- 4 de octubre de 2013
- Posted by: expertolaboral
- Categories: Derechos Laborales, Maternidad
Como sucede algunas veces, detrás del titular y la inexacta explicación posterior (dicha noticia no era una novedad tampoco), se debe profundizar fuera de la noticia para hacer un análisis legal acertado. A continuación, listo las dudas más habituales sobre este permiso, uno de los que más dudas genera a los padres y madres después del nacimiento del hijo.
Hace unos días, salió en prensa el siguiente titular:
“Los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia aunque la madre no trabaje”
¿Qué es el permiso de lactancia?
Es un permiso regulado por el artículo 34.7 del Estatuto de los Trabajadores (mejorable por convenio colectivo) que da derecho a una hora de ausencia del trabajo (fraccionable en dos medias horas) en caso de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiples.
¿Cuánto dura?
La ley habla de tres posibilidades, pero es una materia en la que los convenios colectivos regulan muchas otras posibilidades, habrá que revisar el convenio antes de decir o hacer nada, es muy importante. Volvamos a la ley:
– 1 hora de ausencia del trabajo que se podrá dividir en dos fracciones (dos medias horas).
– Reducción de jornada en media hora.
– Acumulación en jornadas completas.
¿Cuánto cobro mientras dure el permiso de lactancia?
Exactamente lo mismo que si estuvieras trabajando, siempre que sean conceptos salariales.
¿Pueden ser las dos medias horas de ausencia la primera y la última media hora de la jornada de trabajo?
No, porque si se utilizan esas franjas horarias se entiende que se está reduciendo jornada, salvo que el convenio colectivo establezca alguna mejora.
En caso de optar por la acumulación en jornadas completas, ¿Cómo se calcula?
Muchos convenios colectivos ya establecen un nº de días sin necesidad de cálculo. En ausencia de mención específica, se deben coger todos los días laborables (sin festivos, ni vacaciones) desde la reincorporación al trabajo hasta el día antes que el bebé cumpla 9 meses, contar 1 hora cada día, y pasar esas horas a días según la jornada que tengas (normalmente, pero no siempre, 8 horas diarias si trabajas a tiempo completo). Aunque parezca anticuado, lo mejor es coger un calendario y contar de uno en uno, no acumulando horas de festividades ni de días en los que no trabajas.
Y si no acumulo en jornadas completas, ¿Cuál es mi mejor opción?
Para no partir en exceso la jornada, pienso que lo mejor es (si trabajas a jornada completa) coger la última media hora antes del descanso del mediodía y la primera media hora de la tarde.
En mi empresa me han dicho que se acumula media hora, no una hora. ¿Es correcto?
No. Algunos convenios no mencionan específicamente que sea 1 hora diaria para acumular, pero sentencias recientes del TSJ de Catalunya así lo han interpretado.
¿Quién fija el período de disfrute del permiso?
Siempre el empleado/a. En caso de discrepancia con la empresa, debe interponerse demanda ante el Juzgado Social.
¿Solamente puede pedir el permiso de lactancia la madre?
No, es un derecho de todos los trabajadores. Hay diversas posibilidades:
– Si los dos padres trabajan, solamente uno puede disfrutarlo.
– Si un padre es autónomo y otro empleado por cuenta ajena, este último podrá pedirlo sin problemas, independientemente del sexo. Además, por importe a cobrar y papeleo a realizar es también lo más aconsejable.
– Si ninguno de los dos trabaja, no se cobra. Es una prestación que exige estar en alta en algún régimen de la Seguridad Social.
No doy el pecho, sino biberón. ¿Tengo derecho al permiso?
Sí, no tiene nada que ver que optes por lactancia natural o artificial.
He pedido reducción de jornada por cuidado de hijo. ¿Puedo pedir a la vez la hora de ausencia del permiso de lactancia?
Sí. La diferencia es que el permiso de lactancia es retribuido, pero la reducción de jornada no. Si acumulas, pídelo a posteriori del permiso.
Tengo pensado pedir una excedencia por cuidado de hijo de tres meses. ¿Lo hago antes o después del permiso de lactancia?
Recomiendo hacerlo después de disfrutar el permiso, ya que en caso contrario, desde tu reincorporación hasta que el bebé cumpla 9 meses, habrá menos días laborables en los que acumular horas.
También hay que tener en cuenta que si disfrutas el permiso de lactancia entero acumulado, y justo al finalizarlo solicitas la excedencia, es posible que en tu última nómina te resten el permiso disfrutado en exceso, ya que la empresa lo habrá calculado pensando que estarías en alta hasta que el bebé cumpliera 9 meses y no ha sido así al final.
Mi jefe me ha dicho que no puedo coger seguido el permiso de lactancia y las vacaciones, que después de tanto tiempo sin venir, si hago esto me podría despedir. ¿Es cierto?
No. El derecho a la lactancia está especialmente protegido, y cualquier medida empresarial basada en tu condición de madre se considerará despido nulo y readmisión automática.
Al reincorporarme, hay riesgo para mi salud o la de mi hijo aún lactante derivado del trabajo. ¿Qué puedo hacer?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (artículo 9) estipula que:
– La empresa debe adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo para que desaparezca el riesgo.
– Si no es posible o no desaparece el riesgo, debe asignar a la trabajadora un puesto diferente compatible con su situación, dentro de su grupo profesional o categoría equivalente mientras persista el riesgo.
– Si tampoco ello fuera posible, la trabajadora puede ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, conservando su salario normal.
– Si el cambio es del todo imposible, se le dará a la trabajadora una baja por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de 9 meses. El parte médico deberá ser facilitado por el médico y la trabajadora tiene derecho a percibir una prestación económica de la Seguridad Social, equivalente al 100% de la base reguladora.
Si alguien tiene alguna duda o echa de menos alguna pregunta sin responder, por favor, que comente este artículo y lo editaré lo antes posible.
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Trabajo en un colegio concertado, y mi permiso por maternidad finaliza el 30 de diciembre. Voy a acumular las horas del permiso de lactancia y me indican que comenzaría a computar el 31 de diciembre… Pueden obligarme a comenzar el permiso en días no lectivos? Muchas gracias
Depende. ¿Ese período es no lectivo o vacacional? Si es vacacional, lo mejor sería pedir la acumulación de lactancia a partir de cuando empiecen las clases. Si no es día de vacaciones, pues entonces sí. No obstante, esto depende mucho también de lo que diga el convenio sobre vacaciones, si hay artículos específicos sobre lactancia, etc.
Buenas Tardes, una consulta, mi incapacidad por maternidad termino el 11 de Diciembre 2014, pedi 13 dias de vacaciones, y regrese el dia de hoy 5 de Enero 2015, me comenta la empresa que mi lactancia empieza apartir del dia que se vencio mi incapacidad, osea apartir del 12 de diciembre, mi pregunta es que pasa con los dias que estube de vacaciones que fueron 13 esos dias ya los perdi de tomar mi lactancia o puedo reclamar esas horas? y son dias naturales o habiles?
quedo en espera de su pronta respuesta.
gracias
La lactancia tiene en cuenta los días que se trabajan desde tu incorporación hasta los 9 meses del menor. Por lo tanto no es que los pierdas: es que no cuentan para la lactancia. Si no se trabaja, no hay permiso de lactancia.
Tengo una duda q no me queda resuelta.si yo quiero acumular el permiso de la tactancia, q ya me ha dicho mi empresa q son 15 dias consecutivos,cuando los puedo coger??en principio ellos esperan q sea dp d disfrutar el permiso de maternidad,pero igual me intersa meter en medio dias d vacaciones.podria ser?
Primero habría que ver si el convenio colectivo dice algo al respecto. Si no, se entiende que debe ser entre la reincorporación al trabajo y el cumplimiento de 9 meses por parte del bebé.
[…] acerca de la reducción de jornada por cuidado de hijo. Este artículo se suma al publicado sobre el permiso de lactancia en un intento de acercar a todos los trabajadores (y en especial a las madres) el Derecho Laboral […]
Hola,
El articulo es muy bueno y muy explicativo pero mi caso es el siguiente:
Mi mujer dio a luz en mayo, no trabajaba pero cobraba el paro y estuvo de baja. Ahora ha vuelto a trabajar y no va a solicitar el permiso de lactancia. Mi pregunta es si puedo pedir yo el permiso ahora (el bebe tiene 7 meses ya) o estoy fuera de plazo. Es que me he enterado ahora que podria haberlo peddio yo antes
Gracias
En principio sí puedes pedirlo, pero tendrías que mirar lo que dice tu convenio sobre el permiso de lactancia. Puede que tengas derecho a pedirlo todo o puede que solo parte desde la solicitud hasta que cumpla 9 meses.
La asesoria de la empresa me dice que primero tengo que coger las vacaciones y luego el permiso de lactancia
La verdad, da lo mismo si acumulas lactancia… Son días que no trabajas y que te retribuyen por tu salario normal, da un poco igual.
La asesoria de la empresa me dice que primero tengo que coger las vacaciones y luego permiso de lactancia,claro si cogo primero lactancia me dan tres dias mas porque los festivos computan dentro de las vacaciones.puedo elegir yo cual cojo primero?
Vale, ya veo por donde van los tiros. Aparte de eso, a menos que tu convenio establezca una cantidad exacta, al hacer antes las vacaciones compactas menos días. Vaya, que te fastidian un poco de tiempo de lactancia…
A ver… La lactancia sí que eliges tú cuando la haces. Las vacaciones son un pacto, ni tú ni la empresa podéis imponerlas unilateralmente. Es un tema jodido de arreglar sin enemistarse, la verdad.
Como ellos van a “putear” un poquito, lo que podrías hacer es pedir ahora la lactancia pero no pedir las vacaciones… Y hacerlas cuando te vaya mejor y no haya festivos por en medio 😀
Hola,
una duda con el permiso de lactancia, hay que firmar algún papel a la empresa, es decir algún formulario para entregar a la SS o algo por el estilo o no es necesario firmar nada, solo acordarlo con la empresa.
Un saludo y muchas gracias.
Sí, hay que pedirlo por escrito, y quedarte tú una copia firmada por ellos conforme la han recibido.
Perdona, creo que no me he explicado bien, una vez solicitada y te han dicho que sí, hay que firmar algo más, tipo formulario o algo por el estilo para la seguridad social o no hay que firmar nada.
nada más.
Hola, estoy de baja maternal y ahora me gustaria solicitar la lactancia y la reduccion de jornada para disfrutar un poco mas del bebe, me han dicho que tengo que solicitarlo por escrito, ¿como lo hago? ¿que tengo que poner? Gracias.
Hola,
Disponemos de un servicio de redacción de escritos jurídicos como estos que mencionas. Te envío un email en breve.
Hola. Voy a ser padre en breve. Trabajo en un centro concertado y mi mujer no trabaja. Segun el artículo tengo derecho al permiso de lactancia. Pero lo he comentado con la administración del centro y ellos no saben si lo tengo o no, ya que sería el primer caso que se da en el centro. ¿Qué debería hacer? ¿Cuando lo debería solicitar? Lo solicito nada mas nacer el bebe?
Lo puedes pedir POR ESCRITO hasta que el niño cumpla 9 meses.
Hola, estoy en el mismo caso que Guillermo sólo que en una empresa privada según convenio de Oficinas y Despachos en Madrid. ¿Puedo disfrutar del permiso acumulado de lactancia con mi mujer desempleada y justo a continuación de los 15 días (13+2) de paternidad?
Gracias
Es al revés. Primero paternidad y luego lactancia.
Gracias, acabo de leer mi convenio (Despachos y Oficinas MAdrid) y el padre sólo puede disfrutar de la lactancia si ambos progenitores trabajan. ¿Puede limitar mi convenio eso o tengo derecho a la lactancia si o si aunque mi pareja no trabaje?
Gracias.
El convenio no puede limitarlo.
Entonces para resumir, si mi mujer está desempleada, ¿podré disfrutar de los 15 días de paternidad e inmediatamente después de los días de lactancia acumulada?,
Gracias.
Sí.
Buenas noches, si mi trabajo es de 20 horas semanales tambien tengo derecho a las horas de lactancia pero en vez de 1 hora al dia seria media hora? Un saludo gracias
Dependerá de tu convenio, pero el trabajar 20 horas no reduce las horas. Tienes exactamente los mismos derechos que una trabajadora a jornada completa.
Trabajo en un colegio concertado que tiene jornada partida con un contrato de solo 8 horas a la semana, que cada curso me tocan con una distribución. Quisiera saber cómo puedo disfrutar de la lactancia, ya que si acumulo las horas, cómo yo solo voy 8 a la semana, cuántas semanas tendría de permiso? Y si decido salir media hora antes cómo lo puedo aplicar a mi trabajo si hay días que solo trabajo 1 hora y otros trabajo 5? Es que no tengo ni idea lo que me sería más favorable.
Hola, para realizar el cálculo necesitaría diversa documentación. Te envío un email.
Saludos.
Gracias experto, pero no puedo permitirme pagar. Inventaré saberlo en otro sitio. Gracias.
Hola, tengo un trabajo de 6 horas semanales, de lunes a sabados y me gustaria saber si tengo derecho a la lactancia. Me gustaría que me informasen para atenerme a lo que mi empresa me diga. Un saludo
Por supuesto que tienes derecho. Lo que cambiará es la forma de calcularlo y el importe de días a acumular (que será menor).
Hola, ami se me acaba la baja maternal, me incorporo en 4 dias ami trabajo, he pedido la hora al dia por lactancia asta q mi hija tenga 9 meses. Yo trabajo a 3 turnos rotativos, me han concedido trabajar solo por la mañana. Mi pregunta es: cuanto tiempo tiempo puedo pedir este turno? Porque yo no quiero reduccion de jornada por el tema de la nomina.gracias
Si te lo han dado, perfecto. Yo me preocuparía cuando te lo quieran quitar.
Hola, tengo un bebé de casi 6 meses, he cogido la baja de maternidad una parte la he cogido y la otra se a he pasado a mi marido, el caso es que desde febrero que ya estoy incorporada al 100% pero no sabía esto de la lactancia, puedo solicitarla o mi marido puede, yo trabajo de 4 días turnos partidos (8hs) y 2 días jornada de 5 hs. Contrato indefinido.Gracias
Sí, el también la puede pedir. Y tú también. Si os da igual, yo miraría cual de los dos convenios (el de tu empresa o de la suya) es más beneficioso a la hora de pedirlo.
En el caso del profesorado universitario, como el mío, es posible realizar alguna actividad docente durante el permiso de lactancia acumulada? Por ejemplo acudir a otra Universidad a dar una charla formativa, sin remuneración, fijada con un año de antelación.
La verdad, una pregunta tan concreta no es tan fácil de responder, pero lo que está claro es que el permiso de lactancia, en teoría, es para eso. Por lo que si tu universidad te pusiera un detective podrías llegar a tener problemas.
Al finalizar la baja de maternidad pedí el permiso de lactancia en días compactados y después una excedencia de tres meses. Sin embargo me han dicho que no tengo derecho a vacaciones al haber trabajado únicamente dos meses del calendario laboral que va de septiembre a septiembre. Entiendo que los meses de excedencia no computen para vacaciones pero ¿los meses de maternidad y lactancia tampoco computan?
Maternidad y lactancia sí que computan.
Hola, mi consulta es la siguiente:
Yo trabajo 12 horas diarias, en ese caso ¿cuantas horas al día me corresponden por lactancia? ¿Sería proporcional, es decir, una hora y media?¿Lo específica en algún lugar? Ya que la jornada laboral se considera de 8 horas.
Gracias
No es proporcional. Da igual que se trabajen 3 horas o 12 al día. La reducción es la misma.
Una trabajadora a tiempo parcial puede disfrutar de la lactancia durante la última hora de su jornada por la mañana?
Por supuesto.
Mi mujer se acogió al permiso de lactancia en jornadas completas y los disfruto junto a sus vacaciones.
Mi pregunta es si todos esos días que tuvo de vacaciones son compatibles con la ayuda de 100 euros.
Sí.
Hola, trabajo en un colegio concertado, mi permiso de lactancia termina a primeros de junio. Ahora mismo estoy recibiendo atención médica, en situaciones normales tendria una baja por enfermedad.
la pregunta es. debo pedir ya la baja aunque este en medio del permiso de lactancia o debo esperar justo a pedir la baja cuando debiera incorporarme a mi trabajo.
( facilmente la enfermedad va a durar por lo que me cubriria el mes de junio en julio ya tengo vacaciones…)
gracias
Mejor cogerla cuando acabes la lactancia.
Hola, hace unos días que terminé la baja maternal y estoy disfrutando de la lactancia acumulada, mi pregunta es. Cómo me van a pagar el permiso de lactancia, si vuelvo a la faena con una reducción de jornada. Hasta ahora estaba a 8 hrs diarias y he pedido hacer sólo 5.
Gracias
Hola, disculpa el retraso en contestar, tu email había sido detectado como spam en un primer momento.
Pide la lactancia antes de incorporarte, y después de la lactancia, la reducción de jornada.
Buenas tardes, yo estoy trabajando y mi mujer no trabaja ni cobra el paro. Podría pedir yo el permiso de lactancia?
Gracias de antemano
Sí.
Muchas gracias por la rápida respuesta.
Que tramites tendría que seguir?
Simplemente pedírselo a la empresa, tenieno en cuenta la legislación y lo que marque el convenio colectivo.
Si tienes dudas con la petición, disponemos de un servicio de redacción de escritos.
Un saludo.
Buenas tardes,
Estoy de baja maternal por parto multiple. Quiero hacer la lactancia por acumulación. Se que ne ET pone que el permiso de lactancia aumentara proporcionalmente con el numero de hijos que se tenga. En el convenio colectivo no pone nada sobre el tema de multiples. En este caso, tendría derecho a que sea el dobre de tiempo? independientemente si escojo hacer el permiso diariamente o si decido acumularlo, tendría el doble de tiempo en los dos casos?
Muchas gracias
Exacto. Al doble siempre.
Hola.
Mi consulta es la siguiente:
Yo trabajo como medico en una ambulancia de emergencias. Mis turnos de trabajo son exclusivamente guardias de 24 horas continuadas. He leido algo sobre turnos y nocturnidad y riesgo por lactancia pero no sobre este tipo de jornadas.
¿Podrīa solicitar el riesgo laboral por lactancia por este motivo?
Gracias.
Poder,puedes… Tendrías que consultarlo a la Mutua de tu empresa.
Me acaban de reducir, sin yo solicitarlo, la jornada de 40 a 20 horas semanales, tengo derecho a las horas de lactancia?. Un saludo y muchas gracias
Sin tú solicitarlo NO pueden hacer eso nunca de la vida. Es ilegal.
Y por supuesto que tienes derecho a la lactancia.
Hola. Yo trabajo 18 horas semanales, 3 horas al.dia d lunes a sabados. Puedo pedir el.permiso de lactancia? ? Gracias
Sí.
Hola, disfruté mi lactancia completa seguida de mi baja maternal, y aun no me han pagado esas tres semanas, a mis compañeras que han dado a luz antes y han disfrutado de la lactancia así, no se las pagaron. Esto es correcto?
