Periodo de prueba
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Periodo de prueba de 1 año: ¿Es ilegal?
- 9 de diciembre de 2013
- Posted by: expertolaboral
- Categories: Derechos Laborales, Despidos
198 comentarios
La Reforma Laboral del año 2012 introdujo el llamado Contrato de Apoyo a los Emprendedores, que tenía como principal aliciente para los empresarios la posibilidad de disponer de un período de prueba de 1 año sin distinción de categoría.