Esta pregunta es una de las más efectuadas en foros y redes sociales. Empresas de telemarketing, bares, tiendas, despachos… La compleja legislación laboral española y la ignorancia en la materia por parte de muchos trabajadores (no de los empresarios, que en su gran mayoría saben cuándo lo hacen mal y asumen el riesgo) provoca una situación de inseguridad que voy a intentar paliar en la medida de lo posible con este artículo. Tened en cuenta, antes de leerlo, que no hay dos casos iguales, por lo que todo lo aquí escrito debe ser considerado como una guía orientativa y en ningún caso vinculante ni susceptible de uso para casos particulares. A continuación, respondo las preguntas más frecuentes acerca de este tema. Si tenéis alguna otra similar, no dudéis en comentarla.
Trabajo y recibo formación a la vez. ¿Tengo derecho a cobrar?
Sí. Es muy posible que estés bajo un contrato para la formación y el aprendizaje, por lo que cobrarás un sueldo sí o sí (menor al que marca el convenio, eso sí). Habrás firmado un contrato anteriormente, y al finalizar la formación recibirás un título.
Estoy haciendo prácticas en una empresa mediante convenio con la universidad. ¿Tengo derecho a cobrar?
Depende. En dicho Convenio se establecerá si dichas prácticas son remuneradas o no. En caso de serlo, deberán cotizar a Seguridad Social por ti, pero si se estableciera que no son remuneradas, es totalmente legal.
Llevo 3 semanas de formación de una empresa de telemarketing ¿Tengo Derecho a cobrar?
Es uno de sectores más problemáticos, donde lo usual es hacer formaciones a decenas de personas durante varios días que al final no se incorporan a la empresa, habiendo generado unos gastos de transporte que no se recuperan. En este caso en particular, deben hacerse diferentes apreciaciones:
– Si es formación pura y dura, no es obligatoria la remuneración. Se entenderá por formación aquellas enseñanzas en metodología, software, conocimiento del cliente o todos aquellos aspectos encaminados a que el trabajador realice con fluidez su trabajo una vez sea incorporado.
– Debe ser totalmente diferenciada de la prestación de servicios, por lo que hay que estar muy atento y observar si se está realizando formación o trabajando de verdad atendiendo llamadas de clientes. Por ejemplo, si se están haciendo simulaciones de llamadas, no se podrán responder llamadas reales de clientes. En caso de ser así, se estarían prestando servicios de la misma forma que los trabajadores y obteniendo la empresa un rendimiento económico, por lo que ya sería considerado trabajo.
¿Recibe subvenciones la empresa por darme formación no remunerada?
Con carácter general podría decirse que no. Las subvenciones que concede la Fundación Tripartita solamente afecta a trabajadores por cuenta ajena, por lo que si no os han dado de alta en Seguridad Social no podrán subvencionarse. Y si os dan de alta, tendrán que retribuiros de forma obligatoria.
¿Cómo puedo demostrar que la formación no remunerada era trabajo encubierto?
Durante el tiempo que dure la “formación” deberás recabar pruebas (emails recibidos por la empresa, grabación de audio de la formación y todo lo que consideres importante) y ponerlo en manos de un profesional (Graduado Social o Abogado), que en base a lo que le digas y las pruebas recogidas te podrá aconsejar al respecto.
Me han tenido a prueba en un bar sirviendo cafés 4 horas y me ha dicho el encargado que no vuelva porque no valgo. ¿Tengo derecho a cobrar esas 4 horas?
Por supuesto. Has prestado servicios de la misma forma que otra camarera, a clientes reales, y generando un beneficio económico para la empresa. La empresa debería haberte dado de alta en Seguridad Social, entregado contrato de trabajo y, en caso de no superar la prueba, entregarte una carta de no superación período de prueba y su correspondiente finiquito. Eso sí, si no has podido reunir pruebas (whatsapps, emails, grabaciones, fotos del lugar de trabajo donde entre solamente el staff) que acrediten que has trabajado, va a ser muy difícil recuperar ese sueldo. Contacta con un profesional que te aconseje sobre pasos a seguir, tanto a nivel de demandar ante el juzgado como interponer denuncias ante Inspección de Trabajo. No recomiendo denunciar sin la asistencia de un profesional ya que se pueden cometer errores que te perjudiquen.