Es totalmente ilegal. Tu nómina debería ser igual como si trabajaras.
que puedo hacer? gracias
Yo enviaría un email pidiéndole y dándoles un plazo e 5 días para pagar la nómina de julio, y si no lo hacen, demanda de cantidad y denuncia a Inspección. No estaría de más que os juntarais todas para que os salga mejor de precio.
hola, mi pregunta es la siguiente: mi bebe nacio el 27 de marzo y no trabajaba, ingrese a un nuevo trabajo el 10 de julio, puedo solicitar el permiso de lactancia?
Entiendo que sí, ya que tiene menos de 9 meses.
Mi baja por maternidad acababa el 10 de septiembre , solicitare el permiso de lactancia acumulada y seguido de ello las vacaciones que me quedan del año pasado. La pregunta es puedo pedir también las vacaciones de este año y después la reducción de jornada a 1/8 .o primero la reducción y después las vacaciones de este año’! Gracias
Hombre, la reducción déjalo para lo último que es menor sueldo.
Muchas gracias por la repuesta! Otra pregunta es al pedir la reducción de jornada mi contrato cambiaría de tiempo completo a parcial ?
No. Sigue considerándose contrato a tiempo completo.
Hola estoy embarazada de 8meses…estube dada de alta como autonoma 1ano y medio en 2012…llevo 2anos parada nunca cobrado el paro…puedo dar de alta como autonoma 1mes antes de parir y pedir baja maternal?tengo 28anos y 360dias cotizado ,se me ago autonoma 1mes antes del parto tengo derecho a baja maternal?
No lo hagas. Apreciarán fraude y te harán devolver la baja maternal.
Buenos días .. Al solicitar la lactancia acumulada primero tengo q disfrutar mis vacaciones pendientes? O puedo solicitar la lactancia y después las vacaciones?
Primero vacaciones. Si quieres disfrutarlas, claro.
Hola nuevamente , pero al solicitar primero vacaciones, serían menos días d lactancia acumulada? Y otra pregunta también. Quiero solicitar reducción de jornada en 1/8. Mis vacaciones son 45 días naturales pero al reducirme también se reducen mis vacaciones ?
No. Se reduce lo que cobras, no los días de vacaciones. Y la lactancia es sobre días laborables, por lo que será lo mismo lo hagas antes o después
Mi esposa está embarazada y tiene un trabajo de lunes a viernes de 2 horas diarias. ¿También tiene derecho al permiso de lactancia de 1 hora diaria? ¿se puede compactar?
Muchas gracias.
Sí a las dos cosas.
hola mi mujer esta de 8 meses actualmente, me gustaria coger el permiso de paternidad a partir del 20 de diciembre y seguidament disfrutar yo del permiso de lactancia y coger en total casi un mes seguido. seria posible contando con que el permiso de maternidad de mi mujer termina a mediados de enero?
El permiso de lactancia no se puede pedir antes de que finalice la maternidad.
Hola, yo me encuentro en un caso parecido con la lactancia. Me gustaría que la cogiera mi marido.
Mi baja maternal termina el 23 de diciembre, ¿él tiene que cogerlas justo después de ese dia? O puede cogerla mas tarde? Porque él es maestro y tiene fiesta del 20 de diciembre al 7 de enero, asi que le pilla en plenas vacaciones.
Puede más tarde, pero cuenta que cuanto más tarde la coja, menos días acumula… A menos que el convenio diga otra cosa.
Hola, buenas tardes:
Tengo la siguiente consulta, trabajo en dos supermercados distintos.
Por la mañana, 4 horas diarias (lunes a Sábado); y por la tarde, 3 horas diarias (Lunes a Viernes)
Según el convenio Colectivo de la provincia de Sevilla (almacenistas, detallistas de alimentación), después de la baja maternal, se podría acumular un total de 16 días ininterrumpidos de descanso. Hasta ahí bien.
Y la consulta sería la siguiente:
1ª. Al estar dada de alta en dos trabajos, ¿tengo derecho a una hora de acumulación en el trabajo de por la mañana y a otra hora en el trabajo de por la tarde?
2ª Siendo así, es decir, poder acumular 1 hora en el trabajo de por la mañana y poder acumular otra hora en el trabajo de por la tarde, me sale más beneficioso lo establecido en el E.T, artículo 37.4., que lo indicado en el Convenio Colectivo, porque al hacer la acumulación de los días, me saldría lo siguiente: (hasta cumplir los 9 meses mi hija)
-En el trabajo de la mañana 124 días laborables/4 horas = 31 días de descanso laborales.
-En el trabajo de la tarde 105 días laborables/ 3 horas = 35 días de descanso laborales.
Disculpad por lo que me he extendido y gracias por adelantado.
Hola,
Las consultas concretas con análisis de normativa específica son de pago. Por favor, utiliza el servicio de consultas de la web.
Hola mi pregunta es la siguiente, quiero pedir la lactancia acumulada que serían según mi empresa 14 o 15 dias. Trabajo a jornada completa en turno partido de lunes a viernes (8h/día, 40h/semanales), me comentan que estos 14 o 15 día son naturales, pero yo creo que son laborales verdad? los 14 o 15 días están calculados tomando 1h de mis días laborales hasta que el niño cumpla los 9 meses, por tanto los 14 dias serían laborables no naturales ¿verdad?
Hombre, los días siempre son laborables para lactancia, pero el cálculo hay que ver como está hecho… Es un cálculo un poco complejo (vacaciones, festivos, etc) como para opinar sin haberlo hecho.
Saludos.
El calculoo está hecho descontando los días festivos y descansos.
Ya, pero yo solamente puedo decir si es correcto o no sabiendo todas las fechas. Si quieres que revise el cálculo necesitaría:
-La fecha de nacimiento.
-Fecha de inicio de lactancia.
-Fecha de disfrute de vacaciones.
-Festivos locales y provinciales.
Puedes enviarlo por email a info@expertolaboralonline.com. La revisión del cálculo tiene un coste de 20€ IVA Incluido.
Hola. Estoy de baja de maternidad que se me termina el día 30 de agosto. Para poder coger seguidamente las vacaciones , tengo que comunicárselo a mis jefes o puedo cogerlas sin decirles nada.
Es que no las puedes coger del tirón… Hay que pactarlas con la empresa…
Si no me presento, que consecuencias puedo tener. Es que estoy fuera y no quería tener que desplazarme.Además la relación con mis jefes no es buena.
Gracias por atenderme.
Pues un despido procedente sin indemnización…
Hola tengo una duda tengo contrato parcial pero trabajo 8 horas diarias acabo de pedir mi hora de lactancia pero mi jefa me dice que no me corresponde porque estoy trabajando por horas es posible que tenga razon que no tengo derecho al menos que tenga contrato de tiempo completo quisiera que me ayudes con esta pregunta Gracias
Mentira podrida eso que dice tu jefe.
como madre trabajadora podria pedir un horario fijo de medio turno sin que me lo nieguen ya que me dicen que no me corresponde la hora de lactancia
Por supuesto, pero ya verás como de principio te lo deniegan… Yo no haría esto sin la ayuda de un profesional para evitar jugadas por parte de la empresa…
Hola trabajo de lunes a sábados con jornada partida , he solicitado el permiso de lactancia a la entrada de mi turno de tarde para entrar a las 6 en vez de a las 5. Me pondrán pegas
Gracias
No pueden ponerte pegas. Así de claro. Eso sí, TODO por escrito. Si necesitas que redactemos la solicitud del permiso de lactancia nos lo dices.
Hola:
El 19 de septiembre finaliza mi baja por maternidad y estoy pendiente de un contrato laboral para empezar el 1 de octubre. Podría solicitar el permiso de lactancia?
Gracias
Sí. Aunque incorporarte y a los dos días pedirlo sin avisar antes a la empresa que lo harás, no sé si te irá muy bien si estás en período de prueba…
nuria hola mi pregunta es la siguiente mi jefe quiere despedirme antes de ello tengo derecho al permiso de lactancia que lo añadiría a mi permiso de maternidad gracias
Por supuesto que tienes derecho… a menos que te despida, claro.
Voy a incorporarme a mi puesto de trabajo tras haber sido madre, he cedido parte de mi baja a mi pareja, por lo que tras mi incorporación será el quién quien siga disfrutando del permiso unas semanas mas. Dada esta situación, ¿puedo solicitar ya la lactancia o deben cumplirse las 16 semanas independientemente de quien las disfrute?
No, deben cumplirse las 16 semanas.
Me gustaría saber si al estar a jornada partía puedo coger media hora de lactancia al salir a mediodía y la otra media a la entada por la tarde
Sí.
Si la madre no trabaja ¿Tiene derecho el padre al permiso de lactancia?.
Se habla de sentencias diciendo que sí, que la reforma Laboral del 2012 lo recoge, que la doctrina europea lo avala, que la empresa no te la puede negar… Sin embargo cuando veo el Estatuto de los Trabajadores no veo que se haya modificado. ¿Cómo puedo justificarle a la empresa que el padre, en este tipo de situaciones, tiene derecho al permiso de lactancia?.
Pégale nuestro artículo 😉
Ahora en serio… Es doctrina de la UE. Tienen que cumplirlo y punto.
Gracias. He revisado la sentencia del T.J.U.E. de 30 de septiembre de 2010 y es más que suficente para plantear su aplicación en la empresa donde trabajo.
Recibe un cordial saludo.
Trabajo media jornada de lunes a viernes. He tenido mellizos y estoy pensando en cogerme la lactancia acumulada. Me han comentado que son 14 días pero que no se múltiplica por dos. Eso es verdad?
Habría que mirar el convenio colectivo para saber cuanto te toca exactamente.
hola tengo una duda yo trabajo por cuenta ajena y mi mujer no trabaja ,puedo solicitar el permio de lactancia muchas gracias
Sí.
Hola, Segons el meu conveni, oficines i despatxos Catalunya, el permis de lactancia son 14 diez laborables quan s’agrupen. Jo treballo de dilluns a divendres pero el gestor de l’empresa m’ha contat disabtes també com a diez laborals. Es això correcte? Em puc queixar? Es que em corresponen tres dies menys i no em sembla just.
Moltes gracies per la vostra ajuda.
Mentida podrida el que diu el gestor de l’empresa.
Com li puc rebatre, perque l’empres diu que no que no que no….
És que el mateix nom ho diu: laborables… I si només treballes de dilluns a divendres està claríssim.
Només se m’acut dir-li que si volen que ho decideixi un inspector de treball…
Moltes gracies per la vostra ràpida resposta i atenció. No dubtaré en contactar-vos si finalment necessito assesorament més detallat. Salutacions, Mireia
Buenas noches.
He pedido en mi empresa una reduccion de jornada laboral por tener un hijo menor de 12 años,la empresa me la acepta,pero me dice que no puede asegurarme conservar mi mismo horario (el cual llevo 8 años con el mismo),una vez quiera dejar de hacer la reduccion de horario.
¿Pueden hacerlo?,¿o tengo yo el derecho de seguir con el mismo despues de incorporarme a la jornada completa otra vez siguiendo mi hijo siendo menor de 12 años cuando lo solicite?
Muchas Gracias
Lo que dicen no tiene ni pies ni cabeza. Eso sí, SIEMPRE pueden cambiarte el horario si está justificado. Yo ahora no me preocuparía por eso.
Hola tengo un bebé de 3 meses y pienso pedir una exedencia de 8 meses….a volver la empresa me puede cambiar el contrato¿ estoy de 6 h semanales y me gustaría seguir asi. Gracias
Dentro del primer año de excedencia no te pueden tocar nada al volver.
Trabajo en un centro de estética. Trabajo 5 horas al día. Mi jefa me ha dicho que me pertenece media hora de permiso de lactancia y que el hhorario lo decide ella, es cierto?
Mentira podrida. El horario lo eliges tú. Lo de la media hora puede ser cierto, pero habría que mirar el convenio.
¡Hola, buenos días!
Mi caso es el siguiente:
Pretendo coger el permiso de lactancia compactado después de mi permiso de maternidad + vacaciones. El permiso de lactancia es de 10 días + 4 horas o 21 días, si reduzco jornada a 4 horas. Pero si lo cojo inmediatamente después de las vacaciones, tengo las vacaciones de navidad de por medio. ¿Se reduce entonces el permiso o puedo disfrutar de las vacaciones de navidad y luego continuar con el permiso sin perder días?
Como nota aclaratoria, tengo que decir que mis vacaciones son de 3 semanas en agosto y una semana en navidad, con lo cual, cuando vuelva a trabajar, habré disfrutado de las 3 semanas, pero me queda por disfrutar la semana de navidad.
Los días de vacaciones REDUCEN días de lactancia, ya que no son días trabajados. Haz primero las vacaciones para un cálculo más real.
Hola, gracias por contestar, aunque creo que me he expresado mal y no has respondido a lo que me interesa saber. Me explico mejor:
Mi hija nació el 22 de julio y en mi empresa las vacaciones se dividen del 1 al 25 de agosto y del 19 de diciembre al 2 de enero. En dichos periodos la empresa cierra, con lo cual no puedo hacer las vacaciones seguidas.
Al nacer a finales de julio, contando las 3 semanas de vacaciones de verano, me tengo que incorporar al trabajo el día 9 de diciembre. Por otro lado, he pactado con mi jefe reducir jornada laboral a 4 horas. Entonces, he contado las horas de lactancia (descontando los días festivos) y me salen 84 días/ horas.
Mis preguntas son:
Al reducir el horario, estas 84 horas son en base a 4 u 8 horas laborables, es decir, me pertenecen 10,5 días o 21 días.
Al tener las vacaciones de navidad de por medio, estos días festivos cuentan como laborables o no y así podré disfrutar de más días con mi hija?
Si es festivo no es laborable. Por lo tanto no cuenta para la lactancia. Las horas… Pues son horas y EN PRINCIPIO PARECE que serían 21 días, pero no te puedo asegurar que sea correcto. Es una opinión. Si deseas que revise el cálculo, por favor utiliza el servicio de consultas de la web. Tendría un coste de 14€.
Muchas gracias por todo, me ha sido de gran ayuda.
Hola.
Trabajo de dependienta .con convenio colectivo de trabajo de comercio textil de la provincia de Barcelona.Quiero solicitar la acumulación del permiso de lactancia.En el convenio no dice cuantos dias son.Debo calcularlos o existen dias fijos.
Si el convenio no dice nada, hay que calcularlos. si necesitas ayuda con el cálculo nos lo dices.
Saludos
Puedo cojer la lactancia una vez este trabajando osea estar trabajando y cojerla despues de fiestas es legal eske me lo a comentado mi jefe
Tu puedes cogerla cuando quieras… Siempre que respetes lo que dice la normativa…
Buenas tardes, mi marido y yo somos funcionarios de un ayuntamiento, yo estoy disfrutando la hora de lactancia de mi hijo pequeño y en diciembre cojo vacaciones, le puedo ceder la hora de lactancia a mi marido el tiempo que yo estoy de vacaciones para que el la pueda diafrutar?? Gracias Yolanda
no domino función pública, lo siento.
Igual que a jornada completa!
Hola el dia 19 de noviembre termina mi baja de maternidad. Todavia no he disfrutado de mis vacaciones he ido ablar kn mi jefe para k me de los dias de lactancia y las vacaciones seguidas..su respuesta a sido k no me pertenece lactancia porque le doy biberon y k las vacaciones me da 3 semanas y la otra en febrero del año k viene.me puede hacer eso???
Lo de la lactancia ni de coña. Y las vacaciones te tocan todas.
Si pido reduccion de jornada puedo elejor las horas al dia?
Sí.
Gracias por las respuestas. .Entonces si trabajo 40 horas semanales kuanto me pertenece de lactancia? Y si le digo k kiero kuntar los dias esta obligado?
Esto hay que calcularlo de forma individualizada. Si te interesa, puedes utilizar el servicio de consultas de la web.
Tengo un hijo de 3 años y reducción de jornada por su guarda legal. En virtud de esta reducción, trabajo 5,5 horas de lunes a viernes. En julio tuve gemelos, y me encuentro actualmente de baja por maternidad, que se termina el 16 de noviembre. Quiero cogerme seguidas las vacaciones y la acumulación de lactancia. Mis vacaciones son 24 días laborables, todas correspondientes al año 2014. Tengo dos preguntas: ¿es obligatorio cogerme antes las vacaciones que la lactancia? (Lo digo porque sale peor que si lo cojo al revés). La segunda pregunta es respecto a la forma de calcular los días de lactancia acumulada. Tengo claro que me cojo el calendario y cuento los días hasta que mis hijos cumplan 9 meses, lo multiplico por 2 (1 hora por cada uno, según el E.T.), y eso me da las horas totales a las que tengo derecho. Pero al pasarlo a días ¿lo divido entre la jornada normal (8 h.) o entre las 5,5 h. que yo realizo en virtud de mi reducción?. La diferencia en días es considerable…. Muchas gracias.
5,5.
Trabajo en un colegio privado 6 horas a la semana, no es jornada completa. El permiso por maternidad lo acabo el 3 de diciembre. Según el convenio son 20 días naturales de lactancia, como trabajo por horas, ¿me corresponden más o menos días de lactancia?. Las vacaciones de Navidad, ¿las pierdo?. ¿Cuánto tendría que cobrar? ¿Los 20 días de lactancia o los 20 más las vacaciones?
Muchas gracias
20 días naturales son 20 días naturales. Da igual las horas que trabajes.
Lo otro ya necesitaría mirar el convenio… Por favor utiliza el servicio de consultas de la web si te interesa que lo mire a fondo.
Fue con acuse de recibo y certificado de texto
Gracias
Yo me refiero al texto del burofax en sí. Si te interesa una opinión segura por favor utiliza el servicio de consultas de la web.
El próximo día 6 de noviembre se termina mi periodo de maternidad. He solicitado vía burofax el periodo de lactancia junto y las vacaciones. ¿Que he de hacer sino me contestan? ¿Tengo que ir el dia 6 y trabajar, al día siguiente tambien? ¿Tengo que denunciar ?¿Si denuncio tengo que seguir yendo a trabajar?
Depende de como se haya hecho el burofax…
Mi baja maternal termina hoy, inicialmente había hablado con mi empresa para disfrutar a partir de mañana mis 14 días laborables de lactancia + 24 de vacaciones, pero hoy me han confirmado que me tienen q operar la mano el 13 de noviembre, lo he comentado con la empresa y me dicen q en caso de pedir la baja medica pierdo mis días de lactancia porque deben de ser consecutivos. Es correcto? Muchas gracias
Mentira.
Muchas gracias por responder, Como puedo demostrar a la empresa q no es correcto? Ellos me han indicado por escrito…. Lo único indicarte que la lactancia se empieza a disfrutar el 05 de noviembre, consecutivo a la maternidad, si durante esos 14 días laborables que dura la lactancia te encuentras de baja de enfermedad esos días de lactancia se pierden, cuando cojas el alta médica me lo indicas para que puedas empezar a disfrutar de los días de vacaciones. Si no coges baja médica, podrás disfrutar de los 14 días laborables + las vacaciones.
Te copio el texto:
En desarrollo del artículo 37.4 del ET se establece, siempre que exista preaviso a la empresa con 15 días de antelación, la acumulación de hasta el 100% de las horas de lactancia, las cuales deberán disfrutarse en jornadas laborales completas inmediatamente después del permiso maternal.
Si quieres que redactemos un escrito para contestar a la empresa, por favor utiliza el servicio de consultas de la web, enviandonos tu contrato o convenio colectivo que aplica en tu empresa y te pasaremos un presupuesto.
