya te llamaremos… Y espero que esta vez, me valga para algo, por lo menos para tener trabajo. Si me pudieras resolver mis dudas. Gracias
Te deberían dar de alta y pagar… Pero es muy posible que no pase…
Buenas noches, tengo una duda. Voy a realizar prácticas no remuneradas de jornadas laborales completa (las 8 horas) durante dos meses y no sé si la empresa tiene por ley algún tipo de obligación a darme algún dinero aunque solo fuera para transporte o para comida ya que supuestamente no voy a cobrar o todos los gastos van a ser a cuenta mía?
Gracias por vuestra ayuda, un saludo.
La empresa no tiene obligación de pagarte gastos si es formación no remunerada.
Hola buenas tardes!! Estoy trabajando en un kiosko con contrato de formacion y me faltan dos meses para cumplir el contrato.
me acaban de dar un trabajo en un super mercado de igual con contrato de formación pero me han dicho q primero tiene q mirar el gestor a ver si cumplo requisitos. Pueden no darme el trabajo por haber estado en contrato de formación aunq no lo haya acabado?? Un saludo
Si es otra ocupación, no hay problema.
Buenas tardes
Quería saber yo estoy de baja por una caída y me han llamado de un trabajo que me interesaba que lleva un periodo de formación no remunerado pero si lo pasas entras .si me doy de alta y digo que me.quiero ir me quedo sin paro y sin ayudas y si luego no me cogen después del. Curso.que hago ?por que te piden para los cursos el dni y la tarjeta de la ss?
Efectivamente te quedarías sin paro.
Buenas tengo un duda,estoy cobrando una prestación por desempleo y quiero hacer un curso privado por mi cuenta …me pueden quitar la prestacion o hay algun problema por eso??gracias.
No hay ningún problema… Siempre que puedas cumplir el compromiso de actividad.
Hola, he estado haciendo una formación remunerada dada de alta en la seguridad social durante siete días en una cafetería. Al final no fue formación… fue trabajar ocho horas de camarera quitándole el trabajo a los que de verdad estaban contratados como tal.
Levo mes y medio detrás de ellos para que me paguen esa formación y se van pasando la pelota unos a otros.
Cuando terminé firme unos papeles (tonta de mí que estaba segura de que me iban a pagar) como que recibí ese dinero.
¿Podría reclamar en algún sitio?
Gracias de antemano.
Puedes hacerlo antes el juzgado, pero tienes que demostrar con pruebas que has estado trabajando ese tiempo
Hace 5 meses que estoy viviendo fuera de mi provincia donde estoy empadronada. Si deciden no renovarme el contrato y teniendo en cuenta de que tengo muchos años acumulados de trabajo…tengo derecho a pedir el paro en mi provincia ya que volveria a vivir alli? Y si es asi… podria a la vez ser contratada para hacer practicas no remuneradas en una jornada de 8 horas o menos?
Si a lo primero, no a lo segundo
Hola hasta ayer estaba haciendo practicas como instalador de fibra óptica, sin firmar nada ni nada, no son remuneradas y a poco estoy asegurado podría demandar a la empresa por realizar estas prácticas yo estaba realizando las practicas acudiendo a casa de clientes a realizar instalaciones ??? Debería demandarles
Yo pienso que sí… Siempre que tengas pruebas… Pero me faltan elementos de análisis…
Buenas. Estoy dada de alta desde el día 1 de septiembre 2015 en una farmacia y ahora quieren cambiarme el contrato de media jornada normal a uno de formación. Yo ya tengo el título al que ostentaría con el nuevo contrato de formación… Pueden hacérmelo aún así? Gracias
No
Hola,quería hacer una pregunta, supuestamente me aceptaron la beca en lo de fundación tripartita y han pasado casi dos años y aun no la he cobrado,¿hay alguna manera de reclamarla,llamando algún sitio o algo?,es que es una cantidad bastante importante, gracias,espero una respuesta pronto, saludos.
No sé a lo que te refieres con la beca de la tripartita la verdad
Hola buenas e tenido un contrato de aprendiz durante 2 años y me an dixo k al finalizar ese contrato me daban un titulo de fp en eso cierto?y de ser asin donde tendria que pedir ese titulo?
Con el certificado de formación que el centro de formación está obligado a darte tienes que ir al ministerio de educación para que te lo homologuen.
Hola, quería saber si es lo normal que para que te contraten te pidan tu vida laboral para valorar si no les has engañado en el cv. No bastaría si les entrego una carta de recomendación de la última empresa ? Gracias.
Ilegal no es, en principio.