¿Cómo puedo saber si me han dado de alta en Seguridad Social al empezar en un trabajo?
Actualmente es muy fácil, y muy recomendable para evitar fraudes:
– Acércate a tu oficina de Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) más cercana con original y fotocopia de tu DNI y pide el impreso TA.1 para comunicar tu teléfono móvil.
– En tu primer día de trabajo, accede a los Servicios SMS de la Sede Electrónica de TGSS y pide un informe de vida laboral. Te enviarán un código por SMS al móvil, y poniendo ese código tendrás al momento tu informe de vida laboral. Si no estás dada de alta, es muy posible que sea un fraude, ya que el empresario está obligado a darte de alta de forma previa a la prestación de servicios. A partir de aquí es cuando tienes que empezar a recoger pruebas que acrediten que has estado prestando servicios para esa empresa (además de ponerte en manos de un profesional, por supuesto).
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Necesito asesoramiento. Por favor. No encuentro opciones.
Tengo 39 años y llevo 14 meses en paro, cobrando la prestación por desempleo.
Mientras sigo buscando trabajo, les he pedido a unos amigos que tienen una asesoría, si puedo ir unas horas a su oficina para coger experiencia en ese sector. Iría voluntariamente, sin ningún tipo de remuneración. Hace muchos años que terminé la diplomatura de Empresariales y aunque he estado trabajando desde entonces, han sido trabajos no relacionados con mis estudios. Ahora tendría la oportunidad de reciclarme e ir cogiendo nuevos conocimientos para aportar a mi búsqueda de empleo.
Existe algún tipo de contrato o relación que cubra esta situación?Que la empresa no tenga ningún problema legal y que yo pueda seguir cobrando la prestación.?
He preguntado en el INEM, en la Tesorería General de la SS, en la oficia de relaciones socio-laborales, … Y me dicen que no hay marco que cubra este supuesto.
Gracias por vuestra ayuda.
Efectivamente (y desgraciadamente), no hay nada que lo cubra. Vinculado a un curso de formación con un centro privado aún podrían ser unas prácticas… Pero si no es así… Estás en negro, como se suele decir.
Hola. Tengo una duda. Voy a firmar un contrato de formación para un bar, de 30 horas semanales. Se que voy a hacer más horas por que pueda haber noches que si hay clientes se alarguen, pero en un principio las voy a cobrar. ¿Debería de pagármelas como horas extra por más dinero o pagármelas por lo mismo que las horas normales?
Además tengo que hacer la formación. Me ha explicado que es online, pero no están incluidas en las 30 horas semanales del contrato, ¿eso es correcto o deben incluirse en el 25% mínimo del primer año?
Muchas gracias
Habría que mirar el convenio colectivo, pero normalmente las horas normales son el mismo precio hora y las horas nocturnas más caras. Y la formación online fuera de las 30h es correcto.
Buenos días. Querría saber un par de cosas sobre los contratos de formación en España. Llevo poco en la vida laboral y menos aún con este tipo de contratos. ¿Se pueden hacer horas extra en este tipo de jornada? Lo que voy leyendo de que sólo se paga el 85% de salario por convenio, que el primer año un 25% de horas deben de ser de formación…¿se aplica aunque no sea jornada completa? ¿Con qué antelación puedo y debo saber mi horario de trabajo? Y seguro que conforme más lea sobre este tipo de contrato tendré más dudas, pero si pueden ayudarme con esto se lo agradeceré. Un saludo
Hola,
Para responder esas respuestas necesito saber también el convenio colectivo de la empresa, ya que algunos aspectos dependen del convenio colectivo.
Cuando lo sepas, por favor envía tu consulta a través del servicio de consultas de la web.
Un saludo.