Saludos
Hola, trabajo 20 horas semananales si quiero coger la lactancia acumulada cuanto me corresponde??
Pues lo que diga el convenio y si no dice nada, lo que diga el calendario… Si quieres ayuda con el cálculo utiliza el servicio de consultas de la web, por favor.
Son 18. 16 por nacimiento y 2 semanas extra por cada hijo de más.
Sí, hasta que finalice la maternidad no se puede pedir lactancia.
Mi pregunta es: Una trabajadora a tiempo parcial donde el convenio colectivo no refiere nada, ¿puede coger una hora de lactancia? la empresa dice que no, que solo media hora.
Gracias
Es 1 hora… si se fracciona o se acumula en días… Si reduces jornada… Media hora.
Muchas gracias, muy amable
Buenos días, yo estoy con reducción de jornada de 4 horas, ya que tengo una niña de 4 años, ahora voy a tener otra niña, mi pregunta es: Puedo hacer las 16 semanas de baja maternal más la lactancia compactada ?
Y la lactancia es una hora por día o media?
Gracias
sí puedes. La lactancia hay que mirar qué dice el convenio.
SI MI MUJER ES AUTONOMA Y YO ESTOY TRABAJANDO EN UNA EMPRESA, PUEDO PEDIR YO LA LACTANCIA??GRACIAS
La respuesta está en el artículo. Saludos.
buenas tardes, mi mujer no trabaja ni cobra el paro y yo trabajo en un hospital público de Catalunya. El permiso por lactancia lo puedo pedir? No entiendo por qué esperar a las 16 semanas de maternidad si ella no lo “disfruta”
PD: aunque supongo que no controlas la función pública, no es para todos los trabajadores en general? Saludos de antemano y muchas gracias
La función pública funciona de forma bastante distinta.
Mi mujer no trabaja y quiero disfrutar del permiso de lactancia después de la prestación de la paternidad acumulando las horas y la empresa me dice que el cómputo para calcular las horas que corresponden por lactancia hay que hacerla desde la fecha en la que se cumplan las 16 semanas del permiso de maternidad hasta que mi hijo cumpla los 9 meses, en vez de cuando finaliza la paternidad. ¿Es correcto?
En principio sí. No es un tema pacífico a nivel de legislación pero todo indica que es así.
Tengo pedido los días de lactancia acumulada y vacaciones y me interesa aprovechar este tiempo para hacer prácticas en empresa no remuneradas, de un ciclo formativo que tengo que terminar. Hay algún problema legal si existe un convenio de prácticas durante el permiso de lactancia?
Podrías llegar a tenerlo si coincide con la lactancia. Con las vacaciones no hay ningún tipo de incompatibilidad.
Buenos dias!! Mi contrato es de 15 hs semanales (aunque en la práctica hago muchas mas horas…), me corresponde permiso de lactancia acumulado? Y tendria que contar media hora o una hora por día? Muchas gracias!
Tienes el mismo derecho que alguien a tiempo completo, tanto a acumular como a acumular 1h.
Buenas ¿inmediatamente después de disfrutar de una excedencia por cuidado de mi hija, puedo solicitar una reducción de jornada ?
Gracias
Si
Buenas, he tenido un bebe y cuando acabe las 16 semanas pensaba pedir excedencia con reserva de puesto de un año, mi marido también trabaja, puedo cederle los días de lactancia a él, aunque después de las 16 semanas coja excedencia? Mirando sentencias, entiendo que “la situación laboral de la madre es indiferente para que el padre disfrute la lactancia” entiendo que excedencia, también es indiferente para poder cederle la lactancia al padre, pero quisiera estar segura.
Muchas gracias
Es que la lactancia no se cede. Es un derecho de uno de los dos, por lo que sin problemas.
Hola,
A ver si podéis echarme una mano.
Mi mujer es peluquera y dentro de poco se le acaba la baja maternal. Ha pedido a la empresa la reducción de jornada a 20 horas semanales, quiere compactar las horas de lactancia y así alargar los días que esta con nuestra hija.
Ahí viene el problema, la empresa le dice que no puede coger todas las horas de lactancia juntas y que primero las tiene que acumular y como “favor” le dejan hacer unos días ahora y otros mas adelante.
Esto es legal? Teníamos entendido que nada mas incorporarte al trabajo por la baja maternal puedes disfrutar de todas las horas de lactancia que te pertocan. No es así?
Mentira podrida lo que dice la empresa.
Muchas gracias por la contestación y la rapidez!
Hola otra vez,
Esto nos acaba de contestar la gestoría que lleva la empresa de mi mujer. ¿Qué debemos hacer para que la empresa cumpla con los términos?
Gracias de nuevo:
Esta licencia, permite que en cada jornada se tome 1 hora (en el caso de Rocío se reduce a media hora porque hará media jornada cada día) o que se vaya 15 minutos antes o que una vez que haya trabajado los días sin tomarse esa media hora, llegue a acumular las 4 horas de una jornada normal y se pueda tomar un día de descanso.
No es posible tomarse esta licencia por adelantado, dado que el derecho a la misma se origina por cumplir con la jornada de trabajo.
Si queréis puedo intermediar con la gestoría de la empresa. Para ello necesitaría saber el convenio colectivo que aplica en la empresa y que reenviéis ese correo de la gestoría a info@expertolaboralonline.com, para ver el posible coste de la mediación.
PD. Aunque trabaje media jornada, el derecho es una hora.
Hola,
Tengo una duda respecto a cómo disfrutar del permiso de lactancia acumulada. Entiendo que el cálculo se hace, como bien explicáis, contando una hora por cada día que se trabaja hasta que el hijo cumple 9 meses (es decir, sin contar los festivos ni los días de descanso) y este total de horas se divide entre las horas de jornada del trabajador/a.
En nuestro caso, la distribución de jornada es irregular (aunque se podría hacer una media) pero además cada semana tenemos algún día de descanso (entre 2 y 4 días, no tiene por qué ser el fin de semana, van cambiando). Como por contrato trabajamos de lunes a domingo, todos los días naturales son laborables para nosotros.
Si haciendo el cálculo de las horas resulta que tengo derecho a 15 jornadas laborables, a la hora de disfrutarlos ¿tengo que descontar también los días de descanso en este caso?
Por ejemplo, si comenzara el permiso el 1 de diciembre, ¿la fecha de fin sería el 15 de diciembre y el 16 me incorporaría al puesto?
O por el contrario si en ese mismo periodo (del 1 al 15 de diciembre):
– me tocaba trabajar el 1,
– descanso 4 días,
– me tocaba trabajar el 6 y 7,
– tengo de nuevo descanso 2 días ,
– me tocaba trabajar del 10 al 15,
¿me seguirían quedando pendientes de coger 6 días (los que tenía descanso) o a pesar de no tener turno el permiso sigue “corriendo”?
Y por último, sería lo mismo en el caso de una persona que trabaja únicamente de lunes a viernes, (en su contrato los días laborables se recogen así) tiene como permiso 3 semanas de lunes a viernes (15 días) o se tienen que contar también los fines de semana (quedando así en 2 semanas naturales + 1 día)?
Os agradezco de antemano la atención, a pesar de este “lío” de planteamiento.
Entenderás que este cálculo necesita un servicio personalizado… si te interesa por favor envía a través del servicio de consultas de la web tu contrato de trabajo o dinos el convenio colectivo que aplica tu empresa… y si es posible necesitaríamos la distribución irregular mencionada
hola, mi baja por maternidad se acaba el 16 de enero de 2015, y quiero acumular las horas de lactancia en días . en el convenio pone que son 20 días, y ahora mi empresa dice que me tengo que incorporar el dia 3 de febrero,por tanto no son los 20 días. Trabajo en una guardería, lo han contado mal?
Pues no lo sé… Tendría que saber el convenio y mirar los papeles… Por favor utiliza el servicio de consultas de la web para pregunta concretas.
En mi trabajo dicen que como trabajo 6 hs de lunes a viernes me corresponden 45 min,no 1hs y los sábados que trabajo 4 hs, media hs.. Es correcto?
No.
Buenas tardes. tengo una duda, mi hora de lactancia es hasta el dia que mi bebé cumpla 6 meses o durante los 6 meses, osea el dia antes de cumplir los 7.
Agradezco mucho su respuesta
Acaba el día antes de cumplir 9 meses.
Buenos días, soy funcionario y mi esposa está ahora con permiso de maternidad.
Yo voy a coger el permiso de paternidad y lo voy a iniciar el mismo día que mi esposa se reincorpore al trabajo. Después del permiso de paternidad voy a coger también el permiso de lactancia (mi esposa no lo cogerá) y sé que dispongo de una hora diaria hasta que día anterior que mi bebé cumpla 9 meses. Mi intención es coger la lactancia compactada y quisiera saber si el recuento de esa hora diaria es desde que mi esposa empieza a trabajar después del permiso de maternidad o desde que yo acabo el permiso de paternidad.
Muchas gracias.
no domino función pública lo siento
Hola,
Mi duda es qué pasaría si la baja de maternidad la disfruto a tiempo parcial (es decir, 6 primeras semanas baja obligatoria, las siguientes 10, trabajaría a media jornada).
Desde cuando empezaría a contar el permiso de lactancia? Desde la semana 16, o bien desde que acaba la maternidad, en la semana 26?. Si así fuese, optando por esta modalidad de baja, “perdería” el derecho de lactancia de esas 10 semanas, no?
Gracias y un saludo
Desde la 26. En caso de maternidad parcial, es aconsejable que coja el marido el permiso de lactancia.
Hola.Tengo pensado dejar de trabajar inmediatamente despues de terminar de cobrar la baja maternal. Me corresponde el permiso de lactancia? Muchas gracias.
Si
Hola mi baja de maternidad termina 5 enero. Quería coger permiso de lactancia acumulada de15 dias y a continuación excedencia. Me dicen que no puedo disfrutar del permiso lactancia si luego cojo excedencia. Es así? Y si cogiera algún día de vacaciones, pocría?
Tienen toda la razón.
Buenas tardes, me gustaría saber con exactitud cual es el plazo de preaviso para solicitar el permiso de lactancia acumulado para el caso de mi esposa. En algún lugar he leído 15 días, pero no especifican si naturales o laborables. Gracias anticipadamente. Saludos.
Naturales, salvo que el convenio establezca otra cosa.
Estoy en el periodo de lactancia y me culmina el 14 de enero..en mi empresa se estan cogiendo las vacaciones del prox año que hay que sortearlas eh preguntado a mi jefe si me tengo q apuntar y me ah dicho que hasta que no vuelva que.sera el 14 de febrero pues tengo un mes de vacaciones del ano 2014 ya hablariamos…mi pregunta es si tengo derecho a cogerlas con mis companeras ahora mi miedo es que luego me den las vacaciones cuando mi jefe quiera…estando en periodo de lactancia estoy de alta o baja?
Habría que mirar lo que dice el convenio, pero a priori yo no lo veo correcto. Estás totalmente de alta ya que la lactancia es un permiso retribuido, y las vacaciones lo mismo.
Mi hija nacerá a principios de Marzo de 2015. He acordado con mi empresa el disfrute del restante de mis vacaciones 2014, junto con la baja de maternidad.
Este significa que compactaré baja de maternidad, con restante de mis vacaciones de 2014, más algunos días de vacaciones que me pertenecen en 2015, más el permiso por lactancia compactado. Mi duda es si justo después del derecho de las 16 semanas de baja por maternidad, es preferible realizar el permiso por lactancia, o primero vacaciones 2014… Es decir, existe algún orden idóneo para disfrutar de cada período??
muchas gracias por la respuesta
Da igual, pero lo normal es dejar la lactancia para el final, pq de todas formas los días de vacaciones no computan para la misma.
Muchas gracias por la respuesta
Hola ,tengo un contrato de media jornada ,di a luz con 29 semanas ,y mi hijo estubo ingresado 34 dias ,quiero saber si tengo derecho a la lactacia,cuanto tiempo de baja por.maternidad me corespomde? Y puedo pedir la lactancia tambien ? Gracias
-En principio la maternidad se amplía el mismo número de días que haya estado ingresado el niño.
-La lactancia no se amplía.
OK MUCHAS GRACIAS OSEA QUE MI LACTANCIA ESTA BIEN CORRE APARTIR DEL DIA 12 DE DICIEMBRE QUE TERMINO MI INCAPACIDAD, INDEPENDIENTEMENTE QUE HAYA VENIDO A TRABAJAR O NO O QUE HAYA REGRESADO HASTA EL DIA DE HOY?
Lee el artículo completo para entender a lo que tienes derecho. El resumen es: lo del pasado, no es disfrutable. A partir de ahora, tú decides como te lo montas.
Saludos.
Hola, soy autónoma, actualmente estoy de baja maternal, cobrando la prestación. El INSS me da las 16 semanas de baja pero ¿qué pasa con las horas de lactancia? ¿me pertenecen igual al ser autónoma? ¿lo tengo que reclamar al INSS o a quién?
Los autonomos no tenemos derecho a la lactancia
Quiero pedir el permiso de lactancia acumulada. Donde debo hacer la solicitud? A mi empresa? Seguridad social?y quien me paga esos días?…
En el artículo respondemos a todas estas dudas.
Saludos
Hola! estoy trabajando en un bar como cocinera estoy embarazada en 6 meses y quiero cojerme la baja maternal lo que pasa es que mi jefe dice que es mejor meterme en el paro por que dice que es mejor asi que en el paro cobro mas que en baja maternal, quiero saber si eso es verdad o no. Yo tengo un contrato de media jornada de 4 horas pero trabajo 10 o 12 y un dia libre a la semana, el contrato es de 500 € al mes y llevo 2 años y medio trabajando aqui, me puede decir si cobro mas en el paro que en baja maternal. Gracias!
Tu jefe me parece que no te dice toda la verdad.
-Si vas al paro es para que no puedas reclamar contra el despido.
-Si vas al paro cobrarás una miseria.
-Lo que tienes que hacer es pedir a la mutua una cosa que se llama “prestación por riesgo en el embarazo”.
-La opción más bestia es denunciarle por no cotizar todas las horas.
En conclusión: NI DE COÑA cobras más de paro que de baja maternal. Con el riesgo por embarazo cobrarás lo mismo que de baja maternal.
Hola! gracias por el consejo.Mi jefe esta muy contento con migo y no se que hacer por que el quiere que regreso en julio o agosto a los 3 meses despues de parir y yo claro, necesito el trabajo el creo que me ha dicho eso de que cobrare mas en el paro porque como va ha venir otra persona en mi lugar el tendra que pagar 2 seguridades sociales y creo que eso es. Si voy a la mutua y le pido el riesgo por embarazo no me puede echar al paro verdad? Y otra pregunta que es el riesgo por embarazo. Gracias!
Aquí te dejo información: http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/TramitesyGestiones/PrestaciondeRiesgod44765/index.htm
Lo que quieres es echarte sin pagarte un duro.
Muchas gracias! hasta pronto.
Trabajo en una escuela Particular, estoy embarazada y mi fecha probable de parto es el 3 de abril, mi pregunta es: a cuantos días de permiso tengo derecho antes y despues de dar a luz ? Y si se cuentan los dias aunque sean vacaciones? O se empieza a contar hasta los dias laborales? Gracias por la información!
Despues son 112 + vacaciones si las pactas + lactancia si las acumulas. Antes, nada… a menos que cojas una baja
Hola,mi contrato de trabajo acabó estando yo de baja por it, estuve cobrando por la mutua hasta el parto y ahora estoy cobrando las 16 semanas de maternidad la cuestión es la siguiente: mi marido quiere coger permiso de lactancia y la empresa le pide un papel del paro como que yo no trabajo o una declaración jurada, si estoy de alta no le corresponde la lactancia?
Le corresponde. Ellos solamente quieren asegurarse de que no la pedis los dos
Buenas mi pregunta es el 13.01.2015 se termina mi periodo de maternidad de 16 semanas, al dar a luz estuve ingresada 5 días por complicaciones me hicieron cesárea y mi hijo 3 días, según leo, tendría que ampliarme esos días la maternidad?, por que no me preguntaron y no lo informe pero tengo el alta hospitalaria. como debo proceder. muchas gracias.
Solo se amplía si tu hospitalización supera los 7 días.
muchísimas gracias por su pronta respuesta, un saludo, Silvia.
Aprovecho para preguntarle, si mi hijo nació el 24.09.2014 y finaliza mi maternidad el 13.01.2015 cuantas horas de lactancia acumuladas tengo? en mi empresa me dicen que son 14 días, pero veo que dicen que son 15 días, en el convenio de hostelería solo se recoge una hora diaria hasta los 9 meses.
El cálculo no es siempre el mismo. Si te interesa un cálculo indiviualizao ruego usa el servicio de pago de consultas de la web.
Saludos
Muchísimas gracias por su ayuda. Silvia
Hola. La lactancia la va disfrutar mi marido. En su empresa le dicen que acumula la misma lactancia q una mujer pero no es así ya que no disfrutar de maternidad cedida. No se como justificar q es una hora por trabajo efectivo desde su incorporación al trabajo ya que le dicen que el derecho se genera tras la finalización de mi maternidad pero eso no es así es tras su vuelta de la paternidad.
La verdad es que no hay nada regulado con cara y ojos sobre este tema, pero tu razonamiento es muy válido, por lo que si no le dan la lactancia con el período extra solamente le quedará poner una demanda…
Hola. Mi mujer va a solicitar una excedencia justo al incorporarse tras la baja maternal. Entiendo que el padre es también titular originario del derecho al permiso de lactancia, pero siempre y cuando la mujer trabaje. En este caso, al estar mi mujer en situación de excedencia, ¿podría yo disfrutar el permiso de lactancia?
Sí.
Muchas gracias por la celeridad. ¿Hay alguna sentencia o desarrollo de la norma en la que pueda apoyarme al exponer mi caso ante el departamento de recursos humanos? Soy laboral temporal de una administración autonómica.
No lo hay, la verdad. Es la propia jurisprudencia la que ha ido perfilando el derecho. Podría buscarte sentencias, pero es un servicio de pago. Si te interea, envía un email a info@expertolaboralonline.com
Si yo trabajo 3 horas al dia de lunes a sábados, 18 horas semanales como calculo cuánto me pertenece? Porq me salen 135 horas y si las divido entre 3 q son las horas q trabajo me sale 45. Eso como es entonces? Muchas gracias
Para cálculos individualizados ruego utilizar el servicio de consultas de la web. Hace unas horas te he enviado un email al respecto.
Saludos.
Vale perdone por preguntar. Es que no he recibido ningún correo suyo.
Saludos
Igual te ha llegado a la carpeta de spam.
Saludos.
Hola,quería preguntar como debo de pedir el permiso por lactancia, cual es el procedimiento. En el artículo no lo veo.
Muchas gracias
Pues tienes toda la razón… Lo añadiré que es importante! Lo tienes que hacer por escrito con 15 días de antelación.
Trabajo en una empresa de limpieza sustituyendo.di a luz el año pasado y al incorporar me de la baja maternal mi encargada me negó la hora maternal por ser sustituta.es legal eso?
No es legal.
Buenas tardes
Queria hacer una consulta.
Mi chica es autónoma y yo trabajo por cuenta ajena, por lo que me gustaria cogerme yo la maternidad y según he leido como maximo yo podria cogerme 10 semanas de las 16.¿Cuando empezarían esas 10 semanas?Nada mas nacer el bebe o al terminar mi chica sus 6 semanas?
