Declaración de la renta 2016: Todo lo que necesitas saber

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Declaración de la renta 2016: Todo lo que necesitas saber

Con el inicio de la Campaña de la renta 2016, como cada año surgen dudas acerca de cómo tenemos que realizar la declaración de IRPF. Además este año su inicio viene marcado con la desaparición del Programa PADRE como principal novedad e inquietud. Por ello a continuación resolveremos algunas de las principales preguntas centradas en el ámbito laboral acerca de la Declaración de la renta 2016 y su presentación en 2017.

Cuestiones generales

¿Cuándo podré presentar la Declaración de la Renta 2016?

La AEAT otorga un periodo de casi tres meses para presentar la declaración, comprendiendo el periodo del 05/04/2017 hasta el 30/06/2017 para confirmar o bien modificar el borrador.

¿Cómo puedo presentarla?

La presentación de la declaración de la Renta, se podrá realizar mediante la confirmación del borrador o bien su modificación, de las siguientes formas:

  • Telemática: A través del programa renta web (sustituto del Programa PADRE) el contribuyente desde el mismo 05/04/17 podrá confeccionar su declaración del IRPF y proceder a su presentación.
  • Requisito: Certificado electrónico reconocido, sistema Cl@ve PIN o número de referencia.
  • Telefónica: Renta asistencia en el 901 200 345
  • Presencial: A partir del 11 de mayo se podrá realizar en las oficinas de la Agencia Tributaria y entidades colaboradoras. Si quieres confirmar el borrador con este método, tienes que concertar cita previa por Internet en la WEB de la AEAT o llamando a los teléfonos 901 22 33 44 o el 91 553 00 71 (L a V de 9 a 19h), desde el  4 de mayo al 29 de junio.

 

¿Estoy obligado a presentarla?

Dependerá de la totalidad de los ingresos obtenidos por el contribuyente durante el año 2016.

No obstante, se establecen unos supuestos de excepción a la obligación de  presentar la renta cuando los rendimientos obtenidos sean inferiores a los mínimos previstos.

Por eso para contestar a esta pregunta ofreceremos una respuesta a la inversa, siendo que exclusivamente con respecto a los rendimientos derivados del trabajo, propio o por cuenta ajena, estará obligado a presentar la renta quién:

OBTENGA SUPERIORES A SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS
Rendimientos del trabajo

(Trabajo por cuenta ajena)

22.000 €

 

– Un pagador (2º y restantes ≤ 1.500 euros anuales).

– Prestaciones pasivas de dos o más pagadores cuyas retenciones hayan sido determinadas por la Agencia Tributaria. (Desempleo, Jubilación etc.)

12.000 €

 

– Más de un pagador (2º y restantes >1.500 euros anuales).

– Pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos.

– Pagador de los rendimientos no obligado a retener.

– Rendimientos sujetos a tipo fijo de retención.

Rendimientos de Actividades Económicas.

(Trabajo por cuenta propia o autónomo)

1.000 €

 

Sujetas o no a retención o ingreso a cuenta.

No obstante lo anterior deberá revisarse las excepciones previstas para el resto de rendimientos (capital mobiliario, capital inmobiliario, ganancias y pérdidas patrimoniales) para verificar si se está exento de presentar la declaración de la renta. Además, el hecho de no estar obligado, no significa que no sea conveniente presentar la declaración del IRPF, ya que por ejemplo su presentación es un requisito indispensable para beneficiarse de la aplicación de las siguientes deducciones:

  • Deducción por inversión en vivienda habitual.
  • Deducción por cuenta ahorro-empresa.
  • Deducción por doble imposición internacional.

 

Cuestiones laborales

Si en 2016 me han despedido y la empresa ese mismo año me ha abonado la indemnización por despido ¿Estoy obligado a presentar la declaración?

Antes de contestar es importante que quede claro que la obligación de presentar la declaración de la renta dependerá de la combinación de todos tus rendimientos (trabajo, actividades económicas, capital mobiliario etc.) y no solo de los rendimientos de trabajo.

En cuanto a la Indemnización por Despido está exenta la cuantía establecida en la normativa, es decir, la cantidad correspondiente al despido objetivo de 20 días por año trabajado o del despido improcedente 45/33 días por año trabajado, siempre y cuando su cuantía no sea en cualquier caso superior a 180.000 euros. La cuantía que sobrepase dicho límite sí que deberá incluirse en la declaración.

Me han despedido y en la carta de despido me reconocen la improcedencia y me abonan la indemnización por despido ¿La indemnización por Despido está exenta de tributar?

No, con la reforma de 2012 fue eliminado el “Despido exprés”, es decir, no es válido el acuerdo privado entre partes.

Actualmente, para declarar la exención de las indemnizaciones por despido es necesario que el trabajador demande por despido y el acuerdo se produzca en la conciliación administrativa o por resolución judicial.

Fui despedido por causas objetivas y en el Acto de conciliación la empresa me ofrece una mejora indemnizatoria ¿Estaría exenta la mejora?

Sí, siempre y cuando la indemnización y la mejora no sobrepasen los umbrales de la cuantía que corresponda por despido improcedente y/o en todo caso los 180.000€.

Fui despedido por causas objetivas del artículo 52 c) ET ¿Debo acudir al acto de conciliación para que la indemnización esté exenta de tributación?

Ha sido una cuestión discutida, pero finalmente la Dirección General de Tributos en diversas consultas entiende que estará directamente exenta sin necesidad de acudir al acto de conciliación. No obstante, si impugnamos el Despido por entender que no es cierto lo indicado en la carta deberemos acudir al Acto de conciliación, ya que es un requisito preceptivo para iniciar la vía judicial.

En 2016 el Juez ha dictado Sentencia declarando la improcedencia del despido y me han abonado la indemnización. ¿Tengo que presentar una Declaración complementaria?

No, la indemnización por despido no tributa salvo que exceda las cuantías comentadas anteriormente. Si excede deberá tributarse ahora en la declaración de la Renta de 2016, ya que es en dicho periodo cuando se obtiene el rendimiento y no antes.

¿De cuánto tiempo dispone hacienda para revisar una declaración de la renta?

 La Agencia Tributaria dispone de cuatro años para reclamar cualquier elemento que considere incorrecto en la declaración de la renta o solicitar cualquier dato fiscal que considere oportuno. Esto significa que si he sido despedido en 2016 y por ejemplo en el acto de conciliación se acuerda el pago de una indemnización por despido exenta, deberé conservar el Acta de conciliación durante los 4 próximos años.

¿Qué sucede si he perdido el Acta de conciliación o Resolución Judicial justificativa de la exención?

Simplemente deberá acudir, personalmente o un tercero con autorización, al órgano que emitió el documento y solicitar una copia.

Como es costumbre, desde Experto Laboral Online estamos a vuestra disposición para todo aquello que necesitéis.

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