Hola, yo llevo de baja por depresión durante 2 años y mi psicologa me recomendo hacer un curso formativo. Yo hice un curso online de auxiliar de farmacia en una academia privada porque creia que me vendría bien. Este curso daba la posibilidad voluntaria de hacer unas practicas no remuneradas en las que la academia me dijo que no me daban de alta en la seguridad social y que no me preocupara ya que no me iba a influir en la prestacion. Solo tendria que hacer un seguro por si me pasaba algo en la farmacia. Resulta que vino un inspector de trabajo y ha dictado que yo he prestado relación laboral ese día, por lo que me ha dado de alta en la seguridad social ese día y ahora lo más probable es que me quiten la prestación. Yo no me explico como siendo practicas no remuneradas se considera como una relación laboral. Si no es por prescripcion de mi psicologa yo no haria el curso y no tuve ni intención de defraudar ni de lucro alguno. Yo solo tengo un papel firmado por la farmacia donde hice las practicas con las horas practicadas. Ahora tengo que recurir y he leido que si las practicas no remunerdas son de la universidad o de FP no pasa nada y si son de una academia privada si. Necesito ayuda en la que apuyarme para recurir.
La verdad lo tienes difícil. Tú no puedes recurrir, ya que es la empresa la que hace el alta. Posibles acciones:
1. Pedir cita con la inspectora y explicar tu caso personalmente, a ver si suena la flauta. Incluso ir con tu psicóloga si es posible.
2. Que la empresa te despida para volver a pedir prestación.
hola, tengo 40 años y llevo 6 meses en paro cobrando prestación. He encontrado trabajo para comenzar en octubre, pero la empresa me dice que sería conveniente formarme antes para aprender el manejo de los programas y conocer el trabajo a realizar, teniendo incluso que desplazarme a otras poblaciones con mi tutor para aprender el trabajo de campo. Quisiera saber si puedo realizar esa formación en la empresa mientras sigo cobrando la prestación, hasta que me hagan el contrato en octubre, de forma que tanto la empresa como yo estemos cubiertos ante cualquier inspección o percance.
Gracias.
La formación sí se puede hacer… Pero yo no tengo tan claro que la empresa esté cubierta en caso de inspección… Ni que tú tengas seguro.
estoy interesado en formarme sobre comercio internacional, pues he realizado un curso sobre este asunto. La cuestión es que me interesa mucho realizar practicas en alguna empresa para ver el funcionamiento de lo que he estudiado. ¿Bajo que formato puedo proponerle a una empresa que me permita realizar practicas para formarme sin que ello suponga un gasto para ellos ni para mi pero tenga cobertura legal? Actual cobro prestación por desempleo. Gracias
Si tienes menos de 25 años, convenio empresa-SEPE de prácticas. Si tienes más… Está difícil si no estás vinculado a un curso de formación…
Hola. Hoy he una entrevista y me han seleccionado. Me han comentado q tengo que hacer una formación de 3 días no remunerado. ¿Esto es legal? Tampoco me han comentado nada de darme de alta en la S/S.
Muchas gracias. Un saludo
Desde aquí no lo puedo saber, debes comparar tu situación con todo lo descrito en el artículo. Por si acaso, yo grabaría con el móvil las conversaciones con compañeros y jefes y recogería todas las pruebas que pudieras por si a los 3 días te dan la patada…
Hola! Hice un curso de estética del inem para obtener un certificado de profesionalidad en el que había que hacer unas prácticas no remuneradas. Desde el primer día en la empresa he estado sola con clientes reales. Es esto legal? O no tendría que atender a clientes que paguen un servicio?
Pues no es legal ni de coña. Es una relación laboral encubierta y deberían hacerte contrato de trabajo normal con salario normal.
Hola, a ver si pueden resolverme una duda:
LLevo tres semanas trabajando como teleoperadora sin contrato, según el jefe es un periodo de «formación» y si lo pasamos nos hacen el contrato., pero vamos estoy llamando a clientes reales todos los días.