Además quiero cogerme la lactancia. ¿Desde cuando empezaría a contar dias?
Y por ultimo, además de las 10 semanas de baja, se acumularian los 15 dias de paternidad?que por cierto, creo que finalmente, no a subido a un mes la baja paternal,verdad?
Muchas gracias
Un saludo
-Maternidad: después de las 6 semanas.
-Lactancia: al acabar maternidad.
-2+13 días de paternidad: antes de acabar las 6 primeras semanas.
-No, siguen siendo 2+13 días.
Buenas.Gracias por la respuesta.
No he entendido muy bien.Entonces despues de las 6 semanas de la madre, yo podria cogerme el restante?y la lactancia?de poder cogerme la lactancia, en que periodo la cogeria?durante las 6 semanas de la madre después de los 2+13 de paternidad?o al terminar yo con las 10 semanas de maternidad?
Un saludo
Cada concepto tiene al lado el momento en el que se puede disfrutar. Para una explicación más detallada, sería necesaria una transferencia de 15€.
Saludos.
Hola, tinc un dubte…jo pariré cap al 20 d’Abril…estic a l’atur, pasaré a cobrar la baixa maternal i després recuperaré de nou l’atur per a disfrutar del nano, la meva pregunta és…si jo estic cobrant l’atur…el meu home pot accedir al permís de
lactancia?
Moltes gràcies!!
Sí.
Otra duda…perdona molestarte..
Si estoy cobrando el paro después de la baja maternal…tengo derecho a los 100€ mensuales por madre trabajadora?? ya que estando en el paro estoy cotizando???
Muchas gracias!!
No.
Buenas tardes. Me encuentro disfrutando el permiso de lactancia. He solicitado la baja hasta los 9 meses de mi hija por riesgo para la lactancia. Mis riesgos (y así los ha redactado la empresa de riesgos laborales) son Exposición a radiaciones en clínica en las labores de ayuda
al veterinario, y en la suministración de medicación e
incluso curas, con frases R-63 , Exposición a animales y fluidos de éstos con cualquier tipo
de enfermedad. Y aparte, mi jornada de trabajo la realizo con turnos de guardias de una semana entera 24 horas al día recogiendo animales y trasladandolos a una perrera, es decir, no tengo sitio físico (bueno, una furgoneta) para poder extraerme la leche.
Mi consulta es si la Mutua puede echarme para atrás la baja, alegando que mi jornada de trabajo no interfiere en la lactancia, porque no se si los riesgos quimicos y biológicos a los que estoy expuesta interfieren, aunque en el informe dice que si.
Muchas gracias
Poder claro que pueden si quieren… Y después tú tienes la opción de recurrirlo…
Al final me han denegado la baja. según ellos, la jornada de la semana completa de guardia diurna y nocturna, hace incómoda la lactancia pero no influye. Yo se que me va a ser imposible seguir con la lactancia natural, porque conozco mi trabajo y además la empresa no puede cambiarme de puesto. y ahora me pregunto, mientras se resuelve el recurso, qué hago? pido las vacaciones más la lactancia acumulada? pido la baja a la seguridad social? qué será lo mejor?
Eso ya es una decisión personal.
Hola.
Me gustaría que me explicaras donde y cuando debo coger mis días de lactancia.ahora mismo me encuentro de baja por maternidad Desde el día 9 de diciembre. Necesito que me explique por favor.gracias
Hola, para consultas personalizadas ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Saludos
Buenos días,
He solicitado lactancia y reducción de jornada a la empresa y me indican que me corresponde media hora hasta que el bebé cumpla 9 meses.¿es correcto?
Tenía entendido que es 1 hora al día. Si me lo pueden confirmar por favor. Gracias. Saludos.
Es 1 horas si se acumula
De acuerdo, gracias.
Entonces si yo solicito a la vez una reducción de mi jornada 3/8 y la lactancia acumulada me corresponde 1 hora no? Los días de lactancia se calculan en base a la jornada normal de 8 horas o de la nueva? Gracias de nuevo.
Creo que confundes conceptos. En ekcarticulo se explica como se calcula la lactancia acumulada
Si, está leido pero no entiendo muy bien si depués de coger los laborales restando vacaciones y festivos contamos 1 hora cada día hasta 9 meses y las pasamos a horas según jornada de 8 horas (habitual antes de la baja maternal) o las pasamos a horas según jornada nueva de 5 horas por ejemplo. Gracias
A ver, es que son horas… Si trabajas 5 horas, serán más días de permiso… Si trabajas 8 horas, pues menos…
Hola. Tras la baja maternal, el permiso de lactancia y unas vacaciones me incorporaré dentro de unos días al trabajo. Tengo unas dudas sobre mi incorporación. Había pedido una reducción de jornada al nacer mi primer hija. Pero la empresa me había pedido trabajar 8 horas lo que he aceptado trabajando de 8h00 a 16h00. (El horario de la empresa es de 9h00 a 14h00 y de 16h00 a 19h00). Ahora he solicitado el mismo horario de 8h00 a 16h00 que en un principio han aceptado por escrito. Hoy la empresa me ha comunicado verbalmente que al incorporarme me cambian de puesto de trabajo y el horario tenía que ser de 9h00 a 17h00 porque tenía que ser dentro del horario de la empresa. Pueden cambiarme de puesto tras una baja maternal? Como debo proceder en este caso? Es cierto que el horario que solicite tiene que encontrarse dentro del horario de la empresa aunque haya trabajadores que si empiezan una hora antes? Que consejos me puede dar?
Lo del horario es así, está explicado en el artículo, aunque a veces hay matices. Lo del puesto no lo pueden hacer.
Buenas, durante mi baja de maternidad he estado ingresa mas de 2 meses y con operaciones. He hablado con la seguridad social y me dicen que lo he perdido a pesar de estar en esta situacion. Hay algo que pueda hacer para no perder mas de 2 meses de baja maternal? Gracias
No… Se amplía si el que está ingresado es el bebé, pero no la madre… Lo siento.
Quiero saber si es posible tomar la licencia por maternidad por 6 meses y no tomar la licencia por lactancia…???
No
Hola mi hijo tiene 8 meses y yo no estoy trabajando, y mi marido quedria saber si el puede pedir la reduccion de jornada por lactancia, un saludo
De lactancia poco puede pedir, ya que es hasta que el nene tiene 9 meses. La reducción de jornada sí que la puede pedir hasta los 12 años.
Buenos dias;
tanto mi marido como yo trabajamos los dos por cuenta ajena, por motivos personales yo no puedo disfrutar del permiso de lactancia, lo puede coger mi marido? y seria el 100 % o el 80%. Y como hay que gestionarlo?.Espero respuesta gracias.
Petición por escrito con 15 días de preaviso. Él puede cogerlo todo.
Hola. Mi mujer dio a luz gemelos en noviembre. Ha habido una modificación en noviembre sobre los permisos de lactancia y podría pedir 28 días y otros 28 por cada uno de los niños?
Ella es funcionaria de la comunidad de madrid
Personal de funcion pública no domino la legislación, lo siento.
Una duda…
Estaba cobrando del paro y embarazada de poquito cuando me ofrecieron trabajar media jornada durante 4 meses, accedí y dentro de 1 mes estaré de 8 meses y se me termina el contrato. Mi idea es , reanudar el paro anterior ya que era muy alto.
Mi duda es, cuando solicite la baja maternal cobraré el 100% del trabajo por el que estoy cobrando el paro o del trabajo de media jornada?
muchas gracias
Si lo pides por el paro anterior, la base será la de antes, la alta.
Muchas gracias!
¿ Como calculo de las horas de lactancia, si mi jornada de trabajo comprende días festivos y fines de semana ?
Para un cálculo individualizado ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
trabajo 3 horas de lunes a viernes,15 horas semanales.Tengo derecho a lactancia acumulada ?como calculo cuantos dias tengo derecho?
Para cálculos individuales, ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Saludos
Buenos dias. Desde enero del 2008 trabajo en la misma empresa pero sin contrato fijo puesto que ha ido realizandome contratos eventuales a nombre de mi jefe y con otra empresa con la que colabora.estoy de permiso de maternidad hasta el 26 de febrero. Podria solicitar la lactancia acumulada con el contrato eventual que tengo? Y vacaciones? El contrato eventual lo tengo hasta agosto. Gracias de antemano
Sí, puedes hacerlo todo.
Hola, mi mujer no trabaja y quiero solicitar el permiso de lactancia, y mi empresa me dice que no, que puedo hacer? Tienen razón? Me dicen que ambos tenemos que trabajar pero yo tenía entendido que eso ha cambiado y si puedo pedirlo.
No tienen razón ninguna.
Y que opciones tengo? Además me extraña siendo una multinacional de renombre y muchísimos empleados, se acogen a que ambos debemos trabajar.
Solamente te queda demandar…
Un trabajador cuya mujer no trabaja solicita paternidad y lactancia acumulada. Se rige por el estatuto. ¿En que periodo puede disfrutar la paternidad, desde el nacimiento del niño hasta las 16 semanas? ¿Puede solicitar lactancia acumulada antes de la paternidad? ¿desde cuando se empieza a contar para acumular la lactancia desde el nacimiento, o se descuenta el permiso de paternidad? ¿Puede durante la lactancia acumulada, si se pacta con la empresa, hacer algún corte para trabajar algún día puntual y luego alargar el periodo de acumulación hasta completar los días correspondientes?.
Para tantas preguntas, ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
¿Se puede solicitar permiso de lactancia acumulada, inmediatamente después reducción de jornada hasta una fecha (anterior a cuando el bebe cumpla 9 meses) en la que pides excedencia de 1 año por cuidado de un menor y tras la excedencia volver a pedir una reducción de jornada y volver a pedir otra excedencia de 1 año por cuidado de un menor antes de que el niño cumpla 3 años y finalmente solicitar una reducción de jornada hasta que el niño cumpla los 12 años? ¿Qué inconvenientes tendría realizar todo esto de esta manera?
Excepto lo de la lactancia (que si pides excedencia hay que ajustar el cálculo), para lo otro no debería haber problema.
Muchas gracias por tu rápida respuesta. ¿Y que ocurriría si no ajustas el cálculo? ¿te pueden denegar la excedencia? ¿o simplemente te restarían los días disfrutados en exceso de tus días de vacaciones y/o del “finiquito”?
Te lo restan en el “finiquito”.
Una mentira como una catedral…
Hola, por todos los comentarios leidos entiendo que las que estamos cobrando paro no tenemos derecho ni a los 100 euros por madre trabajadora ni al permiso por lactancia.Es asi? A partir de cuando podria mi marido solicitar este ultimo?
La ley no lo especifica, pero yo entiendo que pasadas las 6 primeras semanas del parto, seguro.
buenas tardes
mi consulta es si una trabajadora que finaliza el 17 de Febrero su baja por maternidad,pide vacaciones del 18 al 19 de Marzo de 2015 y quiere disfrutar de acumulacion del periodo de lactancia de 18 dias , del 20 de marzo al 11 de abril.
en el convenio aplicable no dispone nada mas que lo que emana el estatuto.
como se calcula la lactancia acumulada despues de vacaciones ???
El cálculo ya se explica en el artículo. Para un cálculo individualizado ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Saludos.
Buenas tardes, soy autònoma y terminé el permiso de maternidad y quería saber si puedo pedir la compactación de horas de lactancia. Lo he preguntado al gestor y me han dado la solicitud de permiso de lactancia por riesgo, es lo mismo?
Gràcias
No. si eres autónoma no tienes derecho a permiso de lactancia.
hola buenas noches, mi consulta es; yo tengo jornada reducida por mi hija anterior. es decir trabajo 4 horas diarias 5 días a la semana. el 4 de mayo empiezo a trabajar y quería pedir la lactancia según he podido hacer el calculo me sale que me corresponden 28 días laborables es correcto??
con mi anterior hija tuve unos 15 días hacia jornada completa 8 horas 5 días a la semana. entiendo que no me lo pueden negar ya que con la anterior lo tuve. gracias.
las vacaciones me las cogeré en agosto. entiendo que no perjudican a la lactancia. es correcto??
Sí que perjudican, sí…
Para un cálculo individualizado, ruego utilizar el servicio e consultas de la web.
Buenos dias. A mi mujer le ha salido un trabajo nuevo por lo que tiene que dejar su actual puesto. Ella a disfrutado de la lactancia acumulada y le han comentado en el departamento de RRHH que ahora le descontaran los 20 dias de su nomina. Es eso posible??? En caso de ser asi podria cobrar el paro de esos 20 dias puesto que a todos los efectos es como si no los hubiera trabajado??
Es correcto que se lo descuenten, y el paro aquí no va a pagar nada.
Me gustaría saber si como padre tengo derecho al permiso de lactancia si mi mujer no trabaja. Entiendo que sí por toda la información que he podido recopilar, pero hoy me han dicho desde la oficina de información de la Seguridad Social que si la madre no trabaja el padre no puede disfrutar del permiso. Agradecería vuestra ayuda! Muchas gracias por toda la información que facilitáis. Es de gran ayuda.
Sí lo tienes.
¿Sería remunerado el tiempo que dura el permiso? Permíteme que haga otra pregunta. En caso de obtener una negativa por parte de la empresa, ¿a qué estatuto/sentencia/ley tendría que acudir para explicárselo? Muchas gracias.
Es remunerado. En el artículo se menciona el artículo.
Saludos.
Tengo la siguiente duda: en el caso de que la lactancia la solicite el padre y quiera acumularla, ¿se acumula 1hora/día desde que termina el permiso de paternidad o cuando termine la baja de maternidad? es decir ¿sería el mismo tiempo para el padre que para la madre? Gracias
Je, buena pregunta, que la ley no deja clara. Yo lo intentaría desde acabar el permiso de paternidad, aunque es muy posible que tu empresa ponga problemas.
Gracias por la respuesta. La verdad es que no encuentro nada que diga que no se puede. Intentaré solicitarlo así, o por lo menos negociar algo intermedio y sacar algún día más que si fuese desde el final de la maternidad.
Buenas tardes. Mi pregunta es ¿Al optar por acumular las horas de lactancia, en mi casi 118h, los días que me dan equivalentes, que son 15, son días naturales o laborables? Gracias y un saludo
Laborables
Muchas gracias, me insisten en que son naturales
Pues son laborables. Seguro. No puedes acumular horas de descanso en días que, ya de por sí, descansas…
Existe alguna referencia legal que indique que los días son hábiles y no naturales
Por un lado, el mismo Estatuto de los Trabajadores habla de acumulación en JORNADAS COMPLETAS… Y el domingo no forma parte de tu jornada si trabajas de lunes a viernes, por ejemplo.
Por otro lado, no tiene sentido coger una hora de cada día laborable para acumularlo en días naturales. Es como mezclar peras con manzanas. Si ellos dicen que la acumulación es en días naturales, tú diles que entonces sumas una hora cada día… Para seguir con el mismo baremo…
Hola, cada vez entiendo menos este titular: “Los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia aunque la madre no trabaje”
He visto en algunas respuesta tuyas que cuando te preguntan si un padre puede acogerse al permiso de paternidad aunque la madre no trabaje dices que sí. En muchos más sitios web también he buscado muchísima información sobre el tema, pero no llego a nada claro. Según esta página que es la que creo que mas me fio, dicen claramente que si se puede disfrutar de ese permiso.
http://www.csi-f.es/content/instrucciones-sobre-el-permiso-de-lactancia-al-padre-aunque-la-madre-no-trabaje
La parte que mas me llamo la atención del artículo de esta página fue esta:
“El 30 de diciembre de 2013 se publica en BOA, la INSTRUCCIÓN de 23 de diciembre de 2013, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establece los criterios de disfrute del permiso de lactancia por el padre u otro progenitor en el supuesto de que la madre no trabaje”
Pero si vamos al boe y buscamos y buscamos no veo nada del asunto, siempre pone los mismo “sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen”. Ahora mismo estoy en esa misma situación la que apunta el titular de tu artículo, ¿tengo derecho o no? Si me ponen pegas como demuestro ese derecho. Por favor si puedes ayudarme
En el BOE nunca encontrará esto, solamente en la jurisprudencia.
Si te ponen pegas, les tiras esto a la cara: Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 30-09-2010: http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=83738&pageIndex=0&doclang=es&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=435010
Pero puedo reivindicar este derecho aunque trabaje el sector privado?
Gracias
Si
Hola de nuevo y gracias por tu ayuda. La gestoría de la empresa la cual trabajo me lo está poniendo difícil, ellos argumentan que según el boe de los trabajadores pone :
“Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen.”
Es decir, que como pone eso en el boletín es lo que es, que lo único hacerlo judicialmente ya que en los artículos de boe no esta reflejado que “se pueda coger el permiso lactancia si la mujer no está trabajando”. Van a ver si encuentran algo de información al respecto y ver si una ley que ampare mi caso ¿Qué podría hacer? Ya que meterme en un juicio por esto no merece nada la pena claro esta?
Diles que lo comunicarás a Inspección de Trabajo para que opine. Quizás así se pongan más suaves…
Buenos tardes. Tengo una duda con respecto al permiso de lactancia, yo soy funcionario y mi pareja está desempleada cobrando el paro y va a pedir la baja por maternidad a las 30 semanas de embarazo. Cuando nazca el pequeño, puedo pedir el permiso de paternidad y el lactancia sucesivAmente? Un saludo y gracias
La verdad es que no domino la normativa en materia de función pública, lo siento…
Hola,tengo una duda en relación a la lactancia. Me he pedido el permiso acumulando las horas en días y justo cuando me incorpore, la reducción de jornada. ¿Cómo vendrá mi nomina? El tiempo q disfrute de la lactancia lo cobraré como reducido o como jprnada íntegra? Conste q especifique q la reducción comenzaría a mi incorporación pero el cálculo de horas de lactancia lo han dividido entre la jornada reducida. Gracias
Pide la reducción para después de la lactancia. Pero ojo que te han tangado con la lactancia… No se hace en proporción a la jornada.
Si te interesa un cálculo individualizado, utiliza el servicio de consultas de la web, por favor.
Hola, quisiera saber si al hacer mis practicas profesionales también tengo derecho a mi hora de lactancia y me la toman en cuenta o debo reponer ese tiempo? Y en servicio social Si también aplica y durante cuantos meses? Gracias. Saludos
Si no hay relación laboral yo entiendo que no hay derecho.
Buenos días, supongamos que para la acumulación de horas de lactancia (desde que termina el descanso maternal hasta que el bebé cumpla 9 meses) 114 horas se divide entre el número de horas que trabaja al día (4 horas) salen 28,5 días. Lo que no veo que tenga sentido es que cuanto menos horas trabaje al día, más días tiene de lactancia??
Diversas sentencias dejan claro que aunque no se trabaje a tiempo completo las horas de lactancia son las mismas, por lo que no es que tenga más o menos sentido… Es que es así…
Es decir, que tendría los 28 días y no la mitad, no?
Buenas tardes, tengo la siguiente duda, he tenido mellizos, y mi jefe dice que me pertenecen 2 horas de lactancia al dia, pero que si lo cojo en dias acumulados se me quedan en 14 en vez de 28 como si sólo hubiera tenido un hijo, esto es asi?
MENTIRA
Buenas, la empresa al comunicar, sea padre o madre quien va a utilizar el permiso, está legitimada para pedir que aportes los datos del paro o de renuncia a la lactancia si estuviera trabajando la otra parte.