Hola. Me contrataron en una empresa con un contrato en prácticas de 6 meses de duración. Cuando acabaron los 6 meses me comentaron que el contrato se prorrogaba solo pero nadie me dijo nada sobre cuánto tiempo de prórroga y no firmé ningún otro contrato. En el primero no estaba estipulada ninguna prórroga. Ahora han pasado otros 6 meses y la empresa me comenta que mi contrato ha terminado y que prescinden de mi. No consigo que me entreguen la copia de mi supuesto contrato. ¿Es eso legal? Mirando por internet parece que si no firmas nada te hacen indefinido o a tratarse de contrato en practicas se prórroga el tiempo máximo de duración de practicas (2 años). ¿Podrían orientarme un poco al respecto?
Muchas gracias de antemano
Tendría que ver toda la documentación para poder opinar. Por favor utiliza el servicio de consultas de pago de la web. Gracias.
Hola, soy de Córdoba y me contrató una empresa para trabajar en una obra en Sant Boi de Llobregat. Comencé a trabajar el pasado día 27 de Septiembre, pero he descubierto que no me han dado de alta hasta el día 1 del presente mes. Además he tenido un accidente de trabajo y estoy actualmente de baja por accidente. El caso es que me dijeron que iba a cobrar a razón de 70€ por día y ayer además de pagarme solo 50€ por día me dijeron que en cuanto me den el alta los de la mutua estoy despedido. No he firmado nada, ni recibo del dinero que me han dado, ni contrato. Ah! se me olvidaba, tampoco me dijeron que iba a estar trabajando 12 horas diarias, con lo que al final he cobrado por matarme a trabajar, tan solo 4,16€ la hora.
Me siento estafado, además de frustrado y con la sensación de que me han robado. Llevo tres días sin dormir y encima hoy tengo revisión con la mutua a las 17:00.
Que pasos son los que tengo que dar?
Muchas gracias
Si tienes pruebas te recomiendo ir a un profesional de forma presencial. Si no tienes pruebas la verdad que veo difícil hacer nada.
Hola, para que me aseguren por primera vez en un trabajo, es obligacion de la empresa darme de alta en la ss o tengo que ir yo por mi cuenta a darme de alta?
De la empresa
Necesito resolver unas dudas.
Soy graduada en periodismo, y por falta de suerte todavía no he encontrado trabajo de esta profesión. Llevo dos años y medio trabajando en una tienda, de los cuales hace dos años que estoy con la modalidad de contrato de formación: los «tests» o pruebas que tengo que realizar las hago en casa, a parte de la jornada completa (exactamente 41h semanales), porque no se me deja tiempo en el trabajo para hacerlo. Además tengo una nómina de 750€ aprox. de la cual se me está pagando solamente 630€ al mes……. Mi principal pregunta es: puede un titulado estar en contrato de formación?
Gracias.
Un titulado sí que puede hacer un contrato de formación porque es una rama diferente a la que has estudiado. Eso sí lo que están haciendo de que trabajes 40 horas y después hagas los test es totalmente ilegal tendrías que hacer 30 horas y 10 de formación los contratos de formación no permiten hacer horas extras por lo que la empresa está incurriendo en una ilegalidad ya que no es un contrato de formación sino un contrato indefinido encubierto como formación si les denuncias tendrías bastantes posibilidades de ganar
Hola buenas, soy estudiantes y a la vez trabajo en una empresa con un contrato de 20 horas semanales. Me han dado baja por depresión por ciertos motivos laborales y personales. En mi caso podría hacer prácticas remuneradas?? Muchas gracias
Yo no lo veo claro.
Hola. Tengo una duda sobre estos temas.
El año pasado hice un máster. A través de ahí pude acceder a un convenio de colaboración para prácticas en una empresa por 6 meses y remuneradas (500€ brutos)
Ahora la empresa pretende pagarme un máster para poder renovarme por un año más (finalmente serían 1,5 años desde el principio). Me lo pagarían antes de que terminase mi periodo de convenio.
Mi pregunta es ¿es algo raro o habitual? ¿hasta que punto es legal o ético?
Tendría que mirar el texto y las características del convenio para ver si es legal o no aunque dos años de becario como que me suena raro
Hola tengo una duda tengo NIE de estudiante desde hace 1 año y ya hecho solicitado la renovación (hace dos meses) ya que tengo estudios pagos por dos años mas, actualmente existe una empresa en la que están interesados por mi, por no contar con permiso de trabajo les e comentado que podríamos firmar un convenio de practicas remuneradas jornada completa a través de mi centro de estudios es esto posible legal? o que otras opciones tengo para poder trabajar en esa empresa
Gracias
Habría que mirar el texto del convenio de prácticas para saber si es legal o no.