El caso es que hoy ha venido una inspectora y el encargado nos ha hecho decir que estábamos en una entrevista de trabajo y que nos estaban formando. Obviamente eso es mentira, y yo concretamente he tenido que declararlo ante la inspectora por que me lo ha preguntado. Mi duda es: si finalmente esa inspectora resuelve que sí estábamos trabajando y penaliza a la empresa, a mí también puede caerme alguna sanción por haber mentido? Y por estar trabajando gratis?
Muchas gracias por su atención, saludos.
No, solamente pasaría algo si cobraras paro.
Buenos dias, hace unos dias me mandaron una oferta de empleo del paro, mientras estaba en el paro he aprovechado para ir sacando otro titulo de fp.
En la oferta de trabajo me han ofrecido un contrato en practicas cobrando el 60% el primer año, pero tengo que estar un mes de «formacion´´ 16 dias de jornada laboral (12 horas), con la excusa de conocer todas las ambulancias de la empresa.
llevo 8 jornadas en la misma ambulancia pero con distintos compañeros, yo tengo mi titulo y me han amenazado con no contratarme si no consigo la subvencion de garantia juvenil ofrecida por el ministerio de empleo, la cual me he enterado que no cumplo los requisitos una vez empezado el periodo de «`formacion´´
hacemos todo tipos de viajes y avisos incluidas urgencias de dos tecnicos, en la que nos mandan a nosotros espresamente porque somos dos tecnicos, aunque yo no cobro porque estoy en perido de praticas.
¿que puedo hacer en caso de que no me contraten una vez terminado el periodo de prueba? ¿incluso aunque me contrataran con el contrato en practicas puedo denunciar a la empresa?
un saludo gracias
Si no estás dado de alta ya, les podrías denunciar ahora mismo… Recogiendo pruebas, claro.
La he pedido rellenando el formulario correctamente, pero no viene ningún apartado en el que poner «no remunerada» y me contestan …… No existe constancia en nuestra bases de datos de situaciones laborales.
Es que eso no existe. Ahí solo salen las empresas donde se ha estado de alta en SS.
Buenas!
Actualmente estoy cobrando la RAI. Recibí una oferta de una agencia de viajes con la propuesta de hacer un curso de formación gratuito y, posteriormente, un periodo de pruebas durante el cual me darían de alta en la Seguridad Social, me pagarían dietas de alojamiento, pero no habría remuneración. El contrato seria de prácticas. Si acepto, pierdo la prestación? Gracias
Si se entera el SEPE, sí,
Gracias por su respuesta, que por otra parte -bendita inocencia- anonadada me deja! SEPE y SS no están conectados!!??
Perdona, leí mal el post. Para esto sí que están conectados. Pero lo que no entiendo es que te den de alta si no hay remuneración…
Yo tampoco… Estoy a la espera de poder aclarar este punto.
De nuevo, gracias por tu atención.
Un saludo
Es ilegal que yo como recién licenciado en veterinaria con más de 26 años este en una clínica de prácticas sin remunerar. No estaría realizando ninguna tarea, solo estaría allí con vistas a formación y experiencia en clínica.
Esas prácticas deben estar reguladas por un convenio entre el centro de formación y la clínica.
Pero ya no estoy en ningún centro de formación, he terminado la carrera este año. ¿Serviría con estar colegiado y cubierto con su seguro de responsabilidad civil o no existe ninguna manera sin que suponga un desembolso para la clínica?
Muchisimas gracias por la ayuda y por vuestro trabajo.
Sería ilegal.
Muchas gracias por la ayuda.
Continuando con la conversación anterior. Estoy en un caso similar.
Soy licenciado en veterinaria desde septiembre del 2014. En estos momentos no tengo experiencia para que ninguna clínica desembolse dinero por mi, ni dependo de la universidad para seguir formándome. Quería saber si contratando por mi cuenta un seguro de responabilidad civil, podría seguir aumentando mi experiencia en una clínica, sin remunerar.
Gracias
No.