Gracias.
Sí
Hola, soy madre desde hace 2meses y por motivos de embarazo en la semana 20 de gestacion me tube q dar de baja,me quedan pendientes todos los dias de mi permiso del año anterior, ¿tengo derecho ha recuperar y disfrutar esos dias? gracias muy amable
En principio, tal y como lo explica, no. Si has estado de baja no has trabajado y por tanto no hay permiso de lactancia que acumular….
disculpe, creo q no m he explicado bien antes, resulta q me quedan 22 dias de mis vacaciones, de permiso oficial del año pasado 2014, q al darme de baja por motivos de riesgo de embarazo no pude disfrutarlos,al estar de baja. ¿puedo disfrutar de mi permiso oficial del año anterior, ya q fue por baja de riesgo por embarazo? gracias
Sí, las vacaciones sí.
Hola, tengo una duda. Si el padre solo tiene 15 dias naturales de permiso, entre nacimiento y paternidad, ¿Como puede cumplir con el preaviso de 15 dias en caso de que quiera solicitar la lactancia acumulada? Eso obligaría a solicitarla el mismo dia del nacimiento para poder cumplir con el preaviso. No parece muy razonable, no?. Gracias
Creo que confundes el permiso por paternidad, para el que no hay que dar preaviso, con el de lactancia.
Hola de nuevo. Formulare mi pregunta de otra manera. Si quiero disfrutar del permiso de lactancia a continuación del de paternidad, debería preavisar el dia del nacimiento, para que la lactancia comenzara a continuación del permiso de paternidad, de otro modo entiendo que debería volver a trabajar unos dias entre paternidad y lactancia para cumplir con los 15 dias de preaviso. Correcto?. Podría solicitárse o avisar por escrito de la intención de solicitar la lactancia, antes del nacimiento de mi hijo, para que se consideraran preavisados con suficiente antelación?. Espero haberme explicado mejor esta vez. Gracias de nuevo, un saludo.
A lo primero correcto. Pero pedir el permiso de lactancia antes del nacimiento te lo podrían denegar y con razón.
Entiendo… Muchas gracias!!.
Buenos días: Tengo pensado coger excedencia en cuanto se termine mi baja por maternidad. como la cogeré hasta que el niño cumple un año, no genero derecho a baja por lactancia, pero entiendo que en éste caso mi marido sí que podría solicitarla. ¿Es así?
Exacto.
hola, le comento, tengo una duda. Resulta que mi contrato de trabajo era por obra y servicio y se me ha acabado durante la baja por maternidad. Por lo que en cuanto se me termine la prestacion por maternidad estare en el paro. ( si no se puede decir que ya lo estoy..) entonces mi duda es si mi pareja que si trabaja se puede pedir el permiso de lactancia o hace falta que trabajemos los dos? por favor me intriga muchisimo. En el caso de que si pudiese que pasos habria que seguir para solicitarla? Muchisimas gracias, un saludo. Débora.
Lo puede pedir por escrito con 15 días de antelación a cuando quiera iniciarlo.
¿Es obligatorio que el niño/a esté empadronado con la madre para conceder el permiso? Es que se ha dado el caso de que no están empadronados en el mismo domicilio, ni siquiera en el mismo pueblo.
Pues la ley no dice nada de eso… Pero sería lo normal, digo yo!
Acabo de hablar con recursos humanos para pedir la lactancia en mi empresa, he tenido que entregar una carta de la empresa donde trabaja mi pareja, con la renuncia de ella a realizar la lactancia en mi favor.
En recursos humanos me indican que la lactancia la podré empezar una vez acabe ella la baja por maternidad.
Mi duda es si es así o podría empezarla estando ella de baja maternal.
La normativa no dice nada al respecto, pero es una explicación bastante lógica por parte de la empresa.
hola queria saber si puedo pedir el permiso de lactancia cuando quiera dentro de los 9 meses o ha de ser seguido de la baja por maternidad de mi pareja
Cuando quieras… pero cuanto más tarde lo pidas menos días acumulas…
Si me queda una semana de vacaciones del año pasado para disfrutarla. La tengo que descontar del permiso por lactancia acumulada? Y las vacaciones de este año si aún no se como las voy a disfrutar?
sí hay que descontarla. lo otro… Pues habrá que ajustar…
Me han dicho en la asesoría d la empresa que los 14 dias que me corresponden por acumulación del permiso d lactancia, cuentan dias naturales. Yo creia que los 14 eran laborables
Tendría que saber más datos para poder opinar… Por favor, utiliza el servicio de consultas de la web.
Hola buenas…tengo pregunta…si yo cogiera los 14 dias en total la baja por lactancia es posible que yo salga en España es decir quisiera juntarme los dias de lactancia con mis vacaciones para podra ir en mi pais.
En principio, no.
Buenos días, trabajo en un ayuntamiento estando de baja maternal me termino el contrato y me hicieron uno nuevo al finalizar la baja. ¿Tengo derecho al descanso por lactancia?
yo entiendo que sí
Yo trabajo cinco horas diarias, cuanto tiempo me corresponde de horario de lactancia al dia?
Lo mismo que alguien a tiempo completo.
Buenos días, en mi primer embarazo realice una reducción de jornada a 27 h/semana que sigue vigente. En este segundo embarazo; si quiero disfrutar la lactancia acumulada; ¿a cuanto corresponde?. En mi empresa se aplica el estatuto general de los trabajadores.
Muchas gracias por cualquier aclaración.
Para un cálculo de lactancia correcto, ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Buenas tardes, el 10 de Mayo finalizo mi baja maternal, quiero solicitar el permiso de acumulacion de lactancia a continuación.Mi problema es que mi empresa a la que me subrogaron hace unos años deja el servicio y me subrogaran a otra y esto sucede el 4 de mayo. ¿a quien debo hacerle la solicitud para estar en plazo? Aun no sé cual sera mi nueva empresa. Gracias
La que te pague la nómina en el momento de pedirla.
Si hay excedencia de 3 meses, acumulas menos lactancia. Lo normal sería coger las vacaciones, luego la excedencia y al volver la lactancia.
la hora diaria de lactancia para acumularla cuenta apartir del fin de las 16 semanas de baja de maternidad y hasta que el bebe cumpla 9 meses?
Si
Hola buenas tardes!! La baja materna se me acaba en junio y tengo pensado cogerme los días de lactancia juntos por que no tengo a nadie con quien dejar a mi pequeña, el caso es que mi empresa me comentan que son 15 días por lactancia pero en horas serían mas días, hay alguna posibilidad de coger todo lo que me corresponde seguido sin perder ninguna hora??? Trabajo de lunes a sábado seria una hora todos los días que trabaje? Incluyendo algún domigo que me toque??? Muchas gracias
Para un cálculo individual de lactancia, ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Hola, ayer se me acabó la baja maternal y hoy empiezo los 15 días naturales de lactancia mas una semana de vacaciones pero hace una semana me rompí un dedo, mi pregunta es, si me cojo la baja pierdo los días de lactancia y vacaciones? O puedo hacerlos después de la baja? Es que ya perdí días de vacaciones del año pasado por estar de baja… O puedo hacerlos sin el consentimiento de mi jefe? Gracias!
No los pierdes… Y lo del año pasado no deberías haberlos perdido.
Hola de nuevo! Al final decidí coger la baja después de hacer los 15 días de lactancia, pero no se si por estar de baja, se supone que me tocarían menos días de lactancia?quiero decir, mi jefe me los puede reclamar si ya los he hecho? Gracias otra vez!
Por baja médica yo entiendo que no.
Buenas tardes,
Mi empresa me ha dicho que si acumulo las horas de lactancia son 14 dias. Yo tenia pensado cogerlo 2 semanas despues que ha terminado mi maternidad. Refiero que cojo 16 semanas maternidad despues me incorporo dos semanas y luego quiero coger los 14 dias de lactancia. Se puede hacerlo asi?
Gracias
Un saludo
Quizás sean menos porque hay menos días que acumular.
Cuando tuve a mi primera hija en mi empresa me dijeron que si acumulaba la lactancia solamente me pertenecia media hora sl dia, y solamente hice 7 dias de permiso a hora estoy embaraza de mi segundo y me siguen diciendo lo mismo, dicen que en el estatuto de los trabajadores lo dice claramente. Como puedo demostrar que pertenece 1 hora?
La jurisprudencia ha dejado muy claro que se acumula una hora, pero habría que mirar el convenio igualmente.
Gracias, es el comercio del metal.
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trabajo en un call centers mi horario de trabajo es reducido es de 6 horas par time la empresa sólo me da 40 minutos de lactacia porque soy par time no ful time mi pregunta es está bien lo que hacen o no ??
Está mal, te toca la hora entera.
Hola trabajo en telefonía mi contrato es de lunes a domingo y festivos de apertura, normalmente trabajo de lunes a sábado, he pedido la reducción de jornada por guarda legal de un menor, mi empresa se negaba a darme la reducción , he tenido q denunciarles en un juzgado, al final he conseguido que me den la reducción pero me obligan a Trabajar domingos y festivos porque así lo pone mi contrato eso es correcto? Estoy obligada? O verdaderamente si mi abogado hubiese luchado mas eso se podía haber evitado?
Lo que dice la sentencia es lo que hay.
Hola… soy autonoma y dentro de poco mama y me voy a coger la baja de maternidad durante 6 semanas y mi marido, que es funcionario interino, se tendra las otras 10 semanas al mismo tiempo que yo. Mi pregunta es si él puede disfrutar del permiso de lactancia.
Creo que sí, pero función pública no domino…
Tengo derecho a hora de lactancia loa días sábados si mi contrato es de lunes a sabado
Sí
buenas tardes!! soy higienista dental y estoy de baja por maternidad. Debo reincorporarme al puesto de trabajo el 8 de junio, pero mi idea es la siguiente:
1. Coger los dias de actancia acumulada (sin convenio, mii trabajo se rige por estatuto de trabajadores). No se exactamente los dias que me corresponden. ¿Me puedes ayudar?
2. Pedir excedencia de los dias que necesite (30 o 40 dias), para enlazar con las vacaciones, que serian todo el mes de agosto (que cierra la empresa) para ya incorporarme al trabajo en septiembre.
¿Lo ves correcto? ¿Hay otra forma para hacer que e convenga mas?
Gracias
Para un cálculo individualizado de la lactancia ruego utilices el servicio de consultas de la web.
Hola se me acaba maternidad,el 1.06 incorporandome el 2 .mi bebe nacio el 10,2 y quiero unir las horas en dias …no cuento festivos,ni sabado ni domingos pq trabajo de lunes a viernes y tampoco los festivos lo q me delo divido en 6 horas q es lo q trabajo? Me da 113 dias lo divido 6 y me da 18.8333 o sea me corresponden 18 dias? Gracias
En principio me parece correcto
Buenas tardes!!
Os expongo mi caso. Debo reincorporarme al trabajo el dia 8 de junio transcurridos los 4 meses de baja por maternidad. Mi idea inicial es coger el permiso de lactancia acumulado (estatuto de los trabajadores, ya que no tengo convenio especifico para mi puesto de trabajo). Una de mis dudas es cuantos dias me corresponderian. Mi empresa cierra el mes de agosto completo, por lo que queria coger excedencia de 30 o 40 dias (desde que finalice permiso de lactancia hasta el comienzo de las vacaciones) para asi reincorporarme el 1 de septiembre. ¿Me podeis indicar la mejor manera de hacerlo? Gracias
disculpas…no habia visto que me habias contestado!!! gracias
Ojo porque si no hay convenio, la empresa no tiene obligación de darte la lactancia acumulada… Para cálculos individualizados de la lactancia ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Hola, estoy en unas listas por lo que trabajo esporádicamente como funcionaria interina en una administración pública. Estando de baja por maternidad, me han llamado para una interidad por lo que he tenido que renunciar a mi baja para no perder el contrato. En cuanto me he icorporado al trabajo he solicitado la lactancia acumulada. Al incorporarme al trabajo antes de terminar las 16 semanas en mi calculo me salen 161 horas, sin embargo desde esta administración se remiten a la resolución del 12 marzo de 2008 sobre la función publica y solo me conceden 150 horas.Dos cuestiones: 1.Puedo reclamar de algún modo a esta admistración por no respetar mi maternidad y verme obligada a renunciar a ella para poder coger el contrato 2. ¿Son correctas las 150h cuando yo me he icorporado al trabajo dos semanas antes de finalizar mi maternidad antes? ¿Puedo reclamarlo?
Muchas gracias.
Lo siento, pero no domino el Régimen de Función Pública.
Buenas tardes. A mi entender la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo se refiere a una causa distinta a la que se cita, pues el mismo es referido a un padre que trabaja y a su esposa que lo hace por cuenta propia, por lo que ambos tienen la imposibilidad de atender al cuidado del bebé. Cosa distinta es el caso de que la madre no trabaje ni por cuenta propia ni por cuenta ajena, pues en este caso si podría atender a su hijo, no siendo necesario el permiso en el trabajo. Así pues, la reciente redacción dada en el ET, posterior a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, no modifica este término cuando expresa “este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen”, por lo que podría llegar a interpretarse que sigue siendo condición indispensable que ambos progenitores trabajen e incluso llegar a entenderse que ahora también para que lo disfrute la mujer, no habiendo ya desigualdad de trato. Por otro lado, y aquí viene mi pregunta, en caso de concederse el permiso de lactancia a un padre cuya mujer no trabaja, ¿Cuándo comenzaría el disfrute del mismo? Habrá de tenerse en cuenta que no ha existido en este caso permiso de maternidad, ya que la mujer no genera dicho permiso al no estar dada de alta como trabajadora por cuenta ajena, y a cuyo término se entiende que comienza el permiso de lactancia hasta que el hijo cumple 9 meses.
Muchas gracias.
Tu razonamiento es bastante acertado… Pero por suerte o por desgracia no hay jurisprudencia nacional al respecto, por lo que lo que te diga puede ser cierto o no. En mi opinión, al no haber permiso de maternidad, yo entiendo que se podría intentar acumular desde el día del nacimiento… Pero vamos, que estoy casi seguro que la empresa dirá que nanay y tocará pleitear…
Hola, mi hermana es autónoma y su marido funcionario, entonces él puede pedir el permiso de lactancia?? a quién lo debe pedir ?? Gracias
No domino función pública, lo siento.
Buenas tardes.
Quisiera saber si tengo derecho a coger los días de lactancia que le corresponden a mi mujer. La situación es la siguiente:
– Nuestro hijo nació el 20 de enero, y entonces ella no estaba trabajando
– Hace una semana (28 abril) mi mujer consiguió un trabajo en Inglaterra, y yo solicité una excedencia para cuidado de mi hijo para poder acompañarla.
El periodo de excedencia que he solicitado acaba esta semana, y he solicitado a mi empresa el disfrute de los días de lactancia, pero me han dicho que han de inciciarse al final de la baja de mi mujer, pero eso nunca ha sucedico.
Tengo derecho a esos días?
Muchas gracias.
Yo entiendo que sí
hola mi empresa a decidido darme la lactancia junta osea 14 dias naturales, y con festivos y domingos incluidos, eso es legal? yo trabajo en una fruteria y no estoy muy de acuerdo pero ellos dicen que es así..
Habría que mirar qué dice el convenio al respecto.
Una amiga mia trabaja para una empresa limpiando portales. Trabaja unos dias 2 horas, otros dias 6… Va a tener un hijo y no sabe si tiene derecho al permiso de lactancia y como lo tendria que aplicar: el dia que trabaja dos horas media hora y el dia que trabaja cuatro horas 1 hora?
Muchas gracias
Para un cálculo concreto de lactancia ruego utilizar el servicio de consulta de pago de la web
hola, mi duda es la siguiente:
voy a cogerme una reduccion de jornada de 4h por cuidado de hijo, me puedo coger tambien la hora de lactancia?
en caso afirmativo , trabajaria 3 h o tendria coger una reduccion de jormada de 5 horas.
y podria coger esa hora de lactancia en la ultima hora de mi jornada?
En el artículo se describe como coger la lactancia si no es acumulada. Saludos.
Buenas tardes, tengo la siguiente duda. Fui mamá en febrero y me debo incorporar a mi trabajo ahora en junio. Trabajo en una agencia de publicidad. Mi asesor me ha calculado las horas y me corresponden 14 días. Dice que tengo derecho a 1 hora al día de lactancia. En cambio la asesoría de la empresa dice que si me cojo todas las horas seguidas esa hora se convierte en media hora y que me corresponden 6,1 días… no entiendo nada, pero no dan su brazo a torcer… dicen que eso es así y que mi asesor lo ha calculado mal… Me podéis ayudar? Muchas gracias!
Tu asesor tiene toda la
Y en esta situación que puedo hacer al respecto? La asesoría de la empresa me ha enviado este documento para que ambas partes intentemos llegar a un acuerdo…
PERMISO POR LACTANCIA:
1º.-) Tomo nota de su voluntad de acumular en jornadas completas el permiso por lactancia y le manifiesto disconformidad a los 14 días laborables y 1 hora que le contabilizan en su correo.
2º.-) Le informo que dado que el Convenio Colectivo no establece nada distinto sobre este permiso a lo que regula el E.T. y que no existe pacto colectivo al respecto, en virtud del párrafo segundo del citado Art. 37.4 entre ambas partes debemos de alcanzar un acuerdo, emplazándola a que nos indique día y hora para celebrar reunión, por lo conclusión de que es una hora y no media la que se acumula no tiene fundamento de Derecho, considerando que es media hora la que se acumula para este permiso y en consecuencia serían 49 horas y media que equivalen a 7 días laborables y media hora del octavo día laborable, y la incorporación sería el 12.06.2015. Esta consideración es la que se aplica cuando, como es el caso, no existe regulación en el Convenio, ni acuerdo entre las partes.
3º.-) También le informo que es preceptivo que nos indique por escrito que el otro progenitor no va a ejercer este derecho, tal y como regula el párrafo tercero del citado Art. 37.4, lo que no ha cumplido.
Lo que se le comunica a Vd. a todos los efectos oportunos.
Si es verdad que el convenio no dice nada, entonces quien tiene razón es la empresa.
hola, he sido mama el pasado 28 de marzo y soy autónomo. Tengo derecho a solicitar el permiso por lactancia? De ser posible, hay que hacer la solicitud a la Seguridad Social o a la Mutua? Muchas gracias
No, los autónomos no tienen lactancia, ya que es un permiso que pagan las empresas.
Yo estoy de baja por enfermedad común, y estoy a esperas de operarme después de dar a luz, si estoy de baja por esta situación mi marido se podría coger la baja por paternidad?
Por el mero hecho de dar a luz tú, él ya tiene el permiso.
Hola, soy becaria y estoy embarazada. Durante el permiso por maternidad se me ttermina la beca. En cuanto termine la beca mi jefe me quiere contratar. He perguntado por el permiso de lactancia y desde rrhh dicen que no podría disfrutarlo ya que el nacimiento se producirá fuera del contrato. ¿ es correcto? ¿O basta con ser trabajador y demostrar que el hijo es menor de 9 meses? Muchas gracias por su ayuda.
La verdad es que la normativa no especifica nada o no existe jurisprudencia. Yo entiendo que al suceder el hecho causante fuera del contrato no tienes derecho… aunque si alguien me dice lo contrario quizás tega razón… lo siento.