En mi carrera las prácticas externas son una asignatura obligatoria, aunque en otras carreras de la misma Universidad no lo es. Las estoy haciendo y ya llevo 100 de 150 horas hechas. En las prácticas debo hacer tareas sin ninguna supervisión (tengo que dar clases a un grupo de alumnos ya que no han querido contratar a alguien, han preferido ponerme a mi que les salgo gratis), y lo peor de todo es que el horario de las prácticas está haciendo que tenga problemas con mi trabajo (un trabajo de verdad, por el que recibo dinero). No tengo manera de poder terminar las prácticas ya? Es obligatorio hacer las prácticas teniendo ya un trabajo en otra empresa?
En mi opinión lo que tú haces es trabajo… no prácticas… lo que podria ser denunciable a tu favor…
Sí, lo que hago es un trabajo sin ninguna duda, despidieron a muchos profesores (es una academia) y han puesto a los de prácticas (somos 5) a hacer todo el trabajo que esos profesores hacían, porque les salimos gratis, básicamente. Algunos de los profesores que no han despedido incluso nos han animado a denunciar esa situación en nuestra Facultad. En las bases de las prácticas pone que toda actividad debe ser realizada bajo supervisión, y yo estoy completamente solo dando clase a un grupo de personas sin tener ninguna experiencia… En fin, sin duda es algo denunciable, aunque no se si denunciarlo (y pruebas de ello tendría bastantes) podría ayudarme. Yo solo quiero terminar ya con las prácticas, que me las den por aprobadas y terminar mi carrera. Pero supongo que no es tan fácil… ¡Muchas gracias por la respuesta!
Si me hacen un contrato de prueba en una empresa de jornada reducida podría seguir cobrando los 3 meses que me quedan de la RAI?
Si cobras 426 o más, no
Llevo 8 dias trabajando,me han dicho que me an dado de alta enmi 6 dia y no e firmado nada, mi contrato es de formacion yme e informado que al finalizar recibo un titulo, me estan engañando?, que me aconsejas? Gracias.
Si no recibes un 25% de formación durante todo el contrato sí que te estarán engañando.
Me gustaría realizar dos consultas. La primera es sobre un contrato de becario que me han ofrecido en un centro formativo para 4 meses. Me han comentado que sería una media jornada laboral no retribuida, que al finalizar los 4 meses me abonarían una cantidad simbólica de unos 450€. Mesita oferta me ha llegado como cualquier otra oferta laboral, no corresponde a un convenio de practicas. Me gustaría saber si esto es legal.
Por otra parte me gustaría saber si existe alguna manera de realizar prácticas en un centro educativo sin percibir salario y sin provenir de otro centro educativo. Me habían comentado que si tuviera un seguro de accidentes sería viable ser contratada como becaria por un salario simbólico. Me gustaría que me aclararais este punto.
Muchas gracias y un saludo.
Ninguna de las 2 cosas es legal.
Hola he estado trabajando en un supermercado 5 días y me han despedido. No estoy dada de alta en la SS y no he firmado nada pq el dueño me dijo que los papeles en la gestoria tardaban. Hoy fui al firmar los papeles pero el dueño me ha dicho que por ser pocos días la gestoria le ha dicho que nos hace falta firmar nada y solo me ha dado el sueldo de esos días. Es cierto lo que me ha dicho ? o puedo reclamar que me de de alta?
todo lo que ha dicho es mentira… pero si no tienes pruebas para demostrar qué has trabajado va a estar difícil conseguir algo más
Bueno me ha visto mucha gente trabajando tanto la gente que es cliente habitual como los propios compañeros eso bastaría ?
Si vienen a testificar el día del juicio sí… Ahora queda la última pregunta… ¿Por 5 días de cotización te vas a gastar lo que cuesta un proceso judicial? No quiero desanimar, solamente soy pragmático…
vale gracias
Hola. He visto una oferta de trabajo en jobandtalent, sobre unas practicas no remuneradas. Me gustaría saber si es ilegal estar tres meses trabajando para ellos sin ningun tipo de remuneracioón. Este es el link de la oferta de trabajo https://www.jobandtalent.com/us/jobs/printsome-com-becario-diseno-grafico-graphic-design-intern-02042015
Un saludo,
Isabel
Si se cumplen los requisitos de becarios no remunerados sin problemas: no cobrar y estar vinculados a un convenio con una entidad formativa…