Si la lactancia la quiere coger el padre y la madre no trabaja a partir de cuando se puede coger la hora?
La normativa no dice nada al respecto.
En principio si a mi se me acaba el permiso de materinidad el 21 de diciembre y no estoy interesada en coger la lactancia porque me coincide con mis vacaciones de navidad, las puede coger mi pareja? A partir de cuando tendría que cogerlas? de ese día que yo termino el permiso de maternidad? Está obligado a darle su jefe la lactancia compactada? Es que como es un trabajo lejos del hogar si no es compactada tampoco nos sirve de mucho…. Gracias.
Otra pregunta, en caso que la tuviera que tramitar él, a dónde debe dirigirse? Y con que previsión?
A su empresa.
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Hola mi duda es la siguiente. Soy madre trabajadora, voy a solicitar la excedencia, mi marido es trabajador podria sokicitar el la excedencia? Gracias
sí
Hola, gracias de antemano. He solicitado la lactancia siendo yo el padre, y me la han denegado porque la madre está en el Paro.. es correcto? no me queda claro en el articulo. Está ya recogido a nivel legal? muchas gracias.
sentencia Tribunal de Justicia de la Unión Europea 30-09-2010.
Y les dices que si tienes que ir a juicio para tener el permiso lo más seguro es que les caiga una multa por temeridad.
Muchas gracias por la respuesta.
Hola. Soy mamá de mellizos y quería saber cuántas horas de amamantamiento me corresponden? Gracias!
para un cálculo correcto ruego utilizar el servicio de consulta de pago de la web
Tengo una pregunta, si trabajo un domingo o festivo en esos días tengo derecho a ni tiempo de lactancia?
si.
Hola mira yo termino mi baja por maternidad el 10 de Julio y envie una carta a la empresa solicitando la acumulación de la lactancia un mes antes .. lo cual me salen a unos 23 días… pero tras insistir una respuesta recién he recibido el dia 1 de Julio.
ahora ya matricule al niño a la guarderia …
y mi duda es … puedo coger mis 23 dias de lactancia cuando yo quiera presentando una carta a la empresa? Me los puedo coger a mediados de mes o siempre tiene q ser a principios ?
Gracias
Tu tema está tan liado que prefiero no decir nada sin ver la documentación porque me podría equivocar…
Buenos días:
se indica que hay una hora de lactancia por cada jornada de 8 horas.
Si en la empresa hay una distribución irregular de la jornada de forma que de lunes a viernes te obligan a trabajar 9 horas, y los viernes 7, quiero esto decir que realmente de lunes a jueves nos corresponderían 67 minutos y medio de lactancia, y los viernes los 60 minutos?
El convenio es el de consultoría y en cuanto a lactancia remite al ET.
Gracias
1h cada día que se trabaje. Da igual la jornada que hagas.
Mi calculo de acumulacion de horas de lactancia me sale 23 días y mi pregunta es …
puedo cogerlas o aplazarlas para mas adelante , antes de que el niño cumpla los 9 meses claro
no puedes aplazarlo a más adelante… cuanto más tardes en coger el permiso menos días podrás acumular
Hola, mi caso es bastante especial, mi empresa cerro el único puesto de mi ciudad en abril, despidiendo a mis 2 compañeras, a mi aun no me han despedido porque estaba embarazada. No se muy bien que va a pasar, en cualquier caso, con cuanta antelación debo comunicar a mi empresa mi intención de acumular el permiso de lactancia? Antes de acabar mi baja maternal? Graciqs
15 dias antes de cuando quieras iniciarlo.
Y si la empresa me despide justo al acabar la baja maternal?
Pues habra que ver la carta para ver si es un despido procedente o nulo.
Hola,
He solicitado el permiso de lactancia de mi hija que nació ahora hace seis meses. En un inicio ni mi mujer ni yo disfrutamos de él. He leído bastante al respecto y estoy convencido de que me pertenece el disfrutar del permiso la parte proporcional desde que lo solicito hasta que la niña cumpla 9 meses. El caso es que en la empresa me dicen que no me corresponde porque en nuestro convenio (oficinas y despachos Bizkaia) dentro del Art.16 punto H pone: “Asimismo podrá acumular la hora de usencia a continuación de la licencia de maternidad en los términos establecidos en el artículo 37.4 del E.T.” Lo que me dicen es que se tiene que pedir justo después de la maternidad. ¿Me corresponde algún día teniendo en cuenta esta cláusula H del convenio? ¿Qué puedo hacer si me la deniegan?
Muchas gracias.
Yo entiendo que a continuación es en cualquier momento… obviamente cuanto más tarde en pedirse la acumulación menos horas se podrán acumular pero en mi opinión sigue habiendo derecho al permiso de lactancia acumulado. Si no te lo dejan ejercitar habrá que interponer una demanda o amenazarles con una inspección a ver qué opina la inspección al respecto…
Hola.!
Mi caso es un poco raro y la verdad que estoy algo perdida…
Tengo un contrato de duración determinada por obra o servicio que dura tres meses. La fecha prevista de parto es unos quince o veinte días antes de que termine el contrato. No tengo intención de coger baja mientras me encuentre bien y me han dicho que aunque termine mi contrato podré seguir cobrando la prestación por desempleo.
Mi pregunta es si a esa baja por maternidad puedo añadir el permiso por lactancia (juntando las horas) aunque ya haya expirado mi contrato de trabajo. En caso de ser así dónde, cuándo y cómo tengo que solicitarlo? Este periodo computaría como cotización a la seguridad social?
Muchas gracias por su ayuda de antemano
Un saludo
Solamente existe permiso de lactancia si se trabaja en el momento de empezar a disfrutarlo.
Buenas tardes. En mi caso he pedido una excedencia por cuiddo de hijo hasta que tenga un año de edad. En principio seguire dando lactancia materna. Puedo pedir adaptacion de mi puesto de trabajo por riesgo para la lactancia aunque el bebe tenga mas de 9 meses. Trabajo en urgencias de un hospital. Gracias
Eso es la mutua y el servicio de prevención la que debe valorarlo, yo no puedo aconsejar sobre un tema médico.
Hola, mi situacion es la siguiente. Estoy disfrutando del permiso de maternidad hasta el 6 de agosto y ya he solicitado el permiso de lactancia que me corresponde hasta el 7 de septiembre, también he solicitado tres dias de vacaciones no disfrutadas de 2014, pero estoy pendiente de una intervención quirurjica que me supondra una incapacidad temporal, mi pregunta es que si dicha incapavidad se produce mediante mi permiso de lactancia, ¿podria paralizarse este y reanudarlo tras la IT? Creo que en el caso de estar de vacaciones si es posible pero no sé si esto puede ser estando disfrutando del permiso de lactancia acumulado.
Como bien dices, no existe normativa al respecto… Y tampoco me suena que exista jurisprudencia, la verdad… Esto no suelo decirlo por aquí, pero la verdad es que no sé qué decirte…
Hola!tengo derecho a 9 dias de permiso de lactancia ,y quiero pedir 4 dias antes de las vacaciones y los otros 5 dias justo despues de las vacaciones!me dicen que no se puede fraccionar,pero se de mucha gente que si hay vacaciones de por medio no se considera fraccionar!
Me podria informar Usted como es?gracias
Tendría que mirar el convenio para ver si es posible, pero en principio lo veo difícil.
Hola. Buenas tardes. Tengo una amiga que su contrato es de 1 hora al día, es decir 5 horas semanales. Después de agotar su permiso de maternidad, le quedan aún 5 meses para que el bebé cumpla los 9 meses y quisiera saber cuántos días de lactancia puede acumular, ya que quiere solicitarlos. Pero su duda viene ante todo al ser su jornada diaria tan solo de 1 hora y la semanal de 5 como ya he comentado. Gracias.
Pues en mi opinión, puede acumular esa hora igualmente.
Hola buenas, espero que me pueda ayudar. yo me incoorpore al trabajo sin disfrutar de mis vacaciones. pero me hice una reduccion de jornada laboral. llevo ya en el trabajo un mes y mi pregunta es ¿si puedo pedir la lactancia ahora? e irme una hora antes del trabajo.
espero su respuesta
gracias
Habría que mirar lo que dice el convenio, pero en principio sí.
hola, me incorporo de mi baja maternal el 12 agosto y quiero solicitar lactancia acumulada. mi jornada es de 40 semanales he calculado y ne salen 13,5. yo quiero incorporarme con reducción de jornada a 20 semanales. mi duda es: son entonces 13,5 días también o la mitad??? y otra duda, yo no quiero cogerla inmediatamente sino dentro de un mes. puedo hacerlo??. gracias de antemano
Serian 13.5, pero la reducción Pídela para cuando hayas acabado la lactancia…
Según creo entender para que a mi me concedan el permiso de lactancia, mi pareja tiene que estar trabajando o en búsqueda activa de trabajo. Ella está en el paro y actualmente en baja por maternidad, ¿que papel debo de aportar?¿tengo que solicitarlo en el inem o en la seguridad social? Gracias.
La mera inscripción en el SEPE debería bastar.
Hola!
Voy un poco perdida..
Mi baja de maternidad se termina el 16 de setiembre y quiero pedir la lactancia acumulada a la empresa.
Mi contrato es de 12h/semanales de lunes a viernes pero en realidad trabajo los jueves y viernes intensivo (el servicio de medio dia y el de la noche ) ya que vivo fuera de la zona y tengo una niña de tres años.
Mi duda esta en si tengo que contar 1h de lunes a viernes o contar 1h del jueves y 1h del viernes??
Muchas gracias de antemano!
1h por cada día laborable.
Tengo un contrato a 25 horas semanales. El convenio de mi sector dice que me corresponden 12 dias laborables de permiso de lactancia. Al no trabajar jornada completa me siguen correspondiendo los 12 dias o seria la parte proporcional?
Gracias
Los 12.
En mi convenio se establece que puedo disfrutar de la lactancia acumulada hasta que el bebe cumpla 16 meses. Puedo disfrutarla en cualquier momento durante ese periodo o debo cogerla inmediatamente despues de la maternal?
Gracias
Si no dice nada el convenio, yo entiendo que en cualquier momento…
Buenas tardes trabajo en un colegio secundario del Estado mi permiso por maternidad acaba el 1 de setiembre y quisiera pedir PERMISO POR LACTANCIA, trabajo 30 horas semanales.¿ A qué hora sería mejor pedir la hora de lactancia (acaso a la última)?, ¿desde cuando l puedo ejercer dicho permiso? y la hora es de 60 minutos o como es en el colegio de hora pedagogica de 45 minutos???
No domino función pública, lo siento.
Hola, me incorporo al trabajo el 13 de Septiembre, mi horario de trabajo es de 30 horas semanales distribuidas en Lunes (trabajo 5h), Martes (trabajo 5,5h) Viernes (trabajo 9h a turnos partido), Sábado 9 h a turnos partidos) y Domingo (trabajo 5h), Mi día de descanso es Miercoles y Jueves. no se como calcular cuantos días me tienen que dar de lactancia acumulada, me podrias decirme cuantos días serían? Teniendo en cuenta que el convenio de Hostelería no dice nada de que se pueda coger o no la lactancia acumulada.
Gracias por la ayuda, estoy bastante perdida.
Para consultas concretas ruego utilizar el servicio de consultas de pago de la web.
quisiera saber como puedo acumular mi tiempo de lactancia? trabajo de noche y mi jefa me dice q solo puedo librar una guardia al mes!! sera cierto?
Para consultas concretas ruego utilizar el servicio de consultas de pago de la web.
Voy a ser padre. Yo me voy a coger las horas por lactancia. Mi convenio dice que son 15 días acumulados pero si hago cálculo de 1 hora por día laboral hasta que tenga 9 meses mi pequeña me salen más días, unos 22, ¿que me corresponde? ¿Que dice la ley? ¿El convenio puede ser peor que la ley?
En este caso, el convenio sí puede ser peor que la ley, ya que el ET dice que se puede acumular si hay pacto con la empresa o se regula en convenio. Son los 15.
Todas las personas q han preguntafo sobre la hora de lactanciS ya se encontraban trabjando en las empresas, ahora q pasaria si ya tengo un bebe de 6 mese y entro a trabajar a una empresa por primera vez igual esa empresa le corresponde q me de mi hora de lactancia.
tenta asus comentarios
Gracias
La normativa no lo menciona, y la verdad es que no puedo aconsejarte porque no hayhay sentencias al respecto..
Buenas tardes. Soy tele operadora. Debo incorporarme al trabajo después de mi permiso de maternidad y vacaciones. La cuestión es que han modificado mi horario de trabajo y la empresa no me lo ha comunicado aun, lo se por una compañera. Es correcto? Pueden modificar mi horario sin previo aviso teniendo en cuenta que estoy disfrutando del periodo de lactancia hasta que mi bebe cumpla 9 meses? Es cierto que sigo en horario de mañana pero me va muy mal porque no tengo forma de que cuiden de mi hijo con este cambio. Por favor dígame si puedo retomar mi horario habitual. Gracias de antemano.
Hasta que te comuniquen el cambio por escrito, tu sigues teniendo el horario anterior. Y cuando te lo comuniquen habría que analizar la carta.
Buenas tardes, en mi caso, los dos progenitores trabajadores y yo cedo el permiso de lactancia a mi marido. Según la interpretación del cuerpo nacional de policía donde trabaja mi marido, este permiso se puede coger una vez agotada toda la baja por maternidad. A nosotros nos gustaría que él cogiera los 28 días que tiene en su caso a la vez que yo estoy con la baja, ya que se trata de una medida conciliadora como nombran veo justo que cada pareja se organice como mejor le venga por su situación familiar. A ver qué puedo hacer si nos niegan que lo cojamos a la vez. Muchas gracias
Función pública no domino lo siento
Hola tengo una duda di a luz el10 de junio me tendria q incoorporar despues de la baja maternal el 29 de septiembre he solicitado la acumulacion de las horas de lactancia y mi empresa me comunica q como me cumple el contrato el 31 de diciembre me van a echar la cuenta de cuantos dias d lactancia me corresponde a esa fecha…eso es legal?muchas gracias
Totalmente legal a menos que el convenio estipule una cantidad exacta de días de lactancia acumulados
Buenos días;
Daré a luz en unos meses, estoy en el convenio de oficinas y despachos, pero no encuentro nada sobre el permiso de lactancia. ¿Tengo derecho a él? ¿Igualmente de 15 días si los solicito acumulados?
Y otra pregunta, esos 15 días, son naturales o laborales?
Mil Gracias de antemano por su ayuda.
Un saludo
Lo de los 15 días de dónde lo sacas? Si el convenio no dice nada hay que hacer el cálculo de forma individual
Buenas, en mi caso mi empresa me deniega el permiso de lactancia porque mi mujer está en paro, y nuestro convenio (XVI convenio consultoras) indica “Estos permisos podrán ser disfrutados indistintamente por la madre o por el padre en
caso de que ambos trabajen y deberá ser comunicado a la empresa por escrito”. Mi duda es si realmente puede el convenio reducir en este sentido lo que indica el ET. Por lo que he consultado hay incluso sentencias para casos iguales que indican que el derecho es independiente de la situación laboral de la pareja.
Muchas gracias de antemano.
No tienen razón. Imprime esta sentencia de la UE y se la llevas… http://web.ua.es/es/csif/documentos/sentencia-lactancia.pdf
Muchas gracias, lo he hecho, y me indican que esa sentencia no aplica, porque es para el caso en que la madre sea autónoma, y que no insista. Sigo pensando que tengo derecho, pero no sé a qué documentación referirme para justificarlo, o qué procedimiento seguir.
Tendrás que poner una demanda en el juzgado entonces
hola!
en mi caso, los calculos de la empresa y los mios, no cuadran
segun ellos he de volver a trabajar una semana antes.
que puedo hacer al respecto?
Demandar en el juzgado para conseguir esa semana de más si crees que tienes razón
es cierto que por trabajar 35 horas semanales me corresponde menos de 1 hora diaria de lactancia?
y, los dias festivos perdidos por estar de baja, se recuperan al reincorporarse?
gracias!
No a las dos preguntas
Hola,
Si para calcular la lactancia acumulada se cuentan las horas que se dejan de trabajar por el permiso, descontando los días festivos y los días de descanso, desde que se solicita la lactancia hasta el hijo cumpla nueve meses, ¿en los días festivos debo incluir los días nos festivos que la empresa nos “da libres”, es decir, en mi caso el 24 y 31 de diciembre?
Gracias.
No
Hola. Yo voy a ceder la lactancia a mi marido. Después de la maternidad cojo las vacaciones y un mes de excedencia. Como calculamos la lactancia para el? Tendria q descontar mi mes de vacaciones y el de excedencia? Gracias
No. Todo se calcula en base a los días que trabaje él.
Felicidades por tu blog.
Me corresponden 14 dias de permiso por lactancia acumulada, sería posible disfrutar 9 días primero, asistir a una formacion de una semana de la empresa y luego continuar con el disfrute de los días restantes de lactancia? Muchas gracias por adelantado
Habría que mirar el convenio a ver si lo permite pero casos como éstos normalmente sólo son posibles compactos con la empresa
Hola mi mujer no va coger el permiso de lactancia, por lo que hemos decidido que lo coja yo despues de su baja por maternidad. En mi convenio laboral viene que la lactancia acumulada son 24 dias, pero en mi empresa me dicen que esos dias serian si lo huebiera cogido despues de mi baja por paternidad, pero ahora solo me corresponden 14. Que opinais??
Tendría que mirar el convenio para opinar correctamente. Por favor, utiliza el servicio de consultas de la web.
Hola! me gustaria renunciar a mi permiso de lactancia a favor de mi marido, existe alguna carta o modelo para que rellenen en mi empres y mi marido pueda entregarla en la suya?? si no es asi, como debo de hacerlo?? gracias!!
Normalmente piden un certificado de tu empresa conforme tú no lo has pedido y ya está
que se puede hacer si en la empresa en la que estoy solo me esta dando 3 meses de lactancia y no seis como lo dice la ley?
Poner una demanda
PERMISO DE LACTANCIA EN NUEVO CONTRATO.
Hola, trabajo en una empresa educativa desde hace tres años, con contratos temporales que me van renovando cada curso. En agosto, como se suspenden las clases, me dan de baja el contrato hasta que comienza de nuevo el curso en septiembre que me hacen un contrato nuevo.
Me reincorporo a la empresa ahora, a mediados de septiembre que mi bebé tendrá 3 meses y medio. Al informarme sobre el permiso de lactancia en la empresa me han contestado lo siguiente: “actualmente no tienes contrato con nosotros y la lactancia solo se puede disfrutar si tienes el contrato activo, en tu caso como está inactivo, nosotros ya no gestionamos la lactancia”.
Efectivamente ahora no tengo contrato, pero en breve me harán uno y mi bebé tendrá 3,5 meses. Si no me equivoco el permiso de lactancia se disfruta hasta que el bebé tiene 9 meses. ¿Tengo derecho a disfrutar del permiso de lactancia en este caso? ¿Cómo debo solicitarlo? ¿Dónde puedo informarme con precisión de este asunto?
Muchas gracias por la información
Teniendo en cuenta que esto de que hacen de darte de baja en agosto sea, probeblemente, ilegal, yo si fuera la empresa no iría con tantos aires.
Respecto a la pregunta en sí, en parte tienen razón… Pero desde los 3,5 a los 9 meses yo entiendo que puedes acumular.
Buenos días, quería saber saber la duración del permiso de lactancia que me correspondería, el convenio al que estoy acogida es ofichinas y despachos de la provincia de valencia y mi contrato de trabajo es de trabajo17 horas semanales
Para consultas particulares ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Si durante mi período de lactancia acumulada (de 10 dias naturales segun mi convenio) debo tomar la baja medica como afecta esto a los 10 dias? Se paran y Luego siguen. En mi caso coincidiria la baja medica con el primer dia del permiso de lactancia.
La verdad, esto no está regulado en la normativa y no creo ni que exista jurisprudencia…
La lactancia acumulada absorbe los festivos o los tienen que devolver? Según el convenio de hostelería de Cataluña la empresa puede absorber un festivo si cuadra dentro de las vacaciones, entiendo que la lactancia, no son vacaciones, son acumulación de horas…
Gracias!
La lactancia solamente afecta a días laborables, tanto para acumulación como para disfrute.
Hola, soy funcionaria y terminan mis 16 semanas justo en vacaciones de Navidad, me incorporaría dos semanas después del alta, la lactancia iría incluida en esas dos semanas o empezaría a contar gran la incorporación, quedándome por lo tanto otras dos semanas más ? Y tras esos días podía pedir la excedencia de tres meses ?
Función pública no conozco la legislación lo siento.
Hola voy a tener un hijo. No estoy casado ni pareja de hecho.¿me gustaría saber si puedo solicitar el permiso por lactancia ya que mi novia esta en paro?gracias
Puedes
Si se solicita la reducción de jornada a 7 horas (cuando el horario normal era de 8 horas) con horario de 8:00 a 15:00 por ejemplo, se puede modificar esta reducción una vez ya se está disfrutando de ella y por ejemplo reducir otra hora mas, es decir que el horario pase a ser de 9:00 a 15:00?
Muchas gracias
Sí.
Hola voy a tener un hijo , y no estamos ni casado ni pareja de hecho, me gustaria saber si es necesario esta casado o pareja de hecho , para poder disfrutarlo
gracias
Eso da igual.
Buenas tardes, en Mayo fui madre y ahora tengo que disfrutar de las horas de lactancia. Mi idea es juntarlas todas en días, pero tengo un problema a la hora de realizar el cálculo. Yo trabajo de lunes a viernes pero no las 8 horas, hay días que trabajo mas horas que otros, por lo que a la hora de realizar el cálculo de los días que me corresponderían, ¿en base a que horas trabajadas debería hacerlo? entiendo que sería en base a las horas que trabajo a la semana, pero no lo se seguro y en mi empresa tampoco me lo dejan claro. Es decir, por ejemplo si tengo 90 horas acumulables de lactancia, ¿debería dividirlo por el total de horas que trabajo a la semana?
Saludos y gracias por vuestra ayuda
Las horas q trabajes al día dan igual.
Hola.
Trabajo en el sector privado, mi mujer en paro. Y mis dudas son ¿cuanto me duraría la baja por lactancia (reducciendo jornadas completas)? ¿Si sigo cobrando en ese periodo? ¿Y dónde encuentro toda la información (boe, demás) en caso de que mi empresa me lo niegue?
Muchas gracias
Solamente viene regulado en el Estatuto de los trabajadores y el convenio colectivo de la empresa. Para un cálculo individualizado ruego utilizar el servicio de consultaconsultas de la web
Buenos días.
Mi mujer está disfrutando el permiso por maternidad. Tiene pendiente el mes de vacaciones y las horas de lactancia compactada.
Los días de vacaciones, computan como laborables para el cálculo de la lactancia compactada?
En cualquier caso, entiendo que le sale a cuenta tomar primero los días correspondientes a la lactancia y dejar para el final los días de vacaciones, no?
Muchas gracias.
No computan.
Hola, estoy de baja por maternidad y luego haré lo días de lactancia, cuando me incorpore haré reducción de jornada,. Mi pregunta es, en el tiempo que este de lactancia como tengo que cobrar? Como si estuviera haciendo 8 horas, o 5? Que son las que voy hacer cuando me incorpore. La empresa me comunica que cobraré como 5 horas, es correcto? Gracias de antemano
No es correcto para nada. Como si fueran 8
Mi jefe me dice que mi permiso de lactancia si es a mitad de jornada es de una hora y si es al principio o al final de la jornada solo tengo derecho a media hora al día.
Gracias
Tiene razón
Trabajaba haciendo 8 horas,volveré haciendo reducción de jornada y trabajaré 5 horas. Acumularé las horas de lactancia y tengo casi 25 días de permiso por lactancia, tengo tantos días porque la empresa ha calculado 5 horas por día en vez de 8 horas. Se puede contar así? Tendría que cobrar como si trabajará 5 horas? Gracias
Es que tendrías que acumular menos días y cobrar más esos días de lactancia. Ese cálculo que han hecho es erróneo.
Buenos días,
Mi intención es acumular despues de mi baja maternal los días de lactancia, luego las vacaciones y posteriormente pedir una excedencia. ¿Se podría hacer así? En mi empresa me han dado la siguiente respuesta “Esos días de lactancia corresponderían siempre y cuando el trabajador/a no solicite excedencia por cuidado de un menor, ya que en el caso de hacerlo se aplicaría en el finiquito el descuento proporcional de los días no devengados.” , ¿Es correcto?
Muchas gracias.
Está explicado en el artículo este mismo supuesto. Totalmente correcto.
Hola! Y si soy autónoma ..¿tengo derecho a la lactancia?
No
Hola. Acabo de solicitar la prestación por maternidad a la seguridad social y me pregunto si tengo que solicitar también los días que quiero acumular de permiso por lactancia. ¿Los paga la seguridad social o es mi empresa? Trabajo en un colegio privado concertado y los pagos vienen realmente de la junta de Andalucia, pero no he encontrado en la web de la seguridad social ninguna solicitud para el pago de las horas por lactancia.
Gracias
Empresa
Trabajo en un colegio privado concertado con la Junta de Andalucia. Acabo de solicitar mi prestación por maternidad a la Seguridad Social. Si quiero acumular mis días de lactancia a quien le tengo que pedir el pago de estas horas a la seguridad social o a la empresa?
Empresa
Hola,
tengo una duda que ni mi sindicato sabe responderme… mi mujer está en el paro sin cobrar prestación y no se ha cogido la baja por maternidad. Puedo yo disfrutar del permiso por lactancia? En caso afirmativo, cuando puedo empezar a disfrutarlo? Debo esperarme a las 16 semanas que marca la ley o puedo disfrutarlo antes?
Gracias
Yo entiendo que desde que nace se puede pedir.
tenemos una trabajadora a tiempo parcial que trabaja 7 horas semanales, tiene derecho al permiso de lactancia? y si es así cuanto le corresponde de permiso?
Esto quizás lo sepa mejor el asesor que hace las nóminas de esta trabajadora…
yo soy quien hago las nominas y no se que podemos hacer con ella??!!
Entonces ruego utilizar el servicio de consultas de la web mencionando convenio colectivo de aplicación. El precio de la consulta es de 15€. Saludos.
Hola
Ahora mismo estoy terminando con mis dias de lactancia, tengo todo mi mes de vacaciones sin coger y por mas que lo pido no me dicen nada. Yo soy Directora comercial y las ventas del equipo no van bien, podrían denegarme mis vacaciones alegando que por mi culpa las ventas no van bien? Yo este año desde abril he estado de baja y solo atendía a mis clientes por telefono porque la empresa me obliga, pero no estaba en la oficina.
No pueden. Es más, si puedes acreditar que trabajabas estando de baja les puedes meter un buen pollo.
Buenos días
Quería consultar una duda que me concierne tras correo recibido por mi empresa.
Resulta que mi mujer esta en el último mes de la baja maternal, pero la echaron una vez que estuvo embarazada de dos meses. El caso que al estar yo trabajando he decidido coger el permiso de lactancia. Hasta ahí todo bien puesto que la empresa me lo ha permitido.
Pero me dicen que hasta que no termine mi mujer la baja por maternidad no puedo coger el permiso, lo cual me parece correcto, pero que ademas como termina el 28 de Octubre, hasta esa fecha no podría. Osea que el 29 de Octubre comenzaría mi permiso de lactancia,si lo quisiera coger.
Fue entonces, que le comunique que quisiera cogerlo dentro de un mes ósea el 1 de Diciembre, y me dicen que no que debe ser una vez termine la baja por maternidad. Es eso cierto.??
Gracias.
La verdad, es algo que no está regulado por lo que no te puedo asegurar que es lo correcto o lo incorrecto… Ya que tampoco hay jurisprudencia.
Después de la baja maternal siempre hay que coger el permiso de lactancia y después las vacaciones? o se podrían coger primero las vacaciones y después el permiso de lactancia?
Lo más normal es coger primero las vacaciones porque así todos los días posteriores son realmente laborables para poder acumular
Gracias, esq en mi empresa me habían propuesto coger primero el permiso pero me cuadraba mejor cogiendo primero las vacaciones.
Buenas tardes. En no convenio pone que si acumulo lactancia solo me corresponde contar media hora al día. Es legal?
Además dicen que primero he de coger las vacaciones ya que esos días no cuentan para la acumulación. Es correcto? Gracias
Se acumula una hora, no media hora. Lo de las vacaciones es correcto.
Mi esposa trabaja en una empresa privada y su horario es de lunes a sábado, pero los sábados es hasta las 12 pm, y su jefe le ha dicho que los sábados no le corresponde su hora de lactancia ya que solo trabaja hasta el media día, es verdad eso?
Mentira
Buenas tardes,
Mi empresa me acaba de notificar como queda el cálculo de la compactación de las horas de lactancia.
Mi jornada laboral es de 6 horas diarias. Según la gestoría el cálculo se debe hacer sobre 8 horas diarias de trabajo.
Tenía entendido que se ha de calcular según la jornada de trabajo.
¿Hay algo que haya cambiado? ¿Se calcula sobre 8 horas o sobre mi jornada de 6 horas?
Gracias de antemano.
Un saludo.
Ni 8 ni 6. Se acumula una hora por día laborable. Esa es la única verdad.
Hola. He sido mamá en agosto y aunque estoy con baja por maternidad, cuando acabe cobraré el paro ya que mi contrato acabó estando yo embarazada. Queremos que el papá pida las horas de lactancia. Puede disfrutarlas únicamente a partir de finalizar mi baja de maternidad? Cuántas horas se le acumulan, sólo las que sumen después de mi baja o desde que nació nuestra hija? Gracias por adelantado!
La normativa no deja claro si en tu caso hay que esperar o no a acabar el permiso de maternidad. Yo la pediría desde que acabe su paternidad y si cuela cuela…
Hola, he sido mama recientemente.
Estoy cobrando la maternidad, después cobraré paro. Estando embarazada cerraron la empresa y nos echaron.
Mi marido, que es empleado público, ha solicitado lactancia, para aprovecharla una vez termine yo con la maternidad.
La cual, le han rechazado, supuestamente porque yo no trabajo. Mirando la ley, artículo 34 el tiene derecho a solicitar dicha lactancia y que se la concedan.
Ha vuelto a solicitarla. Pero quiero percatarme si tengo razón o me equivoco. Y si es correcto, que artículo puedo mirar o donde puedo localizar este derecho.
Gracias
Tienes toda la razón
Hola buenos dias mi pregunta es la siguiente , soy empleado publico y me han denegado hace dos años el permiso de lactancia por que mi mujer es autonoma. les he denunciado y me han dado la razon.
si me lo hubieran dado en su dia me tenian que haber dado 30 dias de permiso remunerado. pero me dicen que como la niña tiene ya mas de doce meses no me pueden dar los 30 dias, que me los remuneraran, y mi pregunta es cuanto me tienen que dar entonces si me tienen que pagar esos 30 dias?
serian 1200 eur de los 30 dias no disfrutados y 1200 eur de la remuneracion que me tenian que dar con el permiso?
muchas gracias un saludo
Función pública no tocamos, lo siento.
Gracias, pero aunque tenga razón, hay algún artículo que lo diga claramente, o puedes indicarme algo para tener referencia?.
Gracias de nuevo
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 30-09-2010
Se me esta acabando la baja de maternidad y voy a cojer la lactancia pero no acumulada. Ya se que voy a cobrar lo mismo, mi duda es, soy encargada de una tienda, al hacer una hora menos por lactancia, seguiria siendolo?? Lo digo xq es requisito indispensable hacer 40 horas a la semana para gestionar la tienda y ahora con la lactancia haria 36. Y otra duda? Los festivos de apertura tengo que trabajar las 8horas que me pagan estando con la lactancia??
Gracias!!
Tú categoría no tiene nada que ver con el hecho de que cojas permiso de lactancia. En cuanto a los festivos los tendrás que trabajar igualmente pero podrás ausentarte esa hora.
hola buenas noches, no me queda algo muy claro quien paga el permiso de lactancia acumulada, mi incorporacion a la empresa es el dia 17 de nov y tengo pensado pedir el permiso acumulado ya que al bebe no lo reciben hasta que tenga 4 meses min, entonces me gustaria saber si la empresa es la que me paga estos dias o quien, agradezco la atencion prestada
La empresa
Buenas tardes, he solicitado a mi empresa la hora de lactancia dividida en dos medias horas una antes de comer y otra después para asi tener dos horas para ir a casa a dar de mamar al peque. La respuesta de mi empresa es que no se adecua a derecho por ser una reducción jornada de una hora y la legislación solo concede media. Por favor ¿hay alguna sentencia al respecto? Podria coger si no media hora después de comer y otra media a mitad de la mañana. Muchas gracias de antemano
No hace falta ninguna sentencia porque la misma ley es la que habla de dos fracciones de media hora. Reducir la jornada es para llegar más tarde o irte antes al inicio o final de la jornada algo que no pasa en esto que tú dices. Yo le diría a la empresa que tendrás que notificar a inspección que no te dejan coger la lactancia como es debido
Hola buenas tardes….quisiera que me dijeseis si mi marido puede cojerse el permiso por lactancia, ya que yo no trabajo y el trabaja a jornada completa …Muchas gracias
Si puede
Buenos días. En Noviembre se termina mi baja maternal, debería pedir ya el permiso de lactancia y la reducción de jornada o puedo antes disfrutar de mis vacaciones y 15 días antes de que terminen solicitarlo. El permiso de lactancia es acumulado.
Mientras cumplas con el preaviso…
Hola acabo de ser padre he pedido los dias de paternidad y acumular los deias de lactanciala madre no trabaja y en mi empresame dicen que solo puedo si la madre trabaja y renuncia a la lactancia en mi favor , es eso cierto o estan quitandome un derecho
gracias de antemano y un saludo
Te lo están quitando
Buenas tardes,en primer lugar dar las gracias por artículos como este que nos ayudan en nuestro día a día. Me gustaría hacer una pregunta, mi permiso por maternidad termina el 26 de noviembre y luego quiero pedir la lactancia en días acumulados, en mi convenio son 14 días laborales, por lo que descontando los dias no laborables me voy al 21 de diciembre. El 22 trabajo y el 23 cojo vacaciones hasta el 10 de enero, trabajo en un colegio y las vacaciones las marca el calendario escolar. A la vuelta de vacaciones quiero coger excedencia por cuidado de hijos ¿me descontarían algo de la nomina por haber pedido la excedencia antes de los 9 meses?
Muchas gracias
Si
Una última pregunta, ¿ Puede la empresa negarse a concederme los 14 días de lactancia por falta de días ante mi excedencia del día 11 de enero, y permitirme solo coger 7 días?
Muchas gracias por todo. Un saludo
Si, tienen razón.
Hola:
Mi pregunta es la siguiente. Quiero cogerme el periodo de lactancia acumulada. Como se calcula lo tengo claro, pero como estoy en un ere no se sobre q jornada hay qdividir los dias. Mi jornada inicial es de ocho horas al dia. En el ere q tenia cuando dia a luz eran 20 horas semanales, cuatro al día de lunes a viernes. Estando de baja matermal entre ennotro ere de 16 horas semanales, trabajar de luner a jueves 4 horas al día. Me imagino eque el numero de horas de lactancia q salgan debo dividirlo entre las 4 horas q trabajo y cobtar los días de lunes a juevea al ser los días que realmente trabajo. Al ser el horario q tengo en la actualidad. ¿seria así? O se calcula con la jornada anterior?
Gracias un saludo.
Correcto
Hola buenas tardes!
Quisiera preguntarle cuántos son los días que me corresponden de lactancia mi contrato es de 30hrs y trabajo 36 de lunes a domingo con un dia de descanso…
He cogido vacaciones y terminó el 8 de noviembre y quisiera solicitar la lactancia?..
Muchas gracias por su asesoramiento
Ivonne Soriano
Saludos!
Para cálculos individuales ruego utilizar el servicio de consultas de pago de la web
A mi mujer se le acaban las 16 semanas del permiso de maternidad en 10 días y no va a cogerse el permiso de lactancia. Tengo entendido que yo podría disfrutarlo, pero no sé si estoy a tiempo de solicitárselo a mi empresa al no haberlo acumulado al permiso de paternidad, ni si me contabilizarían los días ya trabajados si lo que quiero es acumularla.
Puedes pedirlo pero contará desde la fecha que lo pidas contando el preaviso de 15 días. Es a partir de ahí que se acumula.
Buenos días:
En mi convenio indican que la lactancia acumulada es de 12 dias laborables, pero si lo calculo por el convenio general de los trabajadores es una hora al dia hasta los nueve meses, me salen un total de 27 días (ya que trabajo 4 horas al día) A que calculo tengo que hacer caso? En algún sitio he leído que el convenio propio del contrato siempre tiene que mejorar las condiciones del trabajador, pero no es el caso o yo lo he entendido mal.
Muchas gracias
Te tienen que dar los 12 laborables
Hola:
Muchas gracias por responder a cada una de nuestras preguntas.
La mía es la siguiente: Hace nada he suspendido la prestación por desempleo para poder pedir la baja maternal. ¿Podemos mi marido, que trabaja en una empresa privada, y yo, que justo antes de la baja maternal he estado cobrando el paro, pedir permiso de lactancia o solo uno de los dos?
En cualquier caso, ¿con cuánto tiempo de preaviso se debe solicitar ese permiso a la empresa?
Finalmente, ¿mi marido puede juntar el permiso de paternidad, vacaciones y permiso de lactancia, en ese orden? o ¿hay algún de los permisos anteriores que no son compatibles?
Muchas gracias y un saludo
-si no trabajas no tienes derecho a lactancia.
-15 días de preaviso.
-La secuencia que mencionas es correcta.
Buenas tardes;
Mi permiso por maternidad acaba el próximo 22 de Noviembre, tengo pendiente de disfrutar todas las vacaciones correspondientes a este año y mi intención es pedir la lactancia acumulada trabajo 8 horas al día. Mi contrato se acaba el 31 de diciembre con bastantes probabilidades de prorroga.
La empresa quiere que disfrute las vacaciones de este año y luego pida la lactancia acumulada.
Mis preguntas son: ¿puedo pedir la lactancia acumulada a partir de enero si me renuevan? ¿tengo que pedirla 15 días antes? ¿ es mejor coger las vacaciones antes y luego la lactancia o al reves?
Gracias
Primero las vacaciones. Yo entiendo que sí podrás pedirla por el nuevo tramo.
Mi consulta es la siguiente. Mi contrato marca que mi jornada laboral es de lunes a domingo con los descansos que establece la ley (supuestamente día y medio, aunque yo voy y atada a un móvil los 365 días del año….) en todo caso, como calculo el número de horas que tengo derecho a acumular? ¿Serian 5 horas a la semana o 6 por el hecho de descansar supuestamente día y medio? Gracias
Has de contar los días que REALMENTE trabajas.
Bona tarda,
si després de la maternitat agafo les vacances, aquest temps (30 dies) ho perdo de compactació de lactància? o em fan el còmput igual ?
Gracies
Es perd
Hola, Me han dicho en mi empresa que el permiso de lactancia no es compatible con la excedencia por cuidado de hijos. ¿es correcto?
Por otro lado, si yo decido entonces coger la excedencia y no acogerme a la lactancia. ¿podría el padre disfrutar de la baja por lactancia mientras yo tengo la excedencia? ¿En qué fechas debería acogerse a la lactancia si es posible hacerlo, inmediatamente después de su baja por paternidad?
Gracias
Lo que dice tu empresa es correcto lo que tú dices de que tu marido coja el permiso después de la paternidad también
Hola. tras mi baja maternal voy a coger la lactancia acumulada, que según mi convenio son 14 días laborables. Tengo una niña de 5 años con la que ya tenía reducción de jornada y un horario de lunes a viernes. La empresa trabaja de lunes a sábados, por lo que me dicen que tengo que contar los sábados como laborables, ya que el convenir dice 14 días laborables, no según el horario de la trabajadora. ¿que días cuento como laborables? ¿lunes a viernes? ¿ o lunes a sábados?. Gracias.
Si actualmente tú no trabajas los sabados, no tienes que contarlos.
Buenos días. Mi empresa me dio la opción de disfrutar 10 días de lactancia y dejar 5 por si surgía algún problema con el bebé hasta q se cumpliera un año del fin de mi baja maternal. He solicitado los 3 q me quedan para diciembre pero ne dicen en la empresa q o los justifico o no me los dan. Yo no tengo como justificar q la persona q me cuida a la niña no puede venir esos días. Es legal q me pidan justificarlos? Me los pueden denegar? Debería darles la petición por escrito y pedirles su renuncia también por escrito?
Si lo de los otros 5 te lo pusieron por escrito deberían dártelo. Si no… Lo veo difícil…
Ante todo,gracias por tus respuestas.
Mi pregunta es la siguiente: si descanso las 6 semanas obligatorias de baja maternal y las 10 restantes las trabajo a media jornada ¿Desdes cuando cuento la lactancia, a partir de las 6 semanas? ¿ Se puede fraccionar la baja maternal?
La baja maternal no se puede fraccionar. La lactancia en maternidad parcial se puede pedir.
Esta claro que el padre puede disfrutar del permiso de lactancia aunque la madre no trabaje, pero ¿a partir de que fecha puede disfrutarlo?¿despues del permiso de paternidad?¿despues de los cuatro meses que dura el permiso por parto aunque la madre no trabaje y este en el inem?. gracias
La normativa no dice nada al respecto y creo que será difícil que haya jurisprudencia yo me inclino a pensar que el padre puede pedirlo desde que finalice el permiso de paternidad
Hola!
Trabajo de jardinera, se q durante el embarazo existen riesgos laborales en mi puesto, pero en la lactancia natural como puedo saberlo? Para solicitar q me adecuen el puesto o solicitar la baja hasta los 9 meses.
muchas gracias.
Se debe consultar con la mutua de la empresa.
Hola!
En mi convenio pone que tengo derecho a disfrutar de 13 dias efectivos de trabajo por lactancia acumulada, mi permiso de maternidad se acaba el dia 20 de diciembre pero del 22 de diciembre al 8 de enero tengo vacaciones obligadas de navidad porque trabajo haciendo actividades en una escuela, esos dias me cuentan para la lactancia? Pk entiendo que no son efectivos de trabajo.
Muchas gracias!!
No se cuentan.
Buenas tardes
Mi periodo de maternidad termina el 4 de febrero. Quiero coger la lactancia seguida, hago según contrato 40 horas semanas de lunes a viernes. Cuantos días me corresponderían?? Y como se cogerían??
Otra duda, si decidiera no cogerlo seguido, podría entrar una hora mas tarde todos loa días??
Muchas gracias un saludo
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Buenas! Primero felicitaciones por tu blog, es muy completo y me ha ayudado mucho.
Actualmente estoy de baja maternal, y despues me corresponden 18 dias de lactancia; la cuestión es que me ha salido otro trabajo que me interesa mucho, pero necesitan incorporacion inmediata (no pretendo dejar mi trabajo, sino convinarlos).
Mi pregunta es: puedo trabajar en otro sitio si estoy disfrutando de los dias de lactancia? Si se requiere, se puede pedir el alta voluntaria de la baja x maternidad??
Mil gracias de antemano!!!
En principio no se puede hacer ninguna de las 2 cosas.
Buenos días.
Yo como padre, ¿desde cuando puede disfrutar del permiso de lactancia? ¿He de esperar a que mi mujer se reincorpore al trabajo para, desde ese día hacer el calculo? O puedo hacer el calculo desde el mismo día del alumbramiento en caso de que sea yo quien se vaya a beneficiar de ese permiso, independientemente de que mi mujer se hay reincorporado o no al trabajo?
Muchas gracias
La ley no lo aclara. Yo creo que desde que acabe el permiso de paternidad tuyo puedes. Pero no es seguro 100%
Buenos días,
Estoy de baja por maternidad de mi segunda hija y me gustaría disfrutar el permiso de lactancia acumulado cuando termine la baja. Hasta que nació estaba trabajando con reducción de jornada por cuidado de hijo y hago 20 horas semanales. Entonces, para calcular el permiso, es una hora diaria o media hora? Muchas gracias
1h
Hola muy interesante el artículo, enhorabuena!
Me gustaría saber que pasa cuando has disfrutado de un permiso de lactancia acumulada y cesas en el contrato a los 3 meses, que pasaría?
Muchas gracias
Te podrían descontar dinero del finiquito por disfrutar algo que no te tocaba
Hola, mi caso es el siguiente: he pedido los dias acumulados de lactancia a la empresa y me los han denegado de manera verbal. Los he solicitado nuevamente por escrito para llegar a un acuerdo y acumular martes y jueves libres ya Que mi bebe necesita rehabilitacion y el centro publico esta bastante lejos del trabajo y de mi domicilio pero me lo denegaron por circunstancias De la produccion. El tema es Que es un trabajo en el Que incluso se Podria teletrabajar y en el convenio pone lo mismo Que en el estatuto Que solo se acumula mediante acuerdo. crees Que si interpongo demanda en el juzgado de lo social Podria obtener esos dias para yevarlo a rehabilitacion? Yo le hago las terapias en casa el resto de los dias y necesito seguir yendo yo ya Que me van indicando como hacerle los nuevos ejercicios, etc. Gracias de antemano.
Si el convenio dice eso veo posibilidades… pero habría que mirar el tema más en profundidad para poder asesorarte correctamente
buenas tardes estoy embarazada de mellizos mi consulta es cuando me toque permiso de lactancia cuantas horas me corresponde trabajo 44 hs semanales
Para un cálculo individualizado ruego utilizar el servicio de consultas de pago de la web. Saludos.
Hola, queria solicitar permiso lactancia acumulado en dias. Queria saber cuando se solicita, durante la baja de 16 semanas, con cuanta antelacion, por correo electrónico, etc. Gracias.
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He finalizado el permiso por maternidad y voy a disfrutar de los días de lactancia acumulados. calculando 1 h al dia hasta que el bebe cumpla los 9 meses , me salen 111 horas.
Tengo una reducción de jornada por cuidado de otro hijo y trabajo 5 horas al día en vez de 8horas.
Las 111 horas las tengo que dividir entre las 5horas que trabajo (22 días de lactancia) o entre 8 horas (14 días de lactancia)
Gracias por su respuesta
Entre 5
Hola soy un hombre y he solicitado la lactancia acumulada en mi empresa. Me dicen que tengo que disfrutarla a continuación del permiso de paternidad cuando en realidad yo quisiera disfrutarla en otro periodo que me convenga mas. Yo quisiera disfrutarlas en Julio y la empresa dice que si las disfruto en Julio, entonces me haran el calculo desde Julio hasta Agosto, que es cuando cumple 9 meses el bebe, y que me pertocaran los dias que salgan de ese calculo.
Es esto cierto? Tengo entendido, por amigos y familiares que han disfrutado de la lactancia acumulada, que es el trabajador el que decide como y cuando disfrutar del permiso dentro de los 9 meses de vida del bebe. Eso si, de forma continuada.
Muchas gracias y un saludo
Si es acumulada, tal y como lo has contado ellos tienen razón. Día que pasa, día que ya no puedes acumular.
Buenas….soy autónoma,actualmente estoy de baja maternal,y me dispongo a solicitar el permiso por lactancia.
Le doy leche artificial,y mi gestora dice que si no le doy el pecho no la puedo solicitar,¿es posible?.
¿Cuanto dias tendría si lo solicito la jornada completa?
Si eres autónoma no tienes permiso de lactancia…
Buenas tardes,
he de solicitar el permiso de lactancia acumulada, mi duda es, ¿cuantos días me tocan si he dado a luz a gemelas? ¿se acumulan 15 días y 15 días? he de solicitar 1 mes.
Otra duda es que no disfrute de las vacaciones del año pasado por estar de baja por riesgo de embarazo (esta me la dio la SS). ¿He de solicitar las vacaciones formalmente a trabes de un escrito pidiendo disfrutarlas después de la lactancia, ¿están obligados a dármela posteriormente después de la lactancia acumulada?
También quiero pedir reducción de jornada y una excedencia pero no se en que orden realizar-lo o si en mi caso me guardarían mi puesto ya que contando la baja previa durante el embarazo mas todo lo que quiero solicitar me guardaran mi puesto o me enviaran a otra población. Ya que es una multinacional y firme que me podían enviar allá donde necesiten un puesto por cubrir.
Gracias
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-Las vacaciones es mejor pedirlas por escrito por si acaso a disfrutar justo al volver, aunque no es obligatorio que te las den, siempre es un pacto.
-Si pides excedencia NO te toca lactancia si inicias la excedencia antes de que cumpla 9 meses… O no te toca o te toca menos.
-El orden correcto suele ser maternidad-vacaciones-lactancia-reducción
En el orden no ha puesto la excedencia… iría antes que la reducción,no?
Sí, ya como decimos en el artículo si se disfruta de la lactancia acumulada y posteriormente se solicita una excedencia, la empresa podría descontarlo. Para más información, nuestra parte, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Hola, soy autonoma y estoy embarazada.
Voy a cojerme las 6 semanas de baja maternal obligadas para la madre, y voy a ceder las otras 10 al padre.
Puede el tambien cojer las horas de lactancia?
Gracias.
Si
Hola,a mi me dieron mi hora de lactancia durante 6 meses pero me descontaron esa hora de mi nomina ¿esto tiene que ver con mi horario de 6 horas? O ¿tendrian que pagarmelas? Ya que solo me pagaban 5 de las 6 horas!
Tendrían que pagartela
Hola trabajo en una perfumería droguería y estoy disfrutando de mi baja maternal, pero tengo dudas sobre los dias de lactancia. No se cuantos días me corresponden, quien decide de que manera cogerlos por que a.mi me gustaría acumular las horas, pero.no se como comunicarlo a la empresa o si tengo que hablar directamente con el gestor. Y por último no.se si podre juntarlos con mis vacaciones de este año para así poder estar más tiempo con mi.bebe.
Pata consultas concretas ruego utilizar el servicio de consultas de la web.
Hola, yo trabajo 8 horas al día de lunes a viernes y después del permiso de maternidad me gustaría reducir 1 h la jornada laboral por el permiso de lactancia, es decir hacer de 8 a 15 (7h) hasta que el bebe tenga 9 meses. Trabajo a más de 30Km de mi casa y no tiene sentido cogerme 2 medias horas separadas al día. ¿Es posible?
Habría que mirar el convenio colectivo para saber lo que dice del permiso de lactancia
Hola mi caso es,me fui de baja por IT el 28 de abril 2015 luego cogí baja maternal el 24 de agosto los primeros tres días no los cobraba a partir del 4 día hasta el día 15 les tocaría a mis jefes pagarme el 60%?? Es que aun no me lo pagan quiero cobrarles junto con mis días de lactancia que ya disfrute esos días se pagan al 100%?? o es un tanto por ciento?? porque aun no me pagan comense el día 4 de enero a trabajar y pienso cobrar todo a fin de mes ayudenme porfavor
Tendría que mirar el convenio colectivo para poder asesorar correctamente
Hola, mi mujer esta en el paro y le han dado la baja maternal. Yo quiero coger el permiso de lactancia pero me dicen que me lo podre coger solo cuando mi mujer termine con la baja y no ahora, es asi? Gracias
La normativa no lo deja claro, si no te lo dan tendrías que demandar…
A ver, si es el mismo centro yo entiendo que deberían dártelo…
Mi contrato es de lunes a domingo, y aunque tengo dos días mínimo de descanso por semana, no son siempre los mismos,no tienen por qué ser fines de semana e incluso trabajo en festivos. Para calcular los días de lactancia, y contar una hora por día hasta los 9 meses, he de contar solo los días que trabajo realmente o todos??
Y a la hora de disfrutar los días que me correspondan de lactancia, en esos días cuentan los que tengo de descanso?? Y si cae algún festivo también cuenta, aunque lo trabaje?
Gracias!
Solamente los que trabajes, en ambos casos
Mi periodo de maternidad acaba el 31 de enero. A continuación me gustaría cogerme la lactancia acumulada. Mi contrato es de 40h semanales de lunes a viernes. Me cojo las vacaciones seguidas al periodo de lactancia. Tengo 22 dias laborables. Cuantos días me corresponden de permiso por lactancia?
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Mi duda es: hay que contar una hora de lactancia por dia laboral hasta que el bebe tiene 9meses desde la fecha de reincoporacion, pero esta fecha cual es, el dia que acaba la baja de maternidad, o el dia en que acaba la baja de maternidad+vacaciones no consumidas??
Gracias
Más fácil: empieza el día que vuelves a trabajar de verdad.
Hola! En breve empiezo a trabajar después de la licencia de maternidad, trabajo en un estación de servicio 8 hs seguidas con jornadas rotativas 6 a 14 o 14 a 22 hs. Tengo una hora le lactancia que me propusieron tomarme una antes de cada jornada ósea entraría a las 7 o a las 15 pero yo prefiero tomarmwla a mitad de jornada entre las 17 hs o las 10 de la mañana ya que mi beba toma cada tres horas! Puedo exigir q sea así?
Si
Buenas tardes: Antes que nada, agradecer la atención prestada.
Mi pregunta es: puedo disfrutar el derecho de lactancia acumulado a los 3 meses después de haberme incorporado del permiso de maternidad ??? O tiene que ser disfrutado inmediatamente después de concluir dicho permiso, todo seguido, sin haberte incorporado a trabajar ???
Todo ello siempre antes de que el niño cumpla los 9 meses.
Mil gracias por la adelantado !!!
Un saludo,
Amaya Indart
Puedes… Pero acumulas menos días, obviamente.
Buenas tardes,
He cho en falta en este artículo la siguiente cuestión:
Si tienes aún las vacaciones del año pasado por disfrutar, cómo se calcula la vuelta? Primero lactancia y luego las vacaciones, o bien, vacaciones y luego la lactancia?
En la primera opción salen más días. Y segun el INSS es lo correcto sólo que creo que no está recogido en ninguna parte.
Si me pudierais solucionar esto os lo agradecería.
Saludos y gracias
Las vacaciones no son días laborables, por tanto no acumulan para lactancia..
Buenos tardes! me pueden ayudar con este tema;mi nena tiene 4,5 meses y estoy de vacaciones del año pasado tras baja maternal, mi trabajo es de noche, me solicitaron 1 hora de lactancia, pero como mi niña ha dejado de coger el biberón (esta de lactancia materna )y no se acuesta con su padre,decidí de coger una excedencia de 3 meses .Mi pregunta es tengo derecho a esta hora por que cuando acaba la excedencia mi nena tendrá casi 8 meses? Gracias!
Solo acumularlas los días del mes 8 al 9
hola, sobre el permiso por riesgo en el trabajo, ¿se le pide directamente a la empresa, mutua o medico de cabecera para que te lo acepten?
trabajo en una ambulancia en turnos de 12 horas, y doy pecho exclusivamente. entiendo que hay un riesgo biologico que podria afectarme a mi como al bebe.
muchas gracias
Mutua
cuanto tarda un juicio si me lo deniegan. es juicio rápido?
No
Hola buenos días, acabo de terminar mi baja de maternidad y quuero cogerme las horas de lactancia acumuladas, mi jornada no es completa, hago 28 horas semanales de lunes a viernes y la empresa me ha calculado los días acumulados dividiendo el total de horas de lactancia hasta los nueve meses entre 8,como si tuviese una jornada completa. He hablado con ellos y me dicen que se hace siempre así, pero no me parece justo cuando yo no las trabajo. ¿es realmente así? Muchas gracias.
No es como ellos dicen
Buenos días:
Me pregunta es la siguiente, tengo dos hijos, uno de 2 años y otro de tres meses.
Me salen 19 días de lactancia acumulada por el bebe, se que la acumulación de lactancia y la excedencia son incompatibles, pero me surge la duda de si puedo coger los 19 días de lactancia acumulados por el bebe y pedir excedencia por la niña de 2 años. De esta forma se podría hacer sin perder los días de lactancia?
No puedes. Si no trabajas después esos días, no hay derecho a lactancia.
Hola. Mi nombre es José Luis. Soy funcionario d carrera del ámbito local.
Mi pregunta es la siguiente:
En relación al permiso de lactancia, puede el padre solicitar el permiso de lactancia cuando finalice la madre su permiso de maternidad?
O necesariamente debe el padre solicitar/disfrutar el permiso de lactancia cuando finalice su permiso de paternidad?.
Gracias.
Te comunicamos que nuestras competencias jurídicas versan para los trabajadores enmarcados dentro del Estatuto de los trabajadores.
Le dicen que no puede sacarse la leche en el trabajo porque ya ha disfrutado de la lactancia acumulada. ¿Realmente pueden prohibirselo? Si no se saca la leche se le hinchan los pechos lo cual es doloroso..
Yo entiendo que no pueden prohibírselo ya que pone en peligro su salud, pero es posible que no sea permiso retribuido al haber disfrutado la lactancia, sino tiempo recuperable.
Buenos días,
Trabajo en turnos de 12 horas, algunos días a la semana, variables. Voy a pedir reducción de jornada para trabajar 8 horas. Entiendo que para la lactancia compactada me corresponde 1 hora por día de trabajo hasta que mi hijo tenga 9 meses, y que las vacaciones y la excedencia no computan. Mi duda es, ¿las horas que me salen de lactancia, tengo que dividirlas por 12 (horas diarias que trabajaba) o por 8 (horas que trabajaré cuando me reincorpore con la reducción de jornada)?
Por otro lado, según la empresa no me pueden confirmar si me conceden el horario que me interesa hasta un par de meses antes de mi reincorporación como mínimo, teniendo en cuenta que me reincorporaría en abril. ¿Pueden tardar tanto?
¡Muchas gracias